Gestionnaire en ressources humaines (H/F)

Fortement engagée dans la transition écologique, la Ville de Bourg-la-Reine s’attache à en faire un levier pour promouvoir un cadre de vie durable et apaisé et développer des initiatives destinées à réduire son empreinte environnementale (mobilités actives, préservation de la biodiversité, numérique responsable ...). Cette volonté se traduit dans les métiers des agents et les démarches en lien avec les usagers.

Ville résidentielle - 21 000 habitants - à 10 min de Paris

​Membre du Territoire Vallée Sud-Grand Paris

Un cadre de travail agréable

Labellisé « terre saine »

Une équipe dynamique de 450 agents

Au sein d’une équipe dynamique et un cadre de travail serein, nous cherchons notre troisième conseiller en ressources humaines. Appuyé par un manager expérimenté et accompagnant, vous progresserez dans l’acquisition des compétences et des soft skills. Soucieux de la QVT, vous pourrez aussi participer gratuitement à des ateliers sportifs, de sophrologie, des séances d’ostéopathie.

Cela vous donne envie de vous investir au sein de notre équipe ? Venez nous rejoindre.

Votre mission

Premier interlocuteur de l’agent, vous serez notamment en charge de/du :

• L’accueil physique et téléphonique du service ;

• La gestion administrative en carrière et en paie des évènements de la vie professionnelle de l’agent, de l’embauche au départ en retraite ;

• La rédaction des différents actes et courriers administratifs inhérents aux domaines RH ;

• La gestion et le traitement de la paie, des charges et de toutes les déclarations qui y sont attachées ;

• Suivi de l’impact des dossiers liés à maladies, accidents de service et prévoyance, sur le temps de travail et la rémunération ;

• La gestion des dossiers spécifiques de carrière (médailles, avancements et promotions…) ;

• L’élaboration des tableaux de bord et des procédures pédagogiques à l’intention de l’équipe.

Vos conditions de travail

• Votre temps de travail est de 38h hebdomadaires avec 18 jours de RTT. Une grande disponibilité est à prévoir en période de paie.
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + CIA + participation au forfait vélo + CNAS et association du personnel dynamique

Votre profil

• Vous connaissez idéalement le statut et les règles de gestion des carrières et de la paie de la fonction publique territoriale.
• Vous maîtrisez la bureautique et un logiciel de paie (idéalement ASTRE).
• Discrétion, réactivité, bonne organisation, des capacités d’adaptation et d’anticipation sont attendues.
• Votre sens du service public de qualité est inséparable du respect des délais et de la bienveillance.