Gestionnaire de l’inventaire comptable H/F

Venez bifurquer en Seine-Saint-Denis ! Pour donner du sens à votre parcours professionnel, empruntez le chemin de la Seine-Saint-Denis.

Avec ses 8000 agents, le territoire construit son avenir en menant des actions éducatives, environnementales et sociales ambitieuses. Un territoire qui se transforme à la hauteur des événements et des équipements qu'il va accueillir.

Au sein de notre collectivité, + de 200 métiers ont permis à tous nos collaborateurs·trices de prendre en main leur carrière.

Chacune de nos missions a du sens, nous accompagnons, nous changeons le regard et nous transformons positivement le territoire.

 Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.

Raison d’être

Le Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis est engagé depuis plusieurs années dans une démarche de qualité et de performance en matière financière. Cette démarche a notamment pris forme à travers la transformation comptable de son organisation visant à terme une certification des comptes. Dans cette logique, la comptabilité patrimoniale est un enjeu majeur et stratégique pour la collectivité.

Le/La gestionnaire de l’inventaire comptable assure le suivi et la gestion comptable des immobilisations de la collectivité et participe à la fiabilisation de l’actif du Département. Il/Elle participe, en lien avec le chef de bureau, à l’optimisation de la gestion patrimoniale.

Missions principales:

• Réaliser les opérations de gestion comptable du patrimoine du budget principal : créer des fiches inventaire (entrée), veiller au bon enregistrement des immobilisations de façon à garantir la fiabilité de l’inventaire et à mettre en adéquation inventaire physique et inventaire comptable.
• Participer aux écritures comptables d’ordre (amortissements, neutralisations, suivi des frais d’études, intégrations des travaux en cours, sorties…) et contribuer à la préparation budgétaire.
• Apporter un soutien technique aux agents comptables des directions opérationnelles et des Centres de Services Partagés, en veillant à la bonne imputation comptable et à la fiabilité des données.
• Contribuer à la démarche de contrôle interne et de maîtrise des risques : suivi des plans de contrôles, actualisation des tableaux de bords et des indicateurs de qualité.

Compétences

• Relationnelles

• Savoir alerter ses interlocuteurs ou sa ligne hiérarchique des aléas, contraintes et difficultés techniques.
• Savoir représenter le service auprès des agents, des directions et des instances externes.
• Savoir conseiller les services utilisateurs sur les procédures comptables.
• Savoir diffuser de l'information de manière ascendante, descendante, transversale, en interne et/ou en externe.

• Organisationnelles

• Développer des outils de pilotage et de suivi (tableaux de bord, etc.).
• Optimiser les procédures comptables.
• Organiser et planifier ses activités.

• Techniques

• Connaître la réglementation et les procédures de comptabilité publique, budgétaire et de commande publique.
• Savoir être rigoureux et méthodique.
• Savoir gérer l’ensemble des opérations comptables complexes.
• Savoir utiliser des outils informatiques tels que Word, Excel, PowerPoint.
• Savoir gérer l'inventaire comptable.

Niveau d’études : Licence

Diplômes requis : Bac ou Licence

Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire Souhaitée(s)