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Gestionnaire de cas MAIA h/f

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'EURE  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Eure
  • Catégorie : B
  • Date de publication : 12/12/2019
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

Chaque jour, dans les services du Département de l’Eure, plus de 2000 hommes et femmes mettent leurs compétences, leurs savoir-faire et leur expérience au service d’un territoire porteur de projets pour ses 593 000 habitants. Tenté par un cadre de vie agréable et préservé à moins d’une heure de Paris au cœur de la Normandie et par des perspectives de carrière dans une collectivité moderne et qui ose ? Découvrez nos métiers qui recrutent et rejoignez-nous.

Poste

Missions :

Gestionnaire de cas MAIA – poste permanent basé à Vernon

MAIA FRPA les blanchères à Vernon

Le gestionnaire de Cas évalue les besoins de la personnes et ceux de ses proches aidants (s’il y a lieu), planifie, coordonne, négocie, effectue le monitorage et représente les droits de la personne pour l’obtention de services diversifiés pouvant répondre à ses besoins complexes

Informations utiles :

Cadre d'emplois des Assistants socio-éducatifs ou des Infirmiers territoriaux


Pour toutes questions relatives à ce recrutement, merci de bien vouloir contacter Pascal Demoete, chargé de recrutement.02.32.31.93.39

Vos missions :

Évaluer de manière multidimensionnelle la situation de l'usager et de ses besoins                        

Planifier des services appropriés aux besoins                                                                                 

Négocier des services et de l’accès aux ressources                                                                         

Coordonne des services mis en place                                                                                                         

Assure le monitorage et suivi clinique                                                                                            

Contribuer à la Défense des droits de la personne et Informer la personne et obtenir son consentement libre et éclairé                                                                                                         

Procède régulièrement à la Réévaluation de la situation de l'usager                                              

Effectuer un reporting aux instances hiérarchiques et assurer la tenue des indicateurs                 

Constate et analyse les ruptures de parcours de vie et de santé des personnes âgées et les fait remonter au pilote                                                                                                         

Participe aux groupes de travail locaux et régionaux                           

Profil

Compétences :

  • Maitrise des facteurs de vulnérabilité et de dangerosité                                                    
  • Maitrise de l’organisation et du fonctionnement du réseau de services intégrés    
  • Techniques d’entretien d’aide à la personne et d’écoute active                                                     
  • Techniques de collecte, d’analyse et d’exploitation de données                                                    
  • Techniques d’animation et de régulation                                                    
  • Méthodes d’analyse et de diagnostic                                                          
  • Connaissances des problématiques biopsychosociales liées à la perte d’autonomie et aux incapacités physiques et mentales                              
  • Principes et méthodes du travail en réseau                                                  
  • Médiation des relations avec la famille                                                       
  • Maitrise des règles de pédagogie                                                     
  • Règles rédactionnelles administratives                                                        
  • Aptitude à travailler en équipe                                                        
  • Aptitude à travailler dans le cadre de la fonction publique  

Outre la rémunération statutaire complétée d'un régime indemnitaire, vous disposez de 50 jours de congés dont 15 jours de RTT. La gestion personnalisée et optimale de votre carrière et un plan de formation dynamique, vous permettront de développer vos compétences et d'évoluer professionnellement.

 

Informations
employeur

Merci d'adresser votre candidature (cv et lettre de motivation) par mail service-recrutement@eure.fr