L’offre que vous souhaitez consulter n’est plus en ligne.

Gestionnaire carrières et paies (h/f)

VILLE DE NOISY LE GRAND  |  Titulaire, Contractuel, CDD

En Bref

  • Lieu de travail : NOISY LE GRAND
  • Catégorie : C
  • Date de publication : 21/12/2020
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

Noisy-le-Grand, capitale économique de l’Est parisien.

Noisy-le-Grand compte aujourd’hui plus de 67 000 habitants répartis dans 17 quartiers historiques. Son vieux centre-ville briard cohabite avec un centre commercial régional et un quartier d’affaires en pleine expansion. Noisy-le-Grand bénéficie d’une situation géographique et d’un cadre de vie privilégiés avec près de 130 hectares d’espaces verts ouverts au public. Délimitée au nord par la Marne et au sud par le bois Saint-Martin, la ville est située aux portes de Paris, à 20 minutes du centre de la capitale en RER A ou E. 3ème pôle d’affaires de la région Ile-de-France, Noisy-le-Grand compte près de 4 000 entreprises, dont environ 500 commerces de détail. Les sièges de plusieurs entreprises internationales y sont implantés. Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce à son lycée international et sa proximité avec l’Université paris Est.

Poste

Missions :

Au sein du service carrières et paies, sous l’autorité du responsable d’unité, vous serez intégré(e) à l’unité de gestion ayant pour principale mission de gérer la carrière et la paie des agents de la collectivité. A ce titre, vos missions seront de :

Gestion des carrières :

  • Assurer la gestion des carrières d’un portefeuille d’agents en appliquant les règles statutaires en fonction des droits des agents : du recrutement jusqu’à la radiation, tous types de statuts (stagiaires, titulaires, non titulaires)
  • Etablir et rédiger des actes administratifs liés à la carrière
  • Constituer et instruire des dossiers individuels (retraite, validation de service…) et collectifs (notations, avancement d’échelon / grade, médaille du travail, promotion interne, régime indemnitaire)

Gestion de la paie :

  • Rassembler, préparer, saisir les éléments de paie : suivre les primes, supplément familial, titre de transport…
  • Mise sous pli confidentielle des bulletins de salaire
  • Vérification des paies : contrôle et relecture entre gestionnaires
  • Accueillir, renseigner et orienter les agents et les chefs de service
  • Echanger des informations avec des partenaires extérieurs dans le cadre des procédures réglementaires (E. services, SNAPI, CPAM, etc …) par voie dématérialisée et classique

Gestion administrative :

  • Traiter et rédiger des courriers réponse et des attestations
  • Renseigner les différents tableaux de bord,
  • Participer à l’accueil du service immédiat RH
  • Participer à la consultation des dossiers par les agents
  • Trier, classer et archiver les documents dans le dossier administratif de l’agent

Gestion des absences :

  • Enregistrer les arrêts de travail
  • Suivre les congés pour maladie, saisine du comité médical, visites de contrôle
  • Gérer les dossiers d’accidents de travail et maladie professionnelles : suivre le dossier en lien avec les organismes d’assurance, organiser les expertises médicales, saisir la commission de réforme

Profil

  • Formation administrative
  • Connaissance de l’environnement territorial
  • Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et des composantes de la paie
  • Expérience sur un poste similaire appréciée
  • Aisance rédactionnelle
  • Qualités relationnelles
  • Savoir écouter, analyser et répondre aux demandes des agents
  • Maîtrise l’outil informatique
  • Discrétion professionnelle
  • Aptitude au travail en équipe, à la polyvalence

Enfin, vous êtes reconnu pour vos qualités organisationnelles et votre rigueur.

Informations
employeur

Adresser lettre de motivation avec curriculum vitae à :

Madame la Maire

Hôtel de Ville – BP 49 – 93161 NOISY-LE-GRAND Cedex

Lien à utiliser pour postuler : https://jobaffinity.fr/apply/5h06bfvw4k967fd1xr