VILLE DE SUCY EN BRIE

Gestionnaire Carrière Paie (h/f)

VILLE DE SUCY EN BRIE  |  Titulaire, Contractuel, CDI, CDD

En Bref

  • Lieu de travail : SUCY EN BRIE
  • Catégorie : B, C
  • Date de publication : 23/01/2023
  • Valable jusqu'au : 23/02/2023
  • Code postal : 94370
  • Salaire : De 20 000€ à 30 000€

Employeur

À 17 km de Paris, à 20 mn de l’aéroport d’Orly, située à proximité de la Seine-et-Marne et de l’Essonne, avec un réseau de transports important, mais au cœur d’un écrin de verdure de 117 hectares d’espaces verts aménagés, pour ses 27 223 habitants, Sucy-en-Brie, la ville aux six châteaux, cultive l’art d’allier l’urbanisation, l’environnement de qualité avec un fort engagement éco-responsable et un patrimoine historique remarquable, le développement économique et commercial attractif – près de 110 commerces existent et de nouvelles ouvertures en cours.

En tant que ville du sport et « amie des enfants », l’importance des équipements sportifs, culturels et de loisirs, combinée à une vie associative riche, offre une diversité d’activités de haute qualité pour tous les publics.

Poste

La Direction Ressources Humaines de la ville de Sucy-en-Brie accompagne les 500 agents de la collectivité et leurs managers sur tous les volets RH : gestion de la paie et de la carrière, accompagnement managérial développement des compétences et formations, suivi des mobilités et reclassements, recrutement temporaire et permanent, masse salariale, outils SIRH, santé et prévention…

Elle est composée de 2 pôles qui travaillent en étroite collaboration et de manière transversale :

  • Le pôle « Emploi et Compétences », composé de 4 agents (recrutement et parcours professionnel, santé et sécurité au travail, prévention, formation, dialogue social)
  • Le pole « Gestion administrative du Personnel » composé de 4 agents (Paie, Carrière, Suivi de la masse salariale)

Vous serez intégré(e) à une équipe de 3 gestionnaires sympathiques et dynamiques et serez sous la responsabilité hiérarchique de la responsable « Gestion Administrative du personnel ».

Vous prendrez en charge la carrière et la paie de 125 agents tous les mois à partir des dispositifs législatifs et réglementaires.

 

Les missions principales du gestionnaire carrière paie sont :

● La gestion de la carrière des titulaires et le suivi administratif des agents contractuels, depuis leur recrutement jusqu'à leur départ : création des dossiers agent, avancement d’échelon, titularisation, gestion des absences, rédaction des arrêtés, élaboration de courrier et attestations…

● La gestion de la paie : saisie des éléments variables, calcul, élaboration des charges, DSN, traitement des cotisations mensuelles, calcul et suivi des régimes indemnitaires, participation aux prévision budgétaire du portefeuille…

● Assurer l’accueil physique et téléphonique des agents en leur apportant toute réponse relative à leur carrière ou à leur paie.

● Instruire les dossiers spécifiques des agents de la collectivité en situation de reclassement ou de repositionnement professionnel

● Le pilotage du dispositif « jobs d’été » : recrutement d’environ 80 saisonniers

 

Les compétences et qualités requises :

Pour ce poste, des qualités rédactionnelles et relationnelles sont essentielles.

Des connaissances en Ressources Humaines sont indispensables.

Des connaissances du statut de la fonction publique territoriale seraient très appréciées

Une bonne maîtrise de l’outil informatique et du pack office sont nécessaires.

 

Profil

Profil recherché :

Vous êtes titulaire d’un bac +2/3

Vous avez le sens des relations humaines et l’esprit d’équipe

Vous êtes rigoureux, organisé(e), et vous avez le sens du service public

Vous savez faire preuve de discrétion professionnelle et de neutralité

Vous avez une aptitude à la polyvalence

Vous savez travailler dans le respect des échéances et en transversalité.

 

Conditions d’exercice :

Le poste proposé est un poste à temps complet de 37h30 par semaine.

Il est à pourvoir dès que possible au sein de l’Hôtel de ville de Sucy-en-Brie.

Cela vous offre donc droit à 25 jours de congés ainsi que 14 RTT

Vous bénéficierez d’un traitement de base + régime indemnitaire attractif + prime annuelle

D’une adhésion au Comité Nationale d’Action Sociale (CNAS) offrant de nombreuses prestations

D’une participation employeur à l’adhésion d’une mutuelle labellisée

D’un remboursement des indemnités de transport 50 %

D’un restaurant municipal (Catégorie C : 3,55€ ; B 4,60€ ; A 5,65 €)

D’une politique de formation active (individuelles et collectives)

 

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, alors n’hésitez pas à nous adresser votre candidature !

 

 

Informations
employeur

Madame le Maire

Hôtel de Ville

2 avenue Georges Pompidou

BP 70001

94371 SUCY-EN-BRIE CEDEX

Ou par mail : candidatures@ville-sucy.fr

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Domaine/Métier : Gestionnaire carrière et paie
Localité : Val-De-Marne

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