VALLEE SUD GRAND PARIS

Gestionnaire carrière et paie H/F

VALLEE SUD GRAND PARIS  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : FONTENAY AUX ROSES
  • Catégorie : B
  • Date de publication : 27/03/2024
  • Valable jusqu'au : 27/05/2024
  • Code postal : 92260
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

A l’initiative de Vallée-Sud Grand Paris, il a été décidé de créer le guichet unique « EMPLOI VALLEE SUD – GRAND PARIS» (Groupement d’Intérêt Public – GIP) - afin de porter et mettre en œuvre un dispositif ambitieux en faveur de l’emploi sur les 11 communes de l’EPT.

Poste

 

Vallée Sud-Grand Paris recherche par la voie statutaire, et à défaut contractuelle :
Sa ou son gestionnaire carrière et paie
(Cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux)

Au sein de la direction générale adjointe en charge des ressources, la direction des ressources humaines accompagne les services et les équipements dans le déploiement de la stratégie de l’établissement public territorial. Elle opère une mutation importante via un pilotage renforcé de la masse salariale, un déploiement soutenu de la déconcentration de la gestion des ressources humaines dans les équipements tout en exerçant une fonction de contrôle de qualité facilitant le pilotage des activités, le développement d’une culture managériale partagée. Rattaché(e) au responsable du service carrière-paie, vous aurez en charge la gestion intégrée de la carrière et de la paie d’un portefeuille d’agents. Vous serez l’interlocuteur référent des encadrants et des agents relevant de votre portefeuille (informer, conseiller et orienter pour toutes questions relatives à la carrière ou la paie) et participerez activement au projet de déconcentration de la fonction RH au sein des équipements.


MISSIONS

  • Accueillir, informer et conseiller les agents de son portefeuille sur le déroulement de la carrière et des dispositions statutaires, en lien avec le responsable hiérarchique.
  • Produire les actes administratifs relatifs aux différentes positions administratives et rédiger les documents afférents, dans les délais prévus, conformément aux dispositions règlementaires et aux consignes hiérarchiques.
  • Elaborer la paie et prendre en compte les modifications intervenues et les variables de paie. Relire et contrôler la paie avant le mandatement.
  • Être le référent paie et traiter en binôme le mandatement.
  • Assurer le suivi de l’activité paie et santé du service au moyen de tableaux de bord.
  • Participer au processus de modernisation et de déconcentration de la gestion des ressources humaines.

Profil

PROFIL RECHERCHÉ

  • Cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux titulaire ou contractuel (art L 332-8) diplômé à minima de niveau BAC
  • Connaissances solides du statut de la fonction publique territoriale, des règles de paie, des règles de contrôle, de calcul et d’exécution de la paie.
  • Réelles qualités relationnelles et sens du travail en équipe.
  • Bonne maîtrise de l’outil informatique (la maitrise de CIRIL est un plus)
  • Discrétion, de rigueur et de réactivité

CONDITIONS LIÉES AU POSTE

  • Programme obligatoire d’habilitation à certains tests d’aptitude et de personnalité
  • Environnement de travail favorable (salle de sport en accès libre, restauration de qualité sur site, prêt de vélo électrique pour les déplacements…)
  • Noël des enfants et soirée du personnel
  • Participation de la collectivité aux frais de transport en commun ou versement du forfait mobilités durables
  • Participation de la collectivité à la couverture mutuelle santé et prévoyance
  • Poste éligible au télétravail (1j/semaine)
  • Adhésion de la collectivité au CNAS
  • Logement de Vallée Sud – Grand Paris en bail mobilité (max. 10 mois) accessible aux futurs salariés et leur famille

Informations
employeur

CANDIDATURE

Tout candidat intéressé par ce poste est invité à adresser sa candidature (lettre de motivation obligatoire et curriculum vitae) via le bouton « postuler » en bas de page ou via le lien suivant : https://www.valleesud.fr/fr/toutes-les-offres-demploi?intuition_id=579871

Ce poste peut également être pourvu par application de l’article 38 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 relative aux personnes en situation de handicap.

Dans le cadre de sa démarche en faveur de l’égalité professionnelle et de la diversité, Vallée Sud – Grand Paris s’engage contre toute forme de discrimination

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Domaine/Métier : Gestionnaire carrière et paie
Localité : Hauts-De-Seine

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