Gestionnaire aide à la personne / séniors (H/F).

A 12 kilomètres de Paris, la ville de La Celle-Saint-Cloud, dans le département des Yvelines, se distingue par son cadre de vie particulièrement agréable, grâce à la richesse de son patrimoine urbain et architectural mais également par sa proximité de la nature variée en ville. A 20 minutes de la gare Saint-Lazare, La Celle-Saint-Cloud (plus de 20.000 habitants) est ainsi accessible par la ligne L du Transilien, renforcé en cela par un réseau fourni de lignes de bus et par l’autoroute A13.

Forte d’un haut niveau d’équipements publics, éducatifs, sportifs et culturels avec notamment un conservatoire renommé, en faveur de l’ensemble des Cellois, la ville bénéficie par ailleurs d’un tissu commercial varié concourant directement à la qualité de vie offerte aux habitants.

Le Centre Communal d’Action Sociale (C.C.A.S.) de la Celle Saint Cloud bénéficie d’un guichet unique ayant deux finalités :

• Apporter un soutien communal aux cellois confrontés à des limites ou pertes d’autonomie, soit du fait d’un handicap, soit du fait de l’âge (aide à la personne, soutien à domicile) ;
• Promouvoir auprès des seniors cellois les contenus (évènements et activités de prévention et de convivialité) de la programmation communale « Cell’Seniors » et gérer les inscriptions prévues sur le guichet.

Faisant suite à une mobilité, le C.C.A.S. de La Celle Saint Cloud recherche un gestionnaire aide à la personne / séniors (H/F).

Description du poste :

Missions

Sous l’autorité hiérarchique de la Responsable du service « aide à la personne/ seniors » et sein du C.C.A.S, le gestionnaire assure les missions suivantes :

1. Activités liées au fonctionnement du guichet « Aide à la personne / Seniors » :

• Accueil du public s’adressant au guichet communal du soutien à domicile, en tandem avec l’agent d’accueil (écoute, conseil, accompagnement et orientation).
• Fonction de régisseur pour le portage de repas et le voyage des seniors (régies de recettes).

2. Activité administrative en soutien de la responsable de service : bons de commande, réservations de salles et de matériels, organisation dans la préparation et la réalisation des évènements seniors.

3. Activité administrative liée au secrétariat général du CCAS.

En cas d’absence du responsable, vous êtes amené à suppléer et coordonner des interventions dans les périodes de vigilance ou de crise (exemple canicule)
 

Vous bénéficiez d’une expérience significative sur un poste à dominante administratif et idéalement dans la Fonction Publique Territoriale.

Vous détenez un diplôme de niveau Bac +2 idéalement en comptabilité

Obligation de détenir une nationalité européenne pour être habilité à la fonction de régisseur.

Être obligatoirement détenteur du permis B (mobilité à prévoir pour les visites à domicile au sein de la Ville)

Connaissances souhaitées des problématiques sociales liées à la personne âgée ou handicapée

Savoir-faire et savoir-être recherchés :

• Notions comptables ou financières essentielles pour la fonction de régisseur
• Maitrise des procédures administratives en contexte FPT 
• Maîtrise de l’outil bureautique (Word et Excel et logiciel métier)
• Qualités relationnelles : Sens de l’accueil et de l’écoute de la personne âgée et de sa famille, aptitudes à travailler en équipe 
• Respect des règles de confidentialité et de discrétion 
• Capacité à organiser son travail et à gérer les priorités
• Capacité d’adaptation et réactivité 
• Capacité d’autonomie et d’initiative

Conditions :

Cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux (catégorie B)

Poste permanent à pourvoir de suite, ouvert aux titulaires et non-titulaires de la fonction publique territoriale. Pour les non-titulaires, contrat de droit public d’une durée déterminée d’un an renouvelable.

Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime correspondant à un 13ème mois, action sociale par le CNAS et l’Amicale du personnel, participation à la prévoyance et à la complémentaire santé pour les contrats labellisés. Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75%.

Temps de travail hebdomadaire de 37h30 (25 jours de congés annuels et 14 jours de RTT) de 8H30 à 17H00 du lundi au vendredi.