Gardien de Police Municipale (F/H)

Située le long du Rhône, à 30 km au sud de Lyon (20 mn en TER et en voiture), Vienne bénéficie d’un patrimoine unique. « Ville d’Art et d’Histoire » dynamique de par son tissu économique, commerçant, culturel et associatif, Vienne est une ville aux projets tournés vers l’avenir.

Au carrefour de la Loire, de l’Ardèche, de la Drôme et du Rhône, elle est la Sous-Préfecture de l’Isère et la 4ème ville du département (30000 habitants). Au cœur de Vienne Condrieu Agglomération, la Ville de Vienne emploie 700 agents.

Au sein de la nouvelle Direction de la sécurité, de la tranquillité publique et de la prévention de la délinquance de la Mairie de Vienne, vous rejoignez l'équipe de la Police Municipale. A ce titre, vous exercez les missions de prévention et de répression nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté et de la salubrité publique, et assurez une relation de proximité avec la population. 

ACTIVITES :

• Assurer une activité de veille et de prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sûreté et de la salubrité publiques
• Appliquer et contrôler le respect des règles liées aux pouvoirs de police du Maire sur son territoire d’intervention
• Veiller à la sécurité par la surveillance générale du domaine public et des bâtiments communaux (prise de contact avec les commerçants, gardiens d’immeuble, administrés …)
• Constater, qualifier et faire cesser les infractions
• Participer et veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
• Surveiller la circulation et le stationnement, constater les contraventions de police.
• Repérer et faire procéder à l’enlèvement des véhicules en stationnement abusif ou à l’état d’épave.
• Recueillir des informations et les transmettre à la hiérarchie
• Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et/ou au sein du service
• Porter assistance aux usagers en situation de mise en danger ou d’urgence
• Développer l’information et le dialogue auprès de la population
• Rendre compte par écrit ou oral au supérieur hiérarchique
• Etablir et rédiger des rapports d’activités ou des comptes rendus de mission
• Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d’une situation (forces de Police Nationale notamment dans le cadre de la convention de coordination et agents de médiation de la ville)

SPECIFICITES DU POSTE :

• Déplacements constants sur la commune
• Présence par tous les temps à l’extérieur
• Port de l’uniforme et de la carte professionnelle obligatoire
• Rythme de travail variable en fonction des évènements
• Respect de la déontologie, sens du service public et des relations avec le public
• Exercice soumis à des conditions réglementaires d’agrément, d’assermentation, de formation initiale et continue
• Autorisation de port d’arme délivrée par le Préfet
• Astreintes hebdomadaires a minima une fois par mois

CONDITIONS MATERIELLES :

• Lieu de travail : locaux de la police municipale
• Temps de travail / Horaires : Temps complet (1607 heures) organisé en cycle, suivant planning, sur six semaines
• Rémunération : Statutaire – IAT coef 8 – NBI 15 points – prime de fin d’année si les conditions d’attribution sont remplies – astreintes rémunérées
• Moyens mis à disposition :
  • Trois véhicules sérigraphiés, deux VTT
  • Armes de catégorie B et D (revolver, Tonfa, bâton télescopique de défense, lanceur de balle de défense, gaz incapacitants)
  • Cinémomètre, éthylotest, sonomètre
  • Logiciel informatique : Ypolice, Logitud GVe
• Avantages sociaux :   
  • RTT
  • Titres restaurant
  • Adhésion au Comité des œuvres sociales
  • Compte épargne temps
  • Participation à la mutuelle prévoyance / santé
  • Participation employeur abonnement transports en commun

• Formation / niveau de qualification / habilitations nécessaires : Permis B obligatoire
• Expérience professionnelle : Expérience professionnelle sur un poste similaire souhaitée

• Statut : titulaire

• Maîtrise de la législation et de la règlementation des pouvoirs de police municipale
• Rigueur, discrétion, disponibilité
• Sens du travail en équipe
• Bonne condition physique recommandée
• Sens du service public et des relations avec le public
• Capacités d’adaptation
• Bonnes aptitudes rédactionnelles
• Notions de base sur les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation