Gardien d'équipements sportifs (H/F)

Sous la responsabilité du responsable des gardiens d'équipements sportifs, vous êtes garant de la surveillance et du bon fonctionnement des installations sportives (19 équipements au sein de la commune).
Vous serez en charge de :
• Accueillir et informer le public (usagers, associations sportives, écoles) ;
• Contrôler les accès et sécuriser les équipements ;
• Assurer des travaux de première maintenance des équipements, aires de jeux et matériels sportifs,
• Garantir l'application des normes de sécurité et du règlement en vigueur ;
• Entretenir les locaux, le matériel et les espaces verts ;
• Participer activement à l'organisation et la mise en place des manifestations de la Ville ;
• Assurer une polyvalence sur les différents complexes sportifs de la Ville ;
• Remonter les dysfonctionnements, problèmes rencontrés, demandes particulières des utilisateurs à sa hiérarchie ;
• Tenir les registres de sécurité et de présence, rédiger les procès-verbaux.

Nos attentes :
• Issue d'une formation des métiers du bâtiment ou des espaces verts ;
• Vous connaissez les règles de sécurité d'un Établissement Recevant du Public (ERP), ainsi que les techniques de nettoyage et d'entretien ;
• Vous possédez d'excellentes aptitudes relationnelles ;
• Vous avez le sens des responsabilités et du service public. Vous êtes capable de sensibiliser les usagers au respect des règles intérieures et de gérer les éventuels conflits ;
• Vous avez idéalement une expérience sur un poste similaire.
• Permis B obligatoire.
Vos atouts :
• Vous avez des aptitudes relationnelles avérées, de la diplomatie, le goût du travail en équipe et un sens de l'écoute ;
• Votre rigueur et vos qualités relationnelles sont reconnues ;
• Vous êtes disponible, polyvalent, autonome ;
• Vous savez vous organiser pour gérer les priorités ;
• Vos aptitudes physiques vous permettent de réaliser des tâches manuelles et de travailler aussi bien en extérieur qu'en intérieur.



Conditions de travail et avantages :
• Poste ouvert au cadre d'emplois des adjoints techniques par voie de mutation, détachement ou contractuelle ;
• Temps de travail : Nous fonctionnons avec une alternance hebdomadaire : une semaine à 30h sans week-end et avec un jour de repos en semaine, puis une semaine à 42h avec week-end travaillé et également un jour de repos en semaine.
• Travail en soirée : à prévoir.
• Rémunération statutaire, RIFSEEP et CIA ;
• 8 semaines de congés annuels ;
• Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ;
• Possibilité de participation mutuelle et prévoyance ;
• Politique dynamique de formation ;
• Adhésion amicale du personnel et CNAS