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Ergothérapeute H/F

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ESSONNE  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Essonne
  • Catégorie : A
  • Date de publication : 02/10/2020
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

Le Conseil Départemental de l’Essonne, département d’Ile-de-France, administre plus d’1,2 million d’Essonniens. Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d’un cadre plus paisible et vert au sud.

La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. L’Essonne constitue un terreau d’innovation : elle concentre des centres de recherche, des universités, des grandes écoles et des pôles d’excellence en synergies avec des entreprises innovantes.

Le département de l’Essonne vous attend, rejoignez les 3800 collaborateurs et ses 170 métiers au service des essonniens.


 

Poste

Missions :

MISSIONS:

Recueil d'informations, entretiens et évaluations visant au diagnostic ergothérapique :
• Recueillir, consulter et interpréter des données concernant le contexte de l'intervention
• Conduire un entretien avec une personne handicapée et/ou son entourage afin de compléter des
données cliniques, épidémiologiques et sociales
• Consulter un dossier et une prescription médicale
• Évaluer les déficiences, capacités et incapacités des bénéficiaires
• Évaluer les facteurs personnels et environnementaux déterminant le degré d'indépendance et/ou
d'autonomie
• Interpréter les données cliniques issues des évaluations
• Objectiver, grâce à des outils d'observation et d'évaluation, les situations de handicap
• Élaborer un diagnostic ergothérapique
• Formaliser un projet d'intervention
• Définir les activités thérapeutiques permettant l'adaptation et/ou la réadaptation à la vie courante
professionnelle ou sociale

Réalisations de soins et d'activités à visée de rééducation, réadaptation, réinsertion et réhabilitation
sociale :
• Mobiliser et coordonner les différentes structures et acteurs sociaux et médico-sociaux nécessaires
• Mettre en situation d'activités à visée thérapeutique, en individuel ou en groupe, à des fins de
rééducation et de réadaptation des personnes
• Animer ces différentes activités en individuel ou en groupe
• Sélectionner et faire exécuter des mouvements de rééducation physique
• Mettre en situation dans des lieux de vie habituels et/ou des espaces de simulation
• Évaluer régulièrement la qualité des pratiques et les résultats des actions d'ergothérapie

Application et réalisation de traitements orthétiques et préconisation :
• Définir un cahier des charges du matériel nécessaire à la compensation du handicap
• Réaliser des patrons
• Réaliser des orthèses thermoformables et/ou adapter des orthèses de séries
• Réaliser des essais d'outils de compensation, d'assistance technologique et du matériel en situation
• Régler, adapter, paramétrer les aides techniques et les orthèses
• Accompagner la personne et son entourage dans l'apprentissage de leur utilisation

Conseil, éducation, prévention et expertise vis-à-vis d'une ou de plusieurs personnes, de l'entourage et
des institutions :
• Informer et/ou sensibiliser, conseiller l'usager les aidants et leurs partenaires en fonction de leurs
connaissances, de leurs savoir-faire et en rapport avec leur capacité et leur potentialité
• Conseiller et expertiser auprès des institutions, des structures et des entreprises

Réalisation et suivi de projets d'aménagement de l'environnement :
• Définir un cahier des charges fonctionnel des aménagements nécessaires à la compensation du
handicap : logement, poste de travail, véhicules, etc.
• Réaliser des croquis
• Contacter, mobiliser et coordonner les différents partenaires
• Réaliser et suivre la mise en place du plan de compensation
• Accompagner dans le suivi de la mise en œuvre des préconisations

 

Profil

PROFIL :

SAVOIRS :
Connaissance des outils de compensation
• Connaissance des pathologies
• Psychosociologie et modèles conceptuels du handicap

SAVOIR FAIRE :
Techniques de mises en situation
• Ingénierie de projet ergothérapique
• Outils de traçabilité

SAVOIR ETRE :
• Gérer les contraintes de tension (situations d’urgence, forte tension)
• Travailler en transversalité, en partenariat, et en équipe pluridisciplinaire
• Ecouter et dialoguer

Type de contrat : titulaire ou contractuel
Temps de travail : 39 heures par semaine, 50 jours de repos.
Rémunération statutaire +régime indemnitaire +primes annuelles+ participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance.