EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS (H/F)

La Communauté de communes Thelloise est une structure intercommunale française située dans le département de l'Oise, composée de 41 communes et 63 000 habitants.

Superficie du territoire de 313 km²

La Communauté de communes Thelloise est idéalement située : limitrophe de l’Ile de France, entre 30 minutes à 1 heure du centre de Paris, aisément reliée à Beauvais, Amiens, au nord de la France (Lille) et à la Normandie (Rouen, Le Havre).

A proximité des plateformes aéroportuaires de Roissy-Charles de Gaulle et de Beauvais-Tillé.

Atouts géographiques :

- autoroute A 16 au sud

- autoroute A 1, A 104 et A 15 reliées au territoire par RD 1001

- lignes ferrées Paris-Beauvais / Creil-Beauvais

Poste à pourvoir immédiatement

Type de recrutement : contractuel de droit public 12 mois – possibilité de renouvellement

Salaire indicatif : rémunération statutaire selon la grille indiciaire + régime indemnitaire

Cadre d’emploi : Educateur territorial de jeunes enfants

DESCRIPTION

Placé(e) sous l’autorité directe du/de la responsable de la HGI, vous aurez en charge les missions et activités suivantes :

MISSIONS

Accueillir et accompagner les enfants et leurs familles dans leur démarche de séparation :

• Prendre en compte les choix éducatifs parentaux en adéquation avec le projet éducatif.
• Communiquer quotidiennement avec les familles, valoriser et soutenir la fonction parentale.
• Assurer le bien-être des enfants en répondant à leurs besoins tout en les inscrivant dans une démarche de collectivité.
• Observer et analyser le comportement de l’enfant dans un objectif de prévention.
• Aider l'enfant à acquérir progressivement des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, etc.).
• Aménager les espaces de vie (repos, repas, jeux, etc.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants.
• Réaliser les soins quotidiens d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité.
• Savoir estimer l'état de santé général de l'enfant.
• Organiser et animer des activités pour et auprès des enfants.
• Observer et réajuster les pratiques professionnelles.

Participer à la gestion de la structure :

• Gestion de l’aménagement des espaces de la structure itinérante.
• Assurer la veille et la prévention sanitaire, hygiène et sécurité en mettant en œuvre les obligations réglementaires.
• Participer à la gestion des repas des enfants.

Participer en équipe au projet pédagogique :

• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de l'établissement et du projet pédagogique.
• Assurer la mise en place de projets de vie, animations, évènements, en lien avec les partenaires extérieurs et les familles, dans le respect du projet d’établissement et du projet pédagogique.
• Participer au travail de l'équipe et aux réunions.
• Rendre compte des observations et des activités effectuées en réunion d’équipe.
• Transmettre et partager ses connaissances en matière de développement du jeune enfant.

Assurer la continuité de direction :

• L’éducateur de jeunes enfants assure la direction en l’absence du directeur en lien avec la responsable du service petite enfance.
• Assurer l’ouverture ou la fermeture de l’établissement en cas d’absence du directeur suivant le planning défini.
• Vous contribuez à l’accueil et à la formation des stagiaires.

Contraintes du poste :

• Chargement, déchargement du véhicule, mise en place du matériel nécessaire.
• Planning variable en fonction des remplacements.

• Être obligatoirement titulaire du diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants.
• Capacité d’organisation, d’initiative et de polyvalence des tâches liées aux rythmes de l’enfant.
• Sens du travail en équipe.
• Sens du service public.
• Disponibilité et écoute auprès des familles.
• Sens de l’observation, intérêt pour la notion d’éveil.
• Connaissance et maîtrise des règles de sécurité et d’hygiène.
• Discrétion, tact et obligation de réserve.
• Sens de l’adaptation.
• Expérience sur un poste similaire souhaitée.
• Sens des relations humaines, aptitude à l'animation et à la médiation.
• Connaissance de l'outil bureautique et informatique sera un atout indispensable (ou complémentaire).

Permis B obligatoire ; déplacements fréquents

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Lieu d’affectation : NEUILLY EN THELLE (locaux administratifs) ; halte-garderie itinérante sur des communes du territoire (1 commune différente par jour).
• Service d’affectation : Pôle Petite enfance - Halte-Garderie Itinérante.
• Temps de travail : 35 heures hebdomadaires - annualisation en fonction du planning d’ouverture des structures.
• Horaires : fixes sur la semaine, variables en fonction des jours d’ouverture et obligation de service (remplacements ponctuels).
• Congés : planifiés/annualisés en fonction des fermetures de la structure.
• Pause méridienne : 3/4 d’heure minimum.
• Spécificités du poste : itinérance.

POSITIONNEMENT DU POSTE

• Rattachement hiérarchique : responsable d’équipe HGI.
• Rattachement hiérarchique au service : responsable du Pôle petite enfance.
• Fonctions d’encadrement : néant.
• Relations (interlocuteurs internes) : avec l’autre équipe HGI, l’équipe du RPE.
• Relations (interlocuteurs externes) : parents, intervenants extérieurs, associations locales dans le cadre culturel, collectivités d’accueil (mairie).
• Réunions auxquelles participe l’agent : réunions de services – échanges pratiques professionnelles.
• Commissions auxquelles participe l’agent : néant.

AVANTAGES LIÉS AU POSTE

• Régime indemnitaire (IFSE) - Titres restaurant - Adhésion au CNAS.
• Participation à la protection sociale complémentaire santé et prévoyance (contrat groupe).