CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE SAVOIE

Directeur.trice de l'éducation et de la jeunesse (Collèges) - H/F

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE SAVOIE  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Haute-Savoie
  • Catégorie : A
  • Date de publication : 04/07/2022
  • Valable jusqu'au : 04/09/2022
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

Collectivité de 3 000 agents exerçant plus de 180 métiers, le Département de la Haute-Savoie est l’un des plus gros employeurs de son territoire. Il déploie ses politiques et actions au bénéfice des 800 000 Haut-Savoyards en s’appuyant sur un budget d’environ 1,5 milliard d’euros.

Travailler pour le Département de la Haute-Savoie, c’est rejoindre une équipe dynamique qui s’investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant. Action sociale, collèges, voirie départementale, sport, culture, environnement… participez à l’évolution et à la construction de l’avenir d’un des départements les plus attractifs de France !

 

Poste

  • Localisation : ANNECY
  • Type de recrutement : Poste permanent
  • Bassin géographique : Bassin annécien
  • Durée hebdomadaire de travail : Annualisée
  • Filière / cadre d'emploi : Administrative - Attaché territorial
  • Métier/Champ d'action : Affaires générales
  • Grade : Attaché hors classe
  • Temps de travail : 100%
  • Filière / cadre d'emploi : Administrative - Administrateur territorial
  • Grade : Tous les grades du cadre d'emploi
  • Grade : Attaché principal

Finalité du poste / Contexte : 

Le Conseil départemental de Haute-Savoie, compétent en matière de Collèges et territoire à forte attractivité, porte une politique volontariste sans précédent à l'échelle nationale pour favoriser les meilleures chances de réussite pour ses collégiens, en progression constante, et cherche un directeur pour conduire le plan départemental ambitieux d’investissement, consacrant 1 milliard d'euros à la construction de 13 nouveaux collèges et la rénovation de 14 autres pour offrir les meilleures conditions d'épanouissement et d'accueil dans ses établissements que ce soit au niveau de la mixité sociales, des projets éducatifs et des savoirs (savoir rouler, savoir skier...), de la restauration scolaire (3 millions de repas annuels en régie), et du développement des usages numériques.

Missions principales

Sous l'autorité de la Direction Générale adjointe Développement Durable et Attractivité du Département, et dans le respect des orientations définies par les élus et les instances de décision,

Vous êtes chargé d'élaborer le « plan collèges » adapté aux enjeux de croissance démographique du département et de la loi pour une Ecole de la Confiance, vous proposez les évolutions nécessaires à la mise en place d'un dialogue de gestion plus resserré avec les collèges, dans le cadre notamment de la mise en œuvre de la loi 3DS (autorité fonctionnelle), et mettez en œuvre les objectifs en matière de restauration scolaire (Loi Egalim) ;

Pour cela, vous participez à la définition des orientations stratégiques et pilotez les politiques publiques départementales des collèges et de la jeunesse dans une logique de transversalité avec les directions Bâtiments et Systèmes d’information, et de relations régulières externes (principaux des collèges, DSDEN…), vous traduisez les orientations politiques en plans d'actions et projets, proposez et mettez en œuvre des choix techniques en cohérence avec les orientations politiques des élus (modes de gestion, missions, projets, ressources, etc.).

Vous êtes en charge de la politique jeunesse : classes de découverte, associations de jeunesse, BAFA-BAFD …

Vous élaborez des scénarios prospectifs et repérez les facteurs (politiques, juridiques, techniques, économiques) d'évolution ;

Vous communiquez sur les finalités et enjeux des projets, assurez un reporting régulier au président et aux élus des projets et alertez l’exécutif sur les situations complexes ou exceptionnelles ;

Vous assurez un reporting régulier à l’exécutif et au vice-président en charge et êtes l'interlocuteur privilégié des autorités académiques et des collectivités locales (communes, intercommunalités, région) sur la carte scolaire et la politique éducative.

Vous managez une direction de plus de 500 agents :

  • Animer l’équipe de direction et piloter son organisation
  • Appuyé par un directeur adjoint, assurer le management opérationnel et administratif de la direction
  • Garantir et sécuriser les productions de la direction (actes, conventions, courriers…)
  • Produire ou superviser les notes d’arbitrage à l’attention du Président, des élus et/ou de la Direction Générale
  • Superviser la préparation des commissions afférentes aux politiques sectorielles de la direction, et participer à celles-ci pour les dossiers relevant de la direction
  • Assurer un accompagnement méthodologique de la production des services
  • Gérer le budget de la direction et contribuer à la construction des étapes budgétaires
  • Gérer les ressources de la direction, superviser les besoins en recrutement, remplacements, dans le respect du cadre budgétaire, et participer aux dialogues de gestion
  • Traduire les orientations politiques de la collectivité en projet d'organisation et conduire les changements organisationnels induits par les orientations politiques et la direction générale
  • Assurer le management opérationnel des équipes de la direction et conduire les entretiens professionnels annuels
  • Participer au comité de direction de la DGA.

En sus du plan d'investissement à 1 milliard d'euros, vous gérez un budget de près de 20M€ annuel en fonctionnement (dotations de fonctionnement des collèges, politique éducative, restauration…) et d’environ 5M€ d’investissement (travaux aux abords des collèges, …), supervisez et organisez les moyens et ressources allouées par le Conseil départemental à la direction de l’éducation et de la jeunesse (collèges) sur ses différentes compétences obligatoires ou partagées.

Dans une démarche projet avec un pilotage par objectifs, vous rédigez le projet de direction et impulsez une culture de l'évaluation au sein de vos équipes.

 

Profil

Pour réussir sur ce poste vous disposez nécessairement de ces savoir-faire justifiés par une expérience : 

  • Connaitre le cadre réglementaire et les évolutions politiques liées à l'éducation, à la jeunesse et au sport
  • Exercer des fonctions similaires en département, en région ou dans les services de l'Etat
  • Capacité à encadrer des équipes et à piloter des projets transversaux
  • Faire preuve d'organisation, de disponibilité, d'écoute et d'anticipation
  • Maîtriser les techniques de communication, de gestion administrative et budgétaire et le fonctionnement en mode projet

Vos savoir-être sont : le sens du service public, le travail en équipe, l'écoute, le dialogue, la négociation, l'autonomie, le dynamisme, la réactivité, la disponibilité ainsi que le respect des délais impartis.

Ce poste nécessite des conditions d'exercice particulières dont vous devez tenir compte : 

Fortes amplitudes horaires, réunions possibles en soirée.

 

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Localité : Haute-Savoie

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