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DIRECTEUR.TRICE DE HALTE MULTI-ACCUEIL H/F

VILLE DE VITRY SUR SEINE  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Val-De-Marne
  • Catégorie : A
  • Date de publication : 01/07/2020
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

                  

Poste

Missions :


DIRECTEUR.TRICE DE HALTE MULTI-ACCUEIL

Service : HALTE MULTI ACCUEIL L'ESCALE
Grade(s) : Educateur de jeunes enfants
Date limite de dépôt des candidatures : 8/31/2020


Située dans le quartier du port à l’anglais, la halte multi accueil l'Escale bénéficie de locaux spacieux avec une terrasse extérieure et d’une capacité d’accueil de 23 enfants ayant acquis la marche. Ils sont encadrés par 7 professionnels: une directrice-adjointe EJE, 4 auxiliaires de puériculture et un agent qualifié petite enfance, sur une amplitude horaire de 8h30 à 18h30.
La fréquentation des familles varie entre une et 5 demi-journées par semaine.
La halte, au même titre que les autres structures de la ville encadrées par la direction petite enfance, répond aux besoins des familles tant sur le plan quantitatif que qualitatif grâce à un projet basé sur l’attention portée à chaque enfant au sein du collectif, sur la collaboration avec les familles, et l’ouverture vers l’extérieur à l’aide de divers partenariats.

Missions :
Les missions principales du poste sont les suivantes:
- coordonner les activités de la structure multi-accueil
- encadrer le personnel, impulser une réflexion et une dynamique d’équipe en organisant régulièrement la concertation avec les personnels en vue d’assurer la qualité du service rendu aux familles, l’accueil des enfants, leur sécurité physique, affective et psychique
- gérer le personnel et être en charge de tout le suivi administratif
- gérer la planification des admissions des enfants qui doivent intervenir le plus rapidement possible conformément aux besoins des familles. S’assurer que toutes les places vacantes sont attribuées tout au long de l’année, sans délais
- suivre les présences ainsi que la facturation aux familles
- développer des relations de qualité avec les familles et les partenaires nécessaires
- assurer la gestion budgétaire de l’établissement
Pour ce faire, le temps de travail est réparti équitablement entre la présence auprès des enfants et les missions de direction.

 

Profil

Compétences, connaissances et qualités requises :

 

- Diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants

 - Capacité à optimiser l’accueil des enfants dans le respect des besoins des parents

- Connaissance de la réglementation en matière de petite enfance

- Capacité à organiser et animer des réunions en direction du personnel et des parents

- Maîtrise de l’outil informatique

- Capacités d’écoute, de communication et d’observation

- Discrétion professionnelle

- Qualité relationnelles auprès des familles

- Capacités rédactionnelles

- Rigueur

 

 

Conditions de travail et environnement :

 

Rémunération: régime indemnitaire+ prime annuelle (1126€ brut)+ participation de l'employeur à la complémentaire santé. Comité des œuvres sociales pour le personnel.

NBI:15 points pour les titulaires.

Temps de travail hebdomadaire: 37 heures

Congé: 33 jours par an et 91h d'ARTT.