Directeur Ressources Humaines H/F

Mutualisée avec la ville de Quimper, la Communauté d'Agglomération de Quimper Bretagne Occidentale (QBO) est composée de 14 communes et de plus de 100 000 habitants. Située à Quimper, ville historique classée parmi les 10 premières villes les plus agréables à vivre en France, QBO est une structure dynamique, soucieuse de développer une politique RH de qualité pour ses agents.

Rattaché au Directeur Général des Services, vous managez la Direction des Ressources humaines qui comprend 50 agents, au sein d'une collectivité mutualisée de 2025 agents.

A ce titre, vous appuyer le DGS sur l'ensemble des sujets liés à la gestion des ressources humaines, en proposant et déployant une stratégie appropriée aux enjeux de la collectivité, en parfaite connaissance des spécificités du statut et des règles de la fonction publique.

De même, vous accompagnez et conseillez les directions métiers dans leurs différents besoins et positionnez votre direction comme véritable ressources pour les agents de QBO et de la ville de Quimper. A ce titre, vous portez les différents projets de politiques RH (prévention, qualité de vie au travail, égalité hommes/femmes) et contribuez à élaborer la communication interne.

Vous travaillez également en lien avec les deux élus en charge des ressources humaines à la ville et à l'agglomération sur la définition des projets et êtes en charge du dialogue social et de participer aux instances paritaires.

Enfin, vous supervisez le contrôle de gestion et de la masse salariale et vous êtes pour ce faire, secondé par un service dédié à la gestion de la masse salariale (35 M€ pour QBO et 32 M€ pour la ville) et plus généralement, par deux adjoints pour l'ensemble de vos missions.

Issu d'une formation supérieure, vous appréhendez rapidement votre environnement, savez travailler avec des élus et appuyer la direction pour identifier les sujets clés et proposer une stratégie RH adaptée.

Vous disposez également d'une solide expérience en management de direction et vous aimez accompagner et conseiller les autres directions dans leurs besoins. Enfin, vous maîtrisez les règles relatives à la carrière et au statut de la fonction publique et vous disposez d'une expérience confirmée dans les RH (développement de compétence, gestion de la masse salariale, projets).