VILLE DE TOURS

DIRECTEUR OU UNE DIRECTRICE PETITE ENFANCE H/F

VILLE DE TOURS  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Indre-Et-Loire
  • Catégorie : A
  • Date de publication : 30/09/2020
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

Effectifs du service :
•    350 agents / 1 service administratif
•    18 EAJE / 725 places d’accueil
•    4 RAM / 1 ludothèque / 1 espace parents enfants
 

Poste

Missions :

LA VILLE DE TOURS

RECRUTE

POUR SON SERVICE PETITE ENFANCE

UN DIRECTEUR OU UNE DIRECTRICE PETITE ENFANCE 

Cadre d’emploi des Attachés Territoriaux ou des Cadres A de la Filière Médico-Sociale
Par voie statutaire ou contractuelle

Poste ouvert aux candidats reconnus travailleurs handicapés
Lieu d’exercice du poste : TOURS

MISSIONS : 
•     Contribution à la définition du projet de la direction
•     Participation à la définition des orientations stratégiques pour le secteur petite enfance.
•     Participation à la mise en œuvre de cette politique publique
•     Transversalité avec les directions ressources (RH, Finances, Systèmes d’information…), notamment pour des projets liés à la Gestion Relation au Citoyen 
•     Pilotage des projets de construction, restructuration et sécurisation des établissements
•     Participation à la réorganisation du secteur petite enfance en développant des propositions d’harmonisation entre EAJE, d’optimisation des procédures, d’adaptation et d’évaluation du service
•     Pilotage de la préparation et du suivi budgétaire
•     Supervision des partenariats institutionnels, associatifs et privés
•     Management des équipes; suivi et gestion des ressources humaines; encadrement direct de 3 cadres ; 
•     Accompagnement, suivi et évaluation des projets en appui à la coordination petite enfance de terrain 

MISSIONS ANNEXES

•    Participation au contrôle et à la gestion administrative et financière du secteur
•    Participation au dialogue social
•    Responsable unique de sécurité de certains équipements
•    Veille juridique, politique et sociale du secteur
 

Profil

COMPETENCES ET QUALITES : 
•     Travail étroit avec les élus du secteur ; être force de proposition
•     Capacité managériale forte / Leadership
•     Expérience significative du management dans le secteur petite enfance
•     Connaissances solides du secteur petite enfance (réglementaire, fonctionnement, organisation…)
•     Aptitude à la conduite du changement et la conduite de projets
•     Capacité à déléguer, contrôler, évaluer, accompagner les activités et projets
•     Rigueur administrative et budgétaire
•     Aptitude à la coopération et à la négociation
•     Disponibilité et autonomie
•     Qualités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles
 

Informations
employeur

Pour tout renseignement complémentaire, s’adresser à Mme Blandine MOREAU, Directrice Générale Adjointe, b.moreau@ville-tours.fr 
Les candidatures (lettre de motivation , curriculum vitae, copie des diplômes et  si vous êtes titulaire d’une Fonction Publique votre dernier arrêté de situation administrative et vos trois derniers comptes rendus d’évaluation professionnelle) sont à adresser par courrier électronique à s.collongues@tours-metropole.fr ou par voie postale à Monsieur le Maire de TOURS – Direction des Ressources Humaines -  1 à 3 rue des Minimes - 37926 TOURS CEDEX 9 jusqu’au 27 octobre 2020 inclus.

Les entretins de recrutement des candidats sélectionnés auront lieu le : vendredi 13 Novembre après-midi.
 

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Localité : Indre-Et-Loire