Directeur General des Services H/F

NL Conseil Ressources & Stratégies est un Cabinet indépendant de recrutements, évaluations de compétences et stratégies RH.

Nous accompagnons les entreprises et collectivités du secteur privé, public et para-public dans leur recherche de "Talents" selon un process personnalisé et sur mesure.

Attentifs et engagés nous considérons les compétences et les valeurs de chacun de nos candidat(e)s afin de valoriser les potentiels et les talents venant enrichir le "Capital Humain" de nos partenaires. 

Nous accompagnons les futurs collaborateurs  avec professionnalisme dans leurs projets de carrière, leur mobilité et leur intégration.

Les missions du poste

Notre partenaire :

Une commune nouvelle regroupant 9 localités historiques, comptant 6 400 habitants et membre de l'Interco Normandie Sud Eure.

Riche de son patrimoine et de ses ambitions, la commune recherche :

un(e) Directeur(trice) Général(e) des Services

pour piloter sa transformation et accompagner les élus dans la réalisation de leurs projets.

Vos missions en détail :

Appui stratégique et conseil aux élus

• Définir les orientations stratégiques : Accompagner les élus dans la conception, le pilotage et l'évaluation des politiques publiques locales.
• Analyse des projets : Évaluer la faisabilité technique, financière et juridique des propositions en identifiant leurs impacts à court et long terme.
• Anticipation des risques : Identifier et prévenir les risques associés aux décisions et aux projets stratégiques.
• Communication institutionnelle : Élaborer des supports clairs pour informer l'exécutif et les parties prenantes sur l'avancement des projets.

Pilotage et suivi des projets de la collectivité

• Gestion des projets municipaux : Superviser les projets structurants dans les domaines de l'urbanisme, des infrastructures et des services à la population.
• Coordination interservices : Garantir une approche transversale et cohérente entre les différentes directions.
• Suivi des décisions : Veiller à la mise en oeuvre effective des résolutions du conseil municipal.
• Suivi réglementaire : Maintenir une veille législative et réglementaire pour ajuster les pratiques et les projets aux évolutions du cadre juridique.

Management des équipes et organisation interne

• Encadrement des services : Animer, structurer et coordonner les équipes pour garantir une organisation efficace.
• Gestion des ressources humaines : Identifier, mobiliser et développer les compétences des collaborateurs tout en anticipant les besoins en effectifs.
• Conduite du changement : Promouvoir une culture d'innovation et accompagner les équipes dans l'adoption de nouvelles pratiques.
• Évaluation des performances : Définir et suivre des indicateurs pour mesurer et améliorer l'efficacité des actions des services municipaux.

Gestion des ressources financières et matérielles

• Élaboration budgétaire : Préparer et superviser le budget annuel en cohérence avec les priorités stratégiques définies par les élus.
• Suivi de l'exécution budgétaire : Garantir une gestion rigoureuse des finances et le respect des cadres financiers.
• Recherche de financements : Monter et suivre les dossiers de subventions et rechercher des financements complémentaires.
• Optimisation des moyens : Identifier des solutions pour améliorer la qualité des services tout en maîtrisant les coûts.

Coopération et partenariats

• Relations interinstitutionnelles : Développer des partenariats avec les acteurs locaux, régionaux et nationaux.
• Pilotage des contentieux : Superviser les procédures juridiques et veiller à la sécurisation des actes administratifs.
• Engagement citoyen : Renforcer le dialogue avec les habitants et valoriser les initiatives locales pour encourager la participation citoyenne.

• Expérience confirmée en gestion stratégique et management au sein d'une collectivité.
• Maîtrise des domaines essentiels : finances publiques, droit territorial, urbanisme, marchés publics.
• Leadership reconnu, capacité à fédérer les équipes et à impulser une dynamique positive.
• Excellentes aptitudes relationnelles : écoute, communication, négociation.
• Formation supérieure (droit, administration publique, finances) et sens aigu du service public.

Salaire : 50 000 - 55000 € / an

Infos complémentaires

Ce poste est proposé aux titulaires ou contractuels

Rémunération statutaire + RIFSEEP +primes + CNAS

Pourquoi rejoindre cette nouvelle commune?

• Un environnement stimulant au cœur des enjeux locaux.
• Une autonomie d'action et des responsabilités diversifiées.
• Des avantages attractifs : primes, CNAS, mutuelle et prévoyance.