VILLE DE SAINT CHAMOND

Directeur général adjoint des services H/F

VILLE DE SAINT CHAMOND  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Loire
  • Catégorie : A
  • Date de publication : 10/07/2020
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

Capitale de la Vallée du Gier, deuxième ville de la Loire, idéalement située aux portes du parc du Pilat entre Lyon et Saint-Etienne, au coeur d’un environnement naturel privilégié, Saint Chamond offre les atouts d’une ville de 35 000 habitants dans la convivialité d’un esprit village(s). Ville en plein renouvellement, économiquement très dynamique, Saint-Chamond offre des opportunités tant d’un point de vue personnel que professionnel pour s’installer en famille. Ses nombreux équipements de proximité et sa vie associative (sportive, culturelle...) très riche en font une commune attractive.

Poste

Missions :

La Ville recherche un Directeur général adjoint des services. Cadre d’emploi des attachés territoriaux - Catégorie A. Recrutement par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle


Missions :
Sous l’autorité du Directeur Général des Services, membre de l’équipe de direction, force de proposition auprès de l'autorité territoriale, vous participez à la définition et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques de la collectivité.
En lien étroit avec les élus (es) en charge des différents secteurs du pôle « attractivité » vous participez à la définition et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques en matière :
▪ D’action sociale, conduite par le Centre Communal d’Action Sociale, lequel est en charge de gestion directe d’équipements/services (structures pour personnes âgées, restauration et portage de repas, suivi social) comme de projets et dispositifs spécifiques (programme de réussite éducative, RSA...) ;
▪ D’action éducative au travers de la gestion des 23 écoles de la commune et d’une offre scolaire et périscolaire diversifiée et importante
▪ De politique sportive et associative qui compte plus de 600 associations référencées et actives et de nombreux équipements sportifs ;
▪ De politique culturelle. Mise en place d’une programmation de spectacles vivants et d’animations / l’appartenance à un réseau de médiathèques et transformation de la médiathèque en un nouvel espace repensé et ouvert / enseignement de la musique tourné sur les pratiques collectives / coordination à l’échelle du territoire de l’action des différentes associations culturelles (dont 2 festivals de grande envergure) ;
▪ De petite enfance et de jeunesse. De nombreux équipements petite enfance présents dans les quartiers et un projet éducatif de territoire partagé en construction.
Ainsi, responsable de pôle regroupant 4 directions (Direction de l’animation et de la culture, Direction de la vie associative et sportive, Direction enfance jeunesse et CCAS) le/la DGA :
▪ Participe à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en oeuvre, en particulier dans les domaines de son pôle ;
▪ Accompagne les élus municipaux dans l'élaboration des politiques publiques ;
▪ Manage les quatre directions du pôle ainsi que les chargées de mission « facilitateur de tiers lieux» et « ville amie des aînées » ;
▪ Coordonne, pilote et évalue l’action de ces services et donne une dimension transversale aux missions assurées en direction de la population ;
▪ Participe au collectif de direction générale avec l’objectif commun d’impulser des modes de fonctionnements plus transversaux et favorisant le mode projet ainsi que de développer des outils managériaux au bénéfice de tous les encadrants de la collectivité ;
▪ Pilote la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources dans son secteur d'intervention ;
▪ Met en oeuvre l'évaluation des politiques locales et des projets de la collectivité ;
▪ Représente la collectivité et négocie avec les acteurs du territoire dans son secteur.

Profil

COMPETENCES

De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience réussie en collectivité territoriale. Vous avez déjà occupé un poste équivalent et mis en place des projets transversaux au sein d’un organisme public. Vous faites preuve d’une grande aisance relationnelle, qui vous permet de mener à bien les projets des services à la population, de mobiliser vos équipes et d’apporter le conseil et l’expertise nécessaires aux directions dont vous avez la responsabilité et aux élus.


QUALITES REQUISES

Organisé-e, doté-e d’un réel esprit d’initiative et d’un forte capacité d’écoute, vous appréciez le travail en équipe. Vous faites preuve de discrétion professionnelle et avez un grand sens déontologique. Véritable manager, votre disponibilité et votre aisance naturelle sont autant de qualités qui vous assurent de réussir pleinement dans ce poste.


Conditions de rémunération :
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire RIFSEEP + Prime de fin d’année Participation mutuelle et prévoyance

Informations
employeur

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV)
à Monsieur le Maire,
(en précisant l’intitulé exact du poste, pour les titulaires le dernier arrêté de situation administrative et/ou inscription sur liste d'aptitude)
Direction des Ressources Humaines,
Mairie de Saint-Chamond,
CS 80148
42403 Saint-Chamond Cedex
Courriel : recrutement@saint-chamond.fr
Date limite de candidature : Vendredi 31 juillet 2020
Informations possibles auprès du Directeur général des services Philippe GAUTHIER : 04 77 31 98 91

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Localité : Loire