Directeur des sports (f/h)

 La ville de Noisy-le-Sec (45 000 habitant·e·s) est située à moins de 5 km des portes de Paris et membre de l'Établissement Public Territorial Est Ensemble (420 000 habitant·e·s). Elle bénéficie d'un réseau de transports dense : le RER E relie Noisy-le-Sec à Paris–Saint-Lazare en 12 minutes, prolongement en cours des lignes 1 du tramway et 11 du métro et construction d'une gare emblématique du Grand Paris Express.

Ville jeune et entreprenante à la population équilibrée, Noisy-le-Sec porte une forte ambition d’innovation sociale, culturelle et sportive. Territoire en pleine mutation, la ville contribue à la construction de la Métropole en permettant un développement économique dynamique tout en préservant un cadre de vie de qualité à ses habitants.

 LA DIRECTION DES SPORTS

RECRUTE

Directeur des sports (f/h)

Cadre d’emplois des attachés territoriaux – Filière administrative

En lien étroit avec le Projet Educatif Global qui définit pour partie les orientations de la politique publique et sous la responsabilité de la Directrice Générale adjointe des Services Ville éducative, vous pilotez et animez la Direction des sports.

Dans ce cadre, vous êtes en charge de mettre en œuvre et de promouvoir la politique sportive de la Ville. Vous veillerez à l’efficacité des services et des équipements sportifs, tout en manageant les agents.

A ce titre, vous aurez pour principales missions :

Définition du projet de direction :

• Définition et animation du projet de direction, en lien avec le projet d’administration et les orientations stratégiques
• Participation à l’élaboration du projet éducatif global, en lien avec la Direction générale
• Force de proposition, accompagnement des élus dans leurs décisions et leur mise en œuvre
• Emergence de projets sportifs ambitieux
• Pilotage des projets de la direction, suivi et évaluation

Pilotage :

• Encadrement et organisation des équipes de la direction et des équipements rattachés
• Garant de la mise à disposition et l’utilisation des équipements sportifs dans le respect de la réglementation en vigueur
• Pilotage et mise en œuvre des projets, en développant et animant une démarche partenariale dynamique, en y intégrant les enjeux de développement durable
• Développement du travail partenarial avec les associations sportives, les acteurs locaux de l’Éducation nationale, les différents publics noiséens (familles, jeunes, enfants, seniors…)
• Suivi des procédures administratives (conventions, délibérations, marchés publics, subventions)

Evaluation et optimisation des activités et des ressources :

• Aide à la décision et évaluation de la politique sportive, ses impacts sur la population
• Elaboration des stratégies d’évaluation et d’optimisation des ressources (budget, RH)
• Optimisation de l’organisation, des moyens, des activités et des services rendus aux usagers
• Optimisation des financements, recherche de financements extérieurs (sponsoring, mécénats)
• Accompagner, suivre et mettre en œuvre la politique de subventionnement aux associations
• Réalisation et mise en œuvre du plan pluriannuel d’investissement

Management :

• Encadrement et accompagnement des chefs de service et des différents niveaux d’encadrement Mise en œuvre d’une démarche managériale basée sur la participation, propice à favoriser les innovations
• Animation de la transversalité entre les services, avec les autres directions
• Suivi et contrôle des effectifs de la direction, suivi du plan de formation de la direction
• Implication des équipes dans l’élaboration et la dynamique du Projet Educatif Global.

Connaissances

De formation supérieure (diplôme de niveau bac 4/5 ou équivalent), vous disposez de solides connaissances du milieu sportif fédéral, des pratiques sportives ainsi que du fonctionnement des collectivités territoriales.

Disposant de compétences dans la conduite de projet et le management d’équipes importantes, vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire.

Savoir-faire méthodologique

Compétences rédactionnelles, capacité de synthèse, méthodologie Capacité à travailler en transversalité avec partenaires internes et externes

Capacité à animer et à dynamiser des collectifs, à travers des démarches de pilotage innovantes Capacité à accompagner les réformes et le changement associé

Maîtrise des outils Bureautiques, logiciels métiers et d’internet.

Savoirs comportementaux

Sens affirmé de la communication et des relations humaines, qualités relationnelles Réactivité

Forte autonomie et disponibilité Sens des responsabilités et écoute.

CONDITIONS DU POSTE

Temps de travail : 38h40

Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire

Participation employeur à une Complémentaire Santé et Prévoyance Poste à pourvoir dès que possible.