Directeur des Ressources Humaines H/F

Commune membre de Val d'Europe Agglomération, Chessy est une ville dynamique en forte expansion démographique de 7000 habitants aujourd'hui, à plus de 10 000 habitants en 2030. Accueillant sur son territoire Disneyland® Paris, elle bénéficie d'équipements structurants de transport (A4, RER A, gare TGV, Eurostar, Thalys), d'un cadre de vie privilégié avec ses parcs, les bords de Marne et ses équipements sportifs et culturels.

Pour piloter sa fonction RH (200 paies) et l'accompagner dans son développement, la ville recrute son futur Directeur des Ressources Humaines. 

Le Directeur des Ressources Humaines encadre 2 Gestionnaires qu'il fait monter en compétences tout en s'assurant de la bonne application des processus définis.

Il définit et met en oeuvre les projets d'évolution du service (changement logiciel SIRH, renforcement de la politique formation, mise à jour du document unique, etc.) et accompagne le développement de la collectivité avec pragmatisme.

Il coordonne et garantit l'application des dispositions statutaires, législatives, réglementaires et jurisprudentielles et met en oeuvre les modalités de déroulement de carrière des agents.

Il propose et met en oeuvre une politique de rémunération adaptée et conforme à la politique RH de la collectivité. Il diffuse les orientations de la politique RH auprès de l'encadrement, des services et des partenaires sociaux. Il étudie les dossiers/questions des représentants du personnel et prépare des éléments de réponse. Tout en prévenant les contentieux du personnel, il pilote les procédures disciplinaires.

Soucieux de la bonne gestion de la collectivité, il intègre les contraintes financières dans la mise en oeuvre de la politique RH. Il élabore des scénarios prospectifs et propose des choix stratégiques pour assurer la maîtrise de la masse salariale. 

Cadre territorial expérimenté, vous avez une très bonne connaissance du statut et des politiques RH et une bonne pratique de l'administration du personnel et de la paie.

Rigoureux, méthodique et organisé, vous maîtrisez les règles statutaires de la fonction publique territoriale et vous avez déjà piloté la mise en place des outils de suivi de la masse salariale, des effectifs et plus globalement des processus RH.

Vous savez conduire des projets et accompagner au changement grâce à un leadership et à des qualités fédératrices reconnus. Vous êtes force de conseil et d'innovation auprès de votre hiérarchie et du maire grâce à une approche pragmatique des enjeux.