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Directeur de crèche (H/F)

VILLE DE GUYANCOURT  |  Titulaire, Contractuel, CDD

En Bref

  • Lieu de travail : GUYANCOURT
  • Catégorie : A
  • Date de publication : 31/01/2020
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

Guyancourt, ville de 28 385 habitants, est située dans les Yvelines à 30 minutes de Paris.

Moteur économique et social de la Communauté d’Agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, elle compte de très grandes entreprises sur son territoire mais également de multiples PME et commerces.

La ville offre également une très bonne qualité de vie tant par son environnement que par les nombreux services offerts à la population.

Poste

Missions :

Sous l’autorité de la Coordinatrice Petite Enfance, vous avez la responsabilité de l’organisation et du bon fonctionnement de la crèche. Vous assurez notamment la qualité du service et le management du personnel.

 

Vos missions sont les suivantes :

 

  • Définition et rédaction du projet pédagogique de la structure,
  • Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles :
    • Informer les parents sur les modalités de l’accueil des enfants,
    • Comprendre la demande de l’enfant et de la famille pour proposer la solution la plus adaptée,
  • Management opérationnel de la structure, animation et pilotage de l’équipe :
    • Participer au recrutement des agents de la structure,
    • Harmoniser les méthodes de travail,
    • Gérer les plannings,
    • Piloter, suivre et contrôler les activités des agents et les évaluer,
    • Organiser et contrôler l’application des consignes d’hygiène et de sécurité,
    • Veiller au respect du règlement intérieur,
  • Gestion financière :
    • Définir les besoins en matériels et en équipements,
    • Assurer la gestion budgétaire.

 

Poste à pourvoir par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration directe) ou par voie contractuelle.

Profil

  • Vous êtes OBLIGATOIREMENT titulaire du diplôme d’Etat d’Infirmière puéricultrice ou d’infirmier avec une expérience significative dans le secteur de la petite enfance
  • Aptitude au management d’une équipe
  • Sens de l’autonomie, de l’organisation, de la communication et capacité d’adaptation
  • Dynamisme et disponibilité, qualités d’écoute et discrétion
  • Rigueur et sens des responsabilités