Directeur adjoint Maison du Petit Enfant H/F

À compter du 1er janvier 2025, les villes de Saint-Denis et de Pierrefitte-sur-Seine s’unissent pour donner naissance à la Commune Nouvelle de Saint-Denis, devenant ainsi la deuxième plus grande ville d'Île-de-France après Paris, avec près de 150 000 habitants.

Saint-Denis, ville d’histoire avec son emblématique basilique royale, et Pierrefitte-sur-Seine, en plein développement, unissent leurs atouts pour créer une ville en constante évolution, dynamique et résolument tournée vers l’avenir. Forte de son héritage culturel unique, de ses 130 nationalités et de ses acteurs engagés, la Commune Nouvelle de Saint-Denis incarne un pôle durable, équilibré, attractif et solidaire.

Saint-Denis et Pierrefitte, deux communes dynamiques en pleine mutation, créent aujourd'hui un terreau fertile pour des opportunités professionnelles diversifiées. En rejoignant la Commune Nouvelle, vous devenez acteur d'une transformation collective, dans un environnement stimulant où l'innovation et l'efficacité de l’action publique sont au cœur de chaque mission.

Employeur engagé, nous nous distinguons par notre volonté de promouvoir une collectivité apprenante, solidaire et inclusive.

Rejoignez-nous et participez à écrire l'avenir d'une collectivité innovante où chaque projet façonne le quotidien de demain !

Venez prendre part à ce projet précurseur et ambitieux et marquer de votre empreinte l’histoire de la Commune Nouvelle de Saint-Denis !

La Direction de la petite enfance (DPE) comprend 12 MPE (dont 1 halte-jeux), 2 RAM, 1 pôle ressources, 245 agents.
Le(a) responsable et l’adjoint(e) forment le binôme de direction en charge de la responsabilité de l’établissement sur la totalité de l’amplitude d’ouverture à savoir 7h 30 – 18 h 30.

Chaque agent, en fonction de sa spécificité professionnelle, s’inscrit dans la démarche de travail en équipe pluridisciplinaire et de respect de l’autre, mise en œuvre dans chaque établissement d’accueil du jeune enfant. L’objectif étant de garantir la sécurité, le respect et le bien-être des enfants confiés.

MISSIONS : 

De façon spécifique , il s’agit de : 

- Veiller au respect du projet éducatif, contrôler son application et favoriser son évolution après évaluation.
- S’assurer de la qualité des conditions de vie, d’accueil et de sécurité des enfants, des familles et du personnel.
- Participer à l’encadrement de l’équipe pluridisciplinaire, organiser et conduire les réunions d’équipe en collaboration avec la direction. 
- Accompagner les équipes dans l’évolution des pratiques éducatives
- Elaborer et assurer le suivi des budgets de fonctionnement et d’investissement ; élaborer les budgets prévisionnels et réalisés de la CAF, veiller au suivi des paiements des familles en lien avec la coordinatrice Petite Enfance 
- Assurer une présence physique dans les différentes sections à hauteur de 50% du temps de travail impartis pour 
accompagner les équipes dans leurs pratiques professionnelles au quotidien et/ou en cas de besoin de renfort auprès des enfants
- En l’absence de la direction, participer aux commissions « repas »
- Veiller à la mise en application des mesures d’hygiène et de sécurité et à la qualité de la restauration. 
- Participer au suivi des protocoles médicaux.
- Participer à la prévention des troubles de la santé et du développement des enfants.
- Travailler en étroite collaboration avec toute l’équipe de direction du service Petite Enfance en particulier avec les directions de la Maison de la Petite Enfance.
- Organiser, participer et évaluer les temps de rencontre avec les familles (café des parents, réunions, temps festifs,…).
- Développer des projets partenariaux culturels et éducatifs, en  concertation avec les autres directions des structures 

- Diplôme d’État de Puériculteur, d’Infirmier, Éducateur de Jeunes Enfants ou de psychomotricien
- Connaître le cadre réglementaire notamment en matière d’hygiène et de sécurité, des normes HACCP.
- Connaître les savoir-faire et pratiques concernant l’enfant son développement psychomoteur, psychique et affectif.
- Permettre une bonne qualité de prise en charge des enfants.
- Permettre la mise en œuvre au quotidien du projet éducatif.
- Rigueur, aisance relationnelle et faculté à manager une équipe pluridisciplinaire.
- Entretenir une relation de qualité avec les parents et s’assurer de la bonne communication avec les membres de l’équipe.
- Avoir le sens des responsabilités.
- Posséder une bonne organisation et veiller aux échéances sur les dossiers notamment CAF.
- Maitriser les outils informatiques  
- Bonne aisance rédactionnelle