Directeur Adjoint de l'établissement d'accueil du jeune enfant H/F

Levallois bénéficie aujourd'hui d’une situation rare en France car elle compte autant d’emplois que d’habitants, soit plus de 65 000.

Ce n’est pas le fruit du hasard. Remonter le temps et observer le présent permettent de le découvrir et de le comprendre. Levallois est une ville jeune, née en 1846. De sa courte histoire elle a acquis pour patrimoine son dynamisme, celui de ses habitants et des entrepreneurs qui ont choisi de s’y installer. Au fil des ans, la ville a traversé des évolutions et des mutations, passant de l’ère industrielle à l’économie la plus performante de services et de technologies.

Pendant deux siècles et aujourd’hui encore, Levallois a toujours été une ville vivant au rythme de ses entreprises et ses salariés. Les hommes et les femmes qui les fondent, les animent, les dirigent, qui y travaillent, font preuve, dans les domaines les plus divers, d’un savoir-faire unique. Ils créent, ils inventent, ils produisent. Avec intelligence, avec imagination, avec compétence. Avec un supplément d’âme et de cœur, hier comme aujourd'hui, toujours Made in Levallois !                                       

Sous l’autorité du Responsable de l'établissement d'accueil du jeune enfant, vous apportez votre aide, en regard des délégations confiées par votre responsable : concevoir et mettre en œuvre le projet d'établissement et coordonner des projets d'activités qui en découlent. Vous accompagnez les parents dans l'éducation de leur enfant.

Vos missions

Votre rôle consistera à :

• Gérer et suivre les dossiers administratifs et financiers;
• Encadrer et manager une équipe;
• Accueillir, suivre et encadrer les familles et les enfants;
• Assurer la mise en place, le développement et le suivi du projet d'établissement .

- Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat de puériculture, d’infirmier, d'éducateur de jeunes enfants et vous avez au minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire ou en tant qu'Adjoint(e);

- Doté(e) d'un bon sens relationnel, vous savez trouver les mots justes et impulser la bonne dynamique pour motiver votre équipe et fédérer autour de valeurs et des missions collectives;

- Vous savez favoriser l'initiative et l'autonomie;

- Curieux (euse), inspiré (e), et pro-actif (ve) vous avez à cœur de faire vivre le projet pédagogique de l'établissement.