Directeur Adjoint d’Accueil de Loisirs H/F

Garges-lès-Gonesse, ville du Val d’Oise de 42 000 habitants, agit sans cesse en faveur du cadre de vie de ses habitants et

des services publics qui leur sont offerts.

Composée d’un tiers d’espaces verts, engagée dans les grands projets Garges Paysage et d’obtention de la 3ème fleur, fière de ses projets menés et à venir de rénovation urbaine, elle mène une politique éducative, culturelle, sportive et de cohésion sociale ambitieuse.  Dotée d’une situation financière saine, la Ville réalise de grands investissements : pôle culturel, centre national des arts de la rue, reconstruction de plusieurs groupes scolaires, aménagement de parcs, nouvelles structures jeunesse, poursuite de ses grands évènements, soutien aux 7 pôles commerciaux et aux 3 zones d’activité, …. La Ville mène une politique en faveur de la qualité de vie au travail de ses agents. Reconnue et primée au niveau national, de nombreuses actions sont menées (télétravail, échange ton poste, formations, mobilités internes, locaux ouverts, activités sportives, …) pour vous permettre de vous épanouir dans vos fonctions.

La Ville recrute un Directeur Adjoint d’Accueil de Loisirs (F/H)

Sous l’autorité du chef de service Animation et Citoyenneté et dans le cadre de la mise en œuvre de la politique municipale en direction de l’enfance. Vous aurez la gestion d’un ou plusieurs équipements sur l’ensemble des temps : pré-post scolaire, pause méridienne et ALSH.

Votre contribution au sein de notre Collectivité : 

Vous participez à l’élaboration et à la mise en place du projet pédagogique en lien avec le projet Educatif de Territoire (PEDT) ;

Vous suppléez le directeurs ALSH lors de ses absences ;

Vous participez à la gestion administrative et budgétaire de la structure ;

Vous participez à l’entretien annuels des animateurs ;

Vous garantissez la mise en place de projets d’animation diversifiés en cohérence avec le PEDT permettant l’épanouissement de l’enfant ;

Vous gérez une équipe pluridisciplinaire au quotidien en participant au recrutement, à la formation et à l’évaluation de ses membres ;

Vous Désamorcez et gérez les conflits si nécessaire ;

Vous participez activement aux réunions de réflexion du collectif de direction organisées par la coordination pédagogique et administrative ;

Vous assurez le suivi des inscriptions des enfants en lien avec le pôle administratif ;

Vous assurez la gestion des enfants accueillis avec un protocole d’accueil individualisé ;

Vous renseignez les tableaux de bord en ligne (effectifs, enfants, présence du personnel…) ;

Vous êtes garant du respect de la législation des accueils collectifs de mineurs et du code du travail

Vous organisez des actions de valorisation de la structure ;

Vous mettez en œuvre un partenariat riche avec l’Education nationale, les associations, le service culturel, le service des sports, dans le but d’élargir le champ d’action de votre équipe ;

Vous élaborez les demandes de bons de commandes et participez à l’élaboration du budget, à la recherche des subventions ;

Vous participez activement aux initiatives municipales et diriger un mini-séjour.

Activités secondaires :

Vous participez au forum des séjours de vacances, à la cérémonie du village éducatif, …

Vous êtes en formation continue liées à votre poste et vos missions.

Quel profil recherchons-nous?

Au sein de la Collectivité de Garges, ce sont avant tout des collaborateurs engagés qui ont fait de leur métier une véritable passion.

=> Rejoignez-nous si :

Vous êtes titulaire d’un BPJEPS ;

Vous connaissez le rôle et les missions du directeurs ACM ;

Vous connaissez l’environnement territorial, les acteurs institutionnels locaux (sociaux, culturels, associatifs), les acteurs de la protection et de l’éducation de l’enfance ;

Vous connaissez les dispositifs contractuels et notamment le PEDT ;

Vous connaissez le développement physique, psychologique et affectif de l’enfant ;

Vous maîtrisez les techniques de communication : conduite de réunion, prise de parole en public, médiation ;

Vous maîtrisez les techniques de management et savez créer une cohésion d’équipe ;

Vous maîtrisez les outils bureautiques, les logiciels métier (CTRLOISIRS, AXEL) ;

Vous connaissez les droits et devoirs du fonctionnaire ;

Vous êtes disponible, rigoureux et le sens du travail collectif ;

Vous faites preuve de discrétion professionnelle

Ce que nous vous proposons ?

Rémunération Statutaire & Régime Indemnitaire (RIFSEEP) ;

Prime Annuelle fixe (Smic brut) & Prime Annuelle au mérite (CIA) ;

Remboursement à hauteur de 50% du forfait de transport en commun ;

Participation à la complémentaire santé ;

Avantages via le Comité National d’Action Sociale (CNAS) ;

Télétravail (jusqu'à 2 jours par semaine) ;

Gestion dynamique des parcours professionnels :

Formation, Mobilité interne, Préparation interne aux concours de la Fonction Publique Territoriale ;

Espaces de travail modernes, ouverts et conviviaux favorisant les échanges ;

Actions en faveur du bien-être au travail et de la convivialité entre agents

Seules vos compétences comptent

Persuadé que la diversité des profils est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation,

La Mairie de Garges s’engage à lutter contre les discriminations et donne ainsi sa chance à toutes

et tous. Qui que vous soyez, nous traiterons votre candidature sur la base de critères objectifs.