Des Agents de Police Municipale h/f

VILLE DE SAINT FONS  |  Titulaire

En Bref

  • Lieu de travail : Rhone
  • Catégorie : C
  • Date de publication : 29/06/2021
  • Valable jusqu'au : 03/08/2021
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

Territoire de la 1ère couronne de l’agglomération lyonnaise, située au cœur de la Métropole de Lyon, dans le bassin de vie des Portes du Sud, la commune de Saint-Fons compte 19 000 habitants avec une population jeune et en évolution. Territoire dynamique, marqué par une industrie en pleine transformation et des difficultés sociales, la ville connait une mutation profonde avec deux quartiers en projet de renouvellement urbain et l’arrivée prochaine d’une ligne de tramway.

Surclassée de 20.000 à 40.000 habitants, la collectivité est forte de près de 540 agents et de services publics diversifiés embrassant tous les champs de l’action publique locale. Elle s’inscrit dans un projet politique ambitieux en matière d’éducation, de transition énergétique, de solidarité, de tranquillité publique, de renouvellement urbain et de renforcement du lien social. La collectivité développe en outre une réflexion sur la transformation de l’action publique qui renouvelle sa tradition d’innovation sociale et d’initiative citoyenne.

Poste

Missions :

Missions de :

Rattaché à la Direction de la tranquillité publique, le service de la Police Municipale (26 agents tous grades confondus) travaille en étroite collaboration avec le Centre Vidéo Surveillance Urbain (12 agents) les Agents de Surveillance de Voie Publique ainsi que la police nationale 365 jours de l’année. Les missions des agents de la police municipale sont préventives, dissuasives, mais également répressives.
Au sein de ce service, l’agent de police municipale assurera, en qualité d’agent de police judiciaire (Art 21 du CPP) les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sureté, de la sécurité et de la salubrité publique tout en s’inscrivant dans une relation de proximité avec la population.

Vous aurez pour missions :

- de seconder, dans leurs fonctions, les OPJ territorialement compétent.
- de leur rendre compte, ainsi qu’à leurs chefs hiérarchiques de tous crimes, délits ou contraventions dont ils ont connaissance.
- de constater, en se conformant aux ordres des dits chefs, les infractions à la loi pénale et de recueillir tous renseignements en vue de découvrir les auteurs de ces infractions.
- de constater, par PV, les contraventions au code de la route.
- de constater, par rapport, les délits prévus par l’article L 126-3 du code de construction et de l’habitation.
- vous patrouillez régulièrement, assurez les missions d’ilotages et possédez une connaissance fine du territoire de la commune vous permettant une relation de proximité avec la population.

Activités

 1. Assurer la surveillance générale :
- contribuer à la prévention et la sécurité des personnes et des biens,
- assurer une surveillance aux abords des écoles et du collège,
- participer à la sécurisation des manifestions sportives et/ou culturelles et/ou récréatives,
- relever les infractions au code de la route,
- procéder à la mise en fourrière des véhicules,
- appliquer les différentes chartes liées au domaine public,
- assurer la surveillance des bâtiments communaux et la gestion des alarmes,
- gérer les troubles de voisinages et les incidents éventuels sur les marchés,
- assurer une surveillance lors de squats et rassemblements de groupes de personnes,
- contrôler les dépôts d’immondices et encombrants,
- veiller au respect de la législation sur les chiens dangereux,
- maintenir un lien de proximité avec les bailleurs, commerçants, associations, les clubs, les entreprises, par des prises de contact régulières,
- participer aux actions de préventions mises en place,
- procéder à des actions de Vidéo verbalisations
 

2. Participer à des interventions de type :
- réquisitions, force de l’ordre étatisé,
- opération commune avec les agents des TCL,
- flagrants délits,
 

3. Assurer la mise par écrit de mains courantes, rapports, procès-verbaux
 

Profil

Compétences requises

Savoirs :  

- titulaire d’un grade de police municipale ou équivalent par la voie du détachement et si possible avoir suivi la FIA, expérience dans un poste similaire appréciée, aptitude au port d’armes
- vous disposez des connaissances de la législation et de la règlementation en vigueur et notamment le code de la route, le code de déontologie des agents de la police municipale, les pouvoirs de police du Maire...

- titulaire du permis B

Savoir-faire :    

- vous maîtrisez les outils informatiques,
- vous savez respecter les consignes et rendre compte du travail effectué,

- doté/e d’une maîtrise de soi, vous savez gérer les situations conflictuelles et avez une bonne condition physique

Savoir-être :  

 - vous disposez d’un bon sens relationnel et agissez avec discernement tout en vous adaptant aux situations particulières,
- capacité à travailler en équipe

Positionnement

Liens hiérarchiques : Rattaché(e) au Chef de Police Municipale et au Directeur de la Tranquillité Publique

Liens fonctionnels : Elus et services municipaux, forces de l’ordre et de secours locaux, usagers

Conditions d’exercice

Lieu de travail : Police Municipale

Temps de travail : 100%

Particularités (contraintes/difficultés ou autres…) :  

* Moyens :
- arme à feu 9mm, lanceur de balle de défense, Pistolet – Impulsion Electrique, bâton de défense, aérosol de défense, gilet pare-balle, casque de protection, boucliers, éthylotest électronique, radar euro laser, caméra mobile, Ordinateur portable embarqué, logiciel LOGITUD.
* Contraintes et environnement :
- port de l’uniforme,
- travail de jour, de soirée, week-end, jours fériés,
- cycle de travail annualisé
- exposition à des risques professionnels : dérives des comportements, outrages et violences.
* Rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire + NBI, titres restaurants, aide à la protection sociale, 27 jours de congés + 2 fractionnés et 10 jours compensateurs.

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Domaine/Métier : Policier municipal
Localité : Rhone