Chef de Service Ressources Humaines (H/F)

La Ville de VERNOUILLET en Eure-et-Loir, située à 1 heure de Paris, offre une réelle qualité de vie par son cadre agréable, son dynamisme culturel et éducatif grâce une organisation administrative très structurée comparable à des collectivités de taille supérieure.

VERNOUILLET qui connait une évolution rapide de sa population depuis 50 ans, présente un haut potentiel en termes de qualité de service et de perspective de développement.

Recrute par voie statutaire ou contractuelle
Un Chef de Service Ressources Humaines (H/F)
Cadre d'emplois des attachés (A)

Véritable support au Directeur des Ressources internes, vous conseillez la Direction Générale en matière d'organisation et de gestion des ressources humaines. Vous permettez l'accompagnement et le développement des compétences des agents en portant attention aux problématiques de santé au travail et de prévention tout en valorisant la communication RH au sein de la collectivité. Vous assurez le management et l'animation de votre équipe.

MISSIONS :
-Encadrement : Animer une équipe de 6 agents (paie/carrière - recrutement - santé/prévention) et développer la progression en matière de responsabilité.
-Gestion des emplois et des compétences : Piloter les recrutements et mobilités - Piloter l'élaboration du bilan social et l'analyser - Élaborer des scénarios d'évolution du personnel et anticiper les évolutions des métiers et des compétences.

Dialogue social :
-Suivi et participation aux instances et relations avec les organisations syndicales et les représentants du personnel
-Expliquer les orientations et les décisions de la collectivité aux agents et partenaires sociaux
-Analyser le dialogue social et rédiger les protocoles d'accord.

Gestion administrative et statutaire :
-Décliner et coordonner l'application des nouvelles dispositions statutaires, législatives, réglementaires ou jurisprudentielles
-Élaborer et mettre en œuvre les différents processus RH (santé au travail, protection sociale…)  et gérer les relations avec les organismes sociaux et administratifs.

Contrôle de gestion social :
-Suivi de la masse salariale de la collectivité

CONDITIONS:
Rémunération selon profil, diplôme(s) et expérience - régime indemnitaire, prime et bonification annuelles du CIA en juin - CNAS - Participation mutuelle - Contrat maintien de salaire possible.
Temps de travail hebdomadaire : 39h + 23 jours ARTT

Poste à pourvoir dès que possible

Issu(e) d'une formation en droit et/ou ressources humaines, vous justifiez d'une expérience confirmée
-Vous justifiez d'une parfaite maîtrise de l'environnement territorial et des problématiques RH
-La connaissance de CIVIL RH est particulièrement appréciée.