Chef de service gestion administrative du personnel H/F
VILLE D'ARGENTEUIL | Titulaire, Contractuel
En Bref
- Lieu de travail : Val-D'Oise
- Catégorie : A
- Date de publication : 26/05/2023
- Valable jusqu'au : 14/06/2023
- Salaire : Non communiqué
Employeur
A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d’Argenteuil est la troisième plus grande ville d'Ile-de-France. Territoire dynamique à travers ses projets d'envergures et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par son attractivité culturelle et sportive. Avec une volonté constante d'adapter ses offres de services aux besoins de la population, ce sont plus de 2500 agents qui œuvrent au quotidien au sein des services municipaux.
Poste
La direction des ressources humaines recherche un chef de service gestion administrative du personnel H/F.
Placé sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, vous coordonnez, gérez et contrôlez l’ensemble des procédures de gestion administrative du personnel et garantissez la sécurité juridique de l’ensemble des actes administratifs produits par le service.
A ce titre, vous assurez les missions suivantes :
- Superviser les process de paie : faire le lien avec les différents partenaires (Trésorerie, CNRACL..) ou les directions, faire respecter les calendriers de paie, être soutien dans le process ...
- Superviser la gestion de la carrière : contrôle des actes établis par le service, suivi des dossiers de promotions internes, avancement de grade ...
- Gérer les demandes relatives aux situations des agents et conseiller les directions : réponse aux doléances, étude de situation salariale, de carrière ...
- Animer une équipe de gestionnaires paie-carrière : définition des procédures de travail, organisation de l’activité du service, gestion des congés, conduite des entretiens annuels d’évaluation, définition des besoins en formation ....
- Veiller à la prise en compte et à l’application des différentes évolutions règlementaires.
- Participer aux différents projets d’évolution menés par la direction : logiciel métier, outil de saisie ...
Profil
Profil recherché
Formation de niveau I en droit public
Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
Maîtrise des processus de paie
Aisance rédactionnelle
Bonne maîtrise des outils bureautiques
Aptitudes relationnelles développées
Rigueur et autonomie dans le travail
Sens de la réserve et de la discrétion
Informations
employeur
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Domaine/Métier :
Directeur des ressources humaines, Chargé de recrutement, Chargé de l'emploi et des compétences, Chargé de la gestion administrative du personnel, Responsable de la formation, Conseiller en prévention des risques professionnels, Assistant ressources humaines, Chargé de mission GPEC, Responsable formation, Chargé de mission SIRH, Assistant carrières et paie, Assistant de gestion des ressources humaines , Assistant de prévention des risques professionnels, Chargé de formation , Chargé de prévention et de sécurité , Chef de service formation, Conseiller en formation, Conseiller mobilité et parcours professionnels , Directeur des relations sociales, Gestionnaire carrière et paie , Responsable des ressources humaines , Responsable emploi et formation, Responsable paie et administration du personnel
Localité :
Val-D'Oise