Chef de projet aménagement ZAE H-F

A 20 km de Paris, la Communauté d’agglomération Paris-Saclay exerce des compétences variées : développement économique, aménagement, transports, espaces publics, numérique, équipements culturels et sportifs, transition écologique etc.

La communauté d’agglomération regroupe 27 communes et compte 320 000 habitants. Elle bénéficie d’atouts uniques en Ile-de-France notamment par l’importance quantitative et qualitative de ses spécificités : enseignement supérieur de haut niveau, sièges et centres de recherches de grands groupes nationaux et internationaux. Elle accueille 15% de la recherche française, plus de 25000 entreprises et 180 000 emplois salariés. Elle constitue un territoire divers où se mêlent pôles urbains et villages authentiques, vie culturelle active et initiatives solidaires, espaces naturels protégés et patrimoine sauvegardé.

Engagée dans une démarche ambitieuse de Responsabilité Sociale de son Organisation, l’agglomération Paris-Saclay porte un Plan Climat Air Energie Territorial de 126 actions et développe des politiques RH qui reflètent ses valeurs de service public autour du handicap, de l’apprentissage, de l’égalité femme-homme, de la conduite de projet et de la conduite de changement.

Missions

Au sein de la Service aménagement et offre économique, vous êtes en charge du montage et du pilotage de projets de requalification de parc d'activités, en collaboration avec l'ensemble des pôles et services concernés de l'agglomération, des communes et des partenaires extérieurs. Vous aurez pour missions principales :

Parcs d'activités :

• Mise en œuvre et animation du Projet partenarial d'aménagement (PPA) de Courtabœuf (350 Ha) – 44 actions / 13 Maîtres d'ouvrage et partenaires
• Mise en œuvre du programme pluriannuel d'études de requalification des ZAE du territoire,
• Suivi des travaux de requalification, d'entretien et de signalétique des ZAE, en lien avec les services techniques lorsque que ceux-ci sont réalisés en régie ou en lien avec des opérateurs extérieurs (SEM, SPL, etc) lorsque ceux-ci sont délégués
• Suivi réglementaire des PLU et des règlements en publicité en ZAE

Offre économique :

• Suivi de l'outil d'optimisation foncière en ZAE déployé par l'agglomération, suivi des conventions de partenariat avec l'EPFIF et des études liées (diagnostics fonciers, étude résorption friches, potentiel programmatique, etc)
• Suivi des études de développement urbain et économique du secteur de « La Bonde », 70 Ha en OIN, situé sur Massy, Chilly-Mazarin et Champlan, en lien avec l'EPFIF et l'EPAPS
• Suivi études marché selon les besoins des projets (définition des produits immobilier et des prix de marché en vente, location, VEFA, etc), en lien avec le service implantation et relations entreprises
• Veille sur les DIA et permis de construire en ZAE, en lien avec les communes, l'observatoire économique de la CPS et le service urbanisme réglementaire

Coordination et reporting interne :

• Préparation des décisions pour les Commissions, Bureaux et Conseils communautaires
• Préparation et suivi des marchés publics et de l'exécution budgétaire du service
• Contribution au reporting interne du service et du pôle : tableaux de bords, revues de projets, etc.
• Coordination interne sous forme de réunions interservices

Relations fonctionnelles

• Relations internes : avec l'ensemble des pôles de l'agglomération
• Relations avec les partenaires extérieurs : collectivités, services de l'Etat, partenaires institutionnels, financiers et techniques, prestataires, BET…

Profil recherché

• Formation Ingénieur ou architecte / urbaniste
• Maîtrise des outils et procédures d'aménagement
• 5 ans d'expériences minimum en maitrise d'ouvrage : collectivités, aménageur, etc
• Sensibilité au développement économique
• Connaissance des marchés publics
• Maitrise des outils informatiques avec pratique des logiciels type SIG, observatoires
• organisé et rigoureux
• bonnes aptitudes relationnelles

Conditions d'exercice

• Dispositif de télétravail en fonction de l'activité exercée
• Cycle de travail de 39 heures hebdomadaires (25 jours de congés annuels/ 23 jours de RTT)
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS, restaurant inter entreprise, Participation employeur mutuelle / prévoyance / tickets restaurant / titres de transport -forfait mobilité durable
• Déplacement fréquents à prévoir sur le territoire avec véhicules en pool service au siège de l'agglomération
• Horaires de travail en fonction des nécessités de service (commission, réunion de concertation, comités de pilotage)

Poste à pourvoir immédiatement