CHEF ADJOINT DE SERVICE CARRIÈRE, PAIE ET PRESTATIONS (F/H)

DEPARTEMENT DES DEUX SEVRES  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Deux-Sevres
  • Catégorie : A
  • Date de publication : 10/11/2022
  • Valable jusqu'au : 15/12/2022
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

Au nord de la Région Nouvelle-Aquitaine, entre Loire et océan, à 1h50 de Paris en TGV et 30 minutes du littoral, le Département des Deux-Sèvres bénéficie d'un environnement attractif et d'un cadre de vie agréable, connecté et dynamique.

Acteur de proximité au cœur de la vie de ses 375 000 habitants, le Département des Deux-Sèvres emploie près de 1 800 agents dans plus de 150 métiers différents, agissant au quotidien au service des usagers et du territoire. Attentif à l’évolution de ses agents, le Département propose à la fois accompagnement et développement des compétences, dans un environnement professionnel dynamique.


 

Poste

Le Département des Deux-Sèvres recrute :

UN ADJOINT AU CHEF DE SERVICE CARRIÈRE, PAIE ET PRESTATIONS (F/H)

Poste basé à Niort

Missions :

Au sein de la Direction des ressources humaines, vous animez en lien avec le chef de service une équipe de 17 agents et contribuez au bon déroulement et à la sécurisation de l’ensemble des procédures de carrière et de paie. Vous apportez un appui technique sur l'ensemble des domaines liés à la gestion administrative des agents de la collectivité (carrières, rémunérations, prestations sociales et gestion des temps).

Activités :

- Piloter, animer et contrôler la gestion administrative et statutaire des agents de la collectivité en veillant notamment au respect de l’application des dispositions statutaires et des règles de gestion interne

- Piloter et sécuriser le cycle de paie en garantissant la bonne exécution des rémunérations et indemnités versées aux agents et élus

- Porter une prestation personnalisée de l’assistance et du renseignement statutaire auprès des agents et managers

- Apporter aux managers de la collectivité conseils et expertise dans les domaines d’intervention du service

- Contribuer à l’élaboration et au suivi de l’exécution budgétaire, et à la production des indicateurs et outils de gestion nécessaires au pilotage de la fonction ressources humaines du service

- Anticiper, alerter, communiquer sur les évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles concernant les domaines d’intervention du service

- Contribuer à la modernisation de la fonction ressources humaines dans les domaines d’intervention du service

- Accompagner la mise en place d'une démarche de changement engagée

Profil

Issu d’une formation supérieure et disposant d’une bonne expérience en ressources humaines dans le secteur public, vous justifiez d’une parfaite connaissance du statut de la fonction publique. Vous maîtrisez la gestion des carrières, les processus de paie. Vous êtes reconnu pour votre pédagogie, votre aptitude d’organisation, vos qualités relationnelles et votre capacité à travailler de manière transversale.

Conditions du poste :

- Poste permanent ouvert à temps complet, au grade d’attache territorial (catégorie A)

- Cycle de travail de 39 heures par semaine ouvrant droit à 25 congés annuels et 23 RTT par an

- Rémunération statutaire et régime indemnitaire

- Avantages collectifs : prévoyance, CASC, restauration collective ou chèques déjeuner, chèques vacances...

Informations
employeur

Si cette offre vous intéresse, adressez-nous votre candidature (CV, lettre de motivation, dernier arrêté pour les fonctionnaires) par mail à l'adresse suivante : recrutement@deux-sevres.fr

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Monsieur Julien GUEULLE, Directeur des ressources humaines au 05 49 06 76 04 (secrétariat de direction) ou Madame Valérie SIX, Chef de service carrière, paie et prestations au 05 43 09 81 86 ou par mail à valerie.six@deux-sevres.fr

Postuler à cette offre

Veuillez télécharger un cv

(Taille maximum : 1Mo
Type de fichier : pdf, doc(x), odt, rtf)

BON à SAVOIR : Personnalisez votre message d'accompagnement selon les missions et le recruteur

Les informations à caractère personnel recueillies font l’objet d’un traitement par Emploipublic.fr du Groupe Moniteur RCS Nanterre B 403 080 823.
Elles sont nécessaires entre autres, à la création de votre compte et sont enregistrées dans nos fichiers.
Groupe Moniteur ou toutes sociétés du groupe Infopro Digital pourront utiliser ces fichiers afin de vous proposer des produits et/ou services analogues.
Pour exercer vos droits, vous y opposer ou pour en savoir plus : Charte des données personnelles.

Ces offres pourraient vous intéresser

Recevoir des offres d'emploi similaires par email

Domaine/Métier : Directeur des ressources humaines, Chargé de recrutement, Chargé de l'emploi et des compétences, Chargé de la gestion administrative du personnel, Responsable de la formation, Conseiller en prévention des risques professionnels, Assistant ressources humaines, Chargé de mission GPEC, Responsable formation, Chargé de mission SIRH, Assistant carrières et paie, Assistant de gestion des ressources humaines , Assistant de prévention des risques professionnels, Chargé de formation , Chargé de prévention et de sécurité , Chef de service formation, Conseiller en formation, Conseiller mobilité et parcours professionnels , Directeur des relations sociales, Gestionnaire carrière et paie , Responsable des ressources humaines , Responsable emploi et formation, Responsable paie et administration du personnel
Localité : Deux-Sevres

Les informations à caractère personnel recueillies font l’objet d’un traitement par Emploipublic.fr du Groupe Moniteur RCS Nanterre B 403 080 823.
Elles sont nécessaires entre autres, à la création de votre compte et sont enregistrées dans nos fichiers.
Groupe Moniteur ou toutes sociétés du groupe Infopro Digital pourront utiliser ces fichiers afin de vous proposer des produits et/ou services analogues.
Pour exercer vos droits, vous y opposer ou pour en savoir plus : Charte des données personnelles.