Chargé(e) de suivi de chantier bâtiments H/F

VILLE DE CHEMILLE EN ANJOU  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Maine-Et-Loire
  • Catégorie : C
  • Date de publication : 09/09/2021
  • Valable jusqu'au : 09/11/2021
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

       

Poste

Chargé(e) de suivi de chantier bâtiments

Contrat à durée déterminée d’un an (renouvelable)

Poste à pourvoir dès que possible

  • Date limite réception des candidatures : 08/11/2021
  • Lieu de travail : Chemillé-en-Anjou - Chemillé
  • Pôle de rattachement : Direction de l’Aménagement et des Services Techniques
  • Service : Ingénierie Bâtiments
  • Grade/cadre d’emploi : Adjoint technique / Agent de maitrise
  • Temps de travail : 35/35ème
  • Horaires de travail : horaires avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
  • Spécificités et/ou contraintes éventuelles liées au poste : travail en bureau, déplacements fréquents, disponibilité, éventuelles réunions le soir

Sous la responsabilité du : Responsable du service Ingénierie Bâtiments

Missions :

La collectivité gère la réalisation des travaux de mise en conformité d’accessibilité pour les personnes à mobilité réduite en respectant l’agenda programmé (ADAP) ainsi que des chantiers plus conséquents avec maîtrise d’œuvre (neuf et réhabilitation).

Au sein du service bâtiments, cette personne aura pour mission de :

  • Assurer la supervision des travaux tous corps d’état et ceci conformément aux règles de construction et sécurité des établissements recevant du public
  • Piloter de manière opérationnelle des phases de préparation et de démarrage des travaux
  • Etre l’interlocuteur de la maîtrise d’œuvre qui dirige les chantiers et des prestataires (BET, CSPS, CT...) des exploitants et des utilisateurs
  • Coordonner les acteurs internes et externes lors des phases chantier visà-vis du fonctionnement des activités de la collectivité
  • Connaitre les CCTP dans le détail et ainsi veiller au respect des objectifs calendaires et savoir analyser les demandes financières en cours de chantier
  • Participer aux réunions de chantiers hebdomadaires
  • Participer aux mises en service des installations techniques et à la réception des travaux en dressant la liste des réserves visà-vis des prescriptions techniques de l’exploitation (si absence de maîtrise d’œuvre)
  • Suivre le chantier (ex : contrôler et réceptionner les prestations, suivre la levée des éventuelles réserves ou observations...)
  • Préparer et participer à la visite d’ouverture de chantier par les autorités et réaliser au préalable les tests de fonctionnement (ex : désenfumage, SSI ...)
  • Contrôler la réalisation et la qualité des plans de récolement (DOE Documents des ouvrages Exécutés et DIUO Documents d’Interventions ultérieures sur Ouvrage)
  • Vérifier, valider les factures et les situations des entreprises et des prestataires.

Profil

  • Compétences requises

Compétences techniques :

  • Techniques (conception, entretien courant, contrôle), en matière de bâtiments et réseaux
  • Aptitude à la conduite d’opérations, au suivi et coordination des chantiers : connaissance des missions des acteurs d’un projet (maître d’ouvrage, maître d’œuvre, coordonnateur SPS, bureau de contrôle, concessionnaires, etc.), de la gestion et de l’organisation du chantier jusqu’à sa réception
  • Maitrise de la réglementation de la commande publique
  • Connaissance de l’environnement territorial et du fonctionnement des collectivités
  • Bonnes connaissances des règlements ERP
  • Bonnes connaissances des normes DTU dans les domaines des différents corps d’état et de la règlementation d’accessibilité PMR
  • Connaissance des logiciels de bureautique courants (pack office)

Compétences d’adaptation :

  • Savoir s’adapter aux évolutions réglementaires (en particulier ERP, sécurité, accessibilité)
  • Faire preuve d’autonomie dans l’organisation du travail et être force de proposition
  • Ecoute, diplomatie
  • Disponibilité et capacité d’adaptation

Compétences d’organisation :

  • Qualité et rigueur dans l’expertise
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Avoir le sens de l’organisation
  • Prioriser les tâches

Compétences relationnelles et sociales :

  • Sens du travail en équipe
  • Qualités relationnelles et sens du contact avec les prestataires extérieurs, les élus et les autres services
  • Savoir animer une réunion

Formations et diplômes requis

  • Permis B obligatoire
  • BEP/BAC pro/BTS/DUT en bâtiment, conception et maitrise d’œuvre

Informations
employeur

Candidature : lettre et CV à adresser à M. le Maire de Chemillé-en-Anjou - Service Ressources Humaines - 5 rue de l’Arzillé – Chemillé - 49120 CHEMILLE-EN-ANJOU, par voie postale ou par voie électronique à : e.cateau@chemille-en-anjou.fr

Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter :

  • La Direction de l’Aménagement et des Services Technique au 02.41.30.48.28
  • Le Service Ressources Humaines, par téléphone au 02.41.30.29.85 ou par voie électronique à l’adresse suivante : e.cateau@chemilleen-anjou.fr

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Localité : Maine-Et-Loire