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Chargé du recrutement F/H

UNIVERSITE DE BORDEAUX  |  Contractuel, CDI

En Bref

  • Lieu de travail : TALENCE
  • Catégorie : A
  • Date de publication : 03/07/2020
  • Salaire : De 20 000€ à 30 000€

Employeur

ondamentalement pluridisciplinaire, l’Université de Bordeaux accueille plus de 55 000 étudiants et emploie 6 000 personnels. Elle est dotée d’un budget global de 560 M€.

Lauréate des grands programmes nationaux d’investissement en faveur de l’ESRI, l’Université connaît une trajectoire et une dynamique d’évolution résolument tournées vers un modèle d’université innovante. 

Déterminée à poursuivre sa trajectoire de développement initiée ces dix dernières années, l’objectif de l’Université de Bordeaux est de faire de sa position d’université internationale à forte activité de recherche, un levier au service des grands défis scientifiques et sociétaux du 21ème siècle, une source d’inspiration pour une formation supérieure renouvelée, et un atout pour nourrir l’innovation de rupture.

Poste

Missions :

Le poste de chargé de recrutement est positionné au sein du service des recrutements de la direction de la stratégie et du développement RH du pôle ressources humaines et développement social. Placé sous l’autorité d’une directrice générale des services adjointe, le pôle est également composé d’une direction de la gestion des personnels et des relations sociales, du service de santé au travail, du service universitaire des pensions et du service universitaire d’action sociale. Il compte une centaine de collaborateurs.

Le service des recrutements est en charge du pilotage et de la mise en œuvre des opérations de recrutement des personnels enseignants/chercheurs, techniques, administratifs et d’encadrement, titulaires et contractuels. Il a pour objectif de proposer et développer des offres de service auprès des différentes structures du nouvel établissement afin de professionnaliser et fiabiliser l'acte de recrutement dans un souci d'optimisation et d'adéquation des ressources humaines.
Pour assurer cette mission, le service est constitué d'une équipe opérationnelle (hors chef de service) composée d'un agent de catégorie A, de trois agents de catégorie B et de quatre agents de catégorie C, à laquelle se joindra la personne recrutée.

Sous la responsabilité de la chef du service des recrutements et en collaboration avec le chargé de recrutement et l’assistante des recrutements, vous assurez les opérations de recrutement par la recherche de profils / sourcing correspondant.

Le poste de chargé de recrutement est positionné au sein du service des recrutements de la direction de la stratégie et du développement RH du pôle ressources humaines et développement social. Placé sous l’autorité d’une directrice générale des services adjointe, le pôle est également composé d’une direction de la gestion des personnels et des relations sociales, du service de santé au travail, du service universitaire des pensions et du service universitaire d’action sociale. Il compte une centaine de collaborateurs.

Le service des recrutements est en charge du pilotage et de la mise en œuvre des opérations de recrutement des personnels enseignants/chercheurs, techniques, administratifs et d’encadrement, titulaires et contractuels. Il a pour objectif de proposer et développer des offres de service auprès des différentes structures du nouvel établissement afin de professionnaliser et fiabiliser l'acte de recrutement dans un souci d'optimisation et d'adéquation des ressources humaines.
Pour assurer cette mission, le service est constitué d'une équipe opérationnelle (hors chef de service) composée d'un agent de catégorie A, de trois agents de catégorie B et de quatre agents de catégorie C, à laquelle se joindra la personne recrutée.

Sous la responsabilité de la chef du service des recrutements et en collaboration avec le chargé de recrutement et l’assistante des recrutements, vous assurez les opérations de recrutement par la recherche de profils / sourcing correspondant

Profil

Profil recherché : 

Issu(e) d’un bac+2/3 minimum avec une spécialisation RH, vous justifiez au moins 2/3 ans d’expérience
Pratique courante de l’anglais

Vous utilisez avec facilité les systèmes d’information et maîtrisez parfaitement les outils informatiques (word, excel, powerpoint)
Connaissance des métiers de l’enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation ;

Une expérience confirmée dans un poste comparable serait un sérieux atout.

 

Les qualités attendues du candidat :

  • Sens de la communication et de l’écoute
  • Capacité à négocier
  • Esprit d’initiative et force de proposition Vous êtes reconnu(e) pour votre implication, votre réactivité et votre agilité professionnelles Excellent relationnel / Esprit d’équipe
  • Facultés d’observation et d’analyse
  • Organisation et rigueur

Poste ouvert aux contractuels en CDI, catégorie A ingénieur d'études

Informations
employeur

 

CV et lettre de motivation à envoyer avant le 17 juillet 2020 inclus à :

recrutement@u-bordeaux.fr

Rémunération :

A partir de 1733 € bruts en fonction des grilles de contractuels de catégorie A de l'université de Bordeaux et selon expérience du candidat