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Chargé du patrimoine arboré et des aires de jeux F/H

Ville de Suresnes  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Hauts-De-Seine
  • Catégorie : B
  • Date de publication : 18/09/2020
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

La Ville de Suresnes offre à ses habitants un cadre de vie où cohabitent harmonieusement une économie dynamique, l’environnement agréable d’une ville paisible à proximité immédiate de la capitale. La Ville est riche d’un patrimoine architectural remarquable. Au-delà de son territoire propre, Suresnes fait partie de l'établissement public territorial Paris Ouest la Défense.

En rejoignant notre ville, vous intégrez une collectivité qui développe des projets innovants dans de nombreux domaines. Suresnes a reçu le prix Territoria d'argent qui récompense la collectivité locale la plus innovante en matière de ressources humaines en France. Sur un poste permanent, titulaire ou non, vous bénéficiez également de nombreux avantages :

Facilités d’accès à la formation et à la mobilité interne 

Mesures d’accompagnement dans l’emploi si vous êtes reconnu travailleur handicapé 

Rémunération selon grille indiciaire + régime indemnitaire au mérite + 13e mois

Cinq semaines de congés annuels.

Particiaption employeur à la mutuelle

Poste

Missions :

Planifier et coordonner les activités et travaux arboricoles afin d'offrir au public un patrimoine vert et fleuri de qualité, diversifié et sécurisé. Recherche permanente de techniques favorables à I‘environnement. Participe à la gestion et à l'amélioration de l'ensemble du patrimoine végétal de la commune.

 

 

Suivi du patrimoine arboré : Effectue un contrôle permanent du patrimoine arboricole, quantitatif et qualitatif. . Recense, planifie et budgétise les travaux à réaliser et les besoins en arbres et fournitures diverses. . Sélectionne et accompagne les entreprises prestataires, et suit I'ensemble des travaux jusqu'à la réception.

 

Réalise la mise à jour de I'inventaire informatisé.

 

Surveille l'état sanitaire du patrimoine arboré.

 

Diagnostique des pathologies végétales et organise des traitements phytosanitaires préventifs et curatifs correspondants.

 

Suivi des aires de jeux : Effectue un contrôle permanent des aires de jeux .

 

Recense, planifie et budgétise les travaux à réaliser et les besoins pour l'entretien des aires de jeux . Sélectionne et accompagne les entreprises prestataires, et suit I'ensemble des travaux jusqu'à la réception.

 

Gestion logistique : Vérifie l'entretien du matériel mis à disposition de la régie.

 

Prépare les commandes arboricoles nécessaires à l'activité (arbres, terreau,engrais... ), planifie et réceptionne les approvisionnements. . Effectue des demandes de devis chez les fournisseurs référencés dans la banque de données ou attributaires d'un marché public.

 

Participation aux projets du service : Fournit des outils et des études divers d'aide à la décision des supérieurs, suit et évalue son activité et propose des solutions d'amélioration. 

 

Peut participer à des manifestations et à la création de décorations dans son domaine.

 

Participe à l'élaboration des marchés et à l'analyse des offres.

 

lnformation/ Communication : Recense le patrimoine vert, met en place et suit les inventaires sur AS-TECK et SlG.

 

Réalise le tableau de bord de son activité. 

 

Contribue aux échanges d'informations ascendants, descendants et transversaux (intranet...). Suit le budget et édite les bons de commande. Elabore un guide de maintenance des Espaces Verts.

 

Polyvalence : Peut participer à des tâches annexes en fonction des nécessités de service.

Profil

Théoriques : Connaissance de la sylviculture et des différents domaines liés aux espaces verts. 
Connaissances de base en ressources humaines et en gestion financière.  Connaissances en informatique.
Connaissance de la législation des aires de jeux.

Techniques / Pratiques : Met en oeuvre les pratiques liées à son domaine. . Applique et fait respecter les procédures et règles de sécurité.

Aptitudes / Qualités : Grande disponibilité. Capacité à motiver et à dynamiser.

Informations
employeur

Relations ínternes et externes : Relation fréquente avec les services du pôle dans le cadre de collaborations diverses.

Relation avec les fournisseurs et entreprises prestataires. Relation avec les services Urbanisme, Aménagement,

Bâtiment et Voirie ainsi que la CAMV. En relation avec I'ONF, les bureaux d'études d'écologie et de paysage, les associations de protection de la nature.

Grandes tendances dans le poste : Apparition de nouveaux traitements et maladies des arbres. . Développement durable et lutte intégrée.

Contraintes / Caractéristiques particulières : Déplacements tant dans la ville, sur le terrain qu'auprès de qu'auprès de fournisseurs.

 

Conditions de recrutement : Recrutement selon conditions statutaires prévues dans la loi n°84-53 du 26 janvier 1984

 

Poste à pourvoir immédiatement.

 

CV et lettre de motivation à adresser à l'attention de Monsieur le Maire