Chargé de projets Mobilités et Aménagement (H/F)

Le chargé de projets Mobilités et aménagement participe à la mise en œuvre des dossiers de la mission et pilote les thématiques suivantes :
• gestion administrative et technique des zones d'activités départementales ;
• commercialisation des zones d'activités : accompagnement des porteurs de projets souhaitant s'implanter et les entreprises implantées sur les zones ;
• Révision du Plan départemental des itinéraires de promenade et de randonnée (PDIPR) ;
• Révision bilan des émissions de gaz à effet de serre (BEGES) et de plan d'actions associées (gestion des déchets de la collectivité + économie circulaire etc.) ;
• rapport développement durable.

Diplôme et expérience souhaités
• formation supérieure (Bac +3 à +5) dans les domaines de l'aménagement du territoire, de l'environnement, du développement durable ou des politiques publiques
• le candidat dispose d'une première expérience significative en conduite de projets territoriaux
Compétences et qualités requises
• maîtrise les enjeux liés à l'aménagement et au développement économique local (zones d'activités, implantation d'entreprises, accompagnement de porteurs de projets)
• maîtrise les enjeux relatifs aux politiques environnementales et de mobilité durable (bilan GES, économie circulaire, rapport développement durable, itinéraires de randonnée).
• bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des procédures administratives et de la commande publique est indispensable.
• compétences en coordination partenariale, en animation de réseau et en suivi d'études ou de travaux seraient particulièrement appréciées.
• autonomie, rigueur, esprit d'analyse, aisance rédactionnelle et qualités relationnelles sont essentiels pour assurer le pilotage transversal des dossiers et la représentation de la mission auprès des partenaires internes et externes.
Avantages
• Régime indemnitaire + prime annuelle
• Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine ou forfait annuel de 20 jours, sous réserve des contraintes du poste
• Opportunités de formation et d'évolution professionnelle
• Jusqu'à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 23 jours de RTT pour 39h hebdomadaires
• Compte Epargne Temps monétisable
• Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ou parking gratuit (si poste à l'hôtel du Département)
• Chèques déjeuners ou restaurant collectif avec participation employeur
• Offre variée du comité d'œuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales...)
• Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l'employeur
Poste ouvert au cadre d'emploi d'attachés territoriaux. Candidature à adresser avant le 24/01/2026
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle.