Chargé de Mission soutien et modernisation de l’aide à domicile F/H

Située au cœur du triangle Montpellier-Toulouse-Barcelone, les Pyrénées-Orientales sont pourvues d’une façade maritime sur la Méditerranée et sont cernées de plusieurs massifs montagneux, ce qui offre une diversité remarquable de milieux naturels et de paysages et en fait la 7eme destination touristique française.

Le département des Pyrénées-Orientales compte de nombreux atouts: Carrefour d’échanges entre le Nord et le Sud, il a très tôt développé une importante activité liée au commerce, aux transports et à la logistique entre la péninsule ibérique, le bassin méditerranéen et le reste de l’Europe. Doté de différentes infrastructures, il vise un développement harmonieux, durable et équitable. Le conseil départemental des Pyrénées-Orientales est présidé par Hermeline Malherbe depuis le 21 novembre 2010 et siège à Perpignan.

Avec plus de 2500 agents et près de 200 métiers, la collectivité territoriale œuvre chaque jour au service des 480 000 habitants.

LE DÉPARTEMENT DES PYRÉNÉES-ORIENTALES RECRUTE 
Un·e Chargé·e de Mission soutien et modernisation de l’aide à domicile F/H (cadre d'emploi : Attaché – Catégorie A/filière Administrative) au sein du Pôle des Solidarités / Direction de l’Autonomie, dans le cadre d’un Contrat de Projet d’une durée de 30 mois.

DESCRIPTION DU POSTE
Placé·e sous l’autorité de la Responsable du Service soutien et modernisation de l’aide à domicile, le·la candidat·e participera, au sein d’une équipe de 7 personnes, à la structuration du secteur du domicile en développant un accompagnement de qualité et une offre de service adaptée et innovante. Il·elle assurera ainsi les missions suivantes :

Mise en œuvre, suivi du déploiement de la convention signée avec la Caisse Nationale de Solidarité et de l’Autonomie (CNSA) dans le cadre de l'Appel à Manifestation d’Intérêt (AMI) :

• Mobiliser les partenaires en lien avec les Chargés de Suivi pour l’appropriation des actions portées dans le cadre de cette convention ;

• Participer au déploiement des actions portées et suit leurs réalisations (Groupes d’analyse des pratiques, Etude Mobilité, Soutien des aidants, Accueil familial) ;

• Suivre et centraliser les budgets des différentes actions en lien avec les Services Autonomie à Domicile (SAD) ;

• Préparer les bilans intermédiaires destinés à la CNSA en lien avec le Service Vie Sociale.

Appui à la réflexion sur la mise en œuvre des Services Autonomie à Domicile (SAD) mixtes rassemblant les Services Aide et d’Accompagnement à Domicile (SAAD) et les Services de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) :

• Organiser la consultation visant à la sélection d’un consultant ;
• Lancer l’appel à manifestation d’intérêts auprès des Services ;
• Coordonner la mise en œuvre de l’accompagnement et fait le lien avec le consultant.

Appui à la réflexion sur la structuration des Services Autonomie à Domicile (SAD) aide :

• Organiser les rencontres préalables avec les SAD aide ;
• Organiser la consultation visant à la sélection d’un consultant ;
• Lancer l’appel à manifestation d’intérêts auprès des Services ;
• Coordonner la mise en œuvre du dispositif, l’animer et faire le lien avec le consultant.

Soutien transversal au suivi des Contrats Pluriannuels d’Objectifs et de Moyens (CPOM) Qualité, en lien étroit avec les chargés de suivi :

• Assurer la remontée, le suivi et l’analyse des indicateurs dans le cadre d’un tableau de bord ;
• Assurer la remontée des données financées à la CNSA et suivre le versement des concours.

Suivi des concours CNSA portant sur l’Avenant 43, le Ségur CCAS et le Tarif plancher.

Soutien technique aux Chargés de Suivi :

• Participer à la coordination et au suivi des indicateurs de gestion ;
• Participer à l’organisation et à l’animation des rencontres « Expert ».

Toute autre activité qui pourrait lui être demandée dans le cadre de sa mission et de ses compétences.

PROFIL DU CANDIDAT

• Connaissances de l’institution et de ses partenaires ;
• Connaissances du secteur social et médico-social, tout particulièrement celui de l’aide à domicile et de ses enjeux ;
• Capacité d’organisation, autonomie, travail en équipe, capacité relationnelle ;
• Sens du management ;
• Capacité à construire et à animer des réseaux de partenariat ;
• Discrétion professionnelle.