![UNIVERSITE PARIS DAUPHINE](/mediatheque/7/7/7/000104777_354x128.jpg)
Chargé de mission RH
UNIVERSITE PARIS DAUPHINE | Contractuel
En Bref
- Lieu de travail : Paris
- Catégorie : B
- Date de publication : 02/09/2024
- Valable jusqu'au : 08/09/2024
- Code postal : 75016
- Salaire : De 20 000€ à 30 000€
- Référence : 7alblghfp8
Employeur
Poste
Le rôle de la direction des ressources humaines est de piloter la politique de gestion des ressources humaines définie par la direction de l'université.
Elle assure :
• La gestion administrative et financière de tous les agents de l'université titulaires et non titulaires
• La gestion de l'environnement de travail avec la coordination de la santé, de l'action sociale et culturelle, l'accompagnement du handicap
• Le pilotage de la masse salariale et des emplois, la réalisation du bilan social
• La gestion des emplois, des compétences, des effectifs, le recrutement et les concours
• L'animation du dialogue social, la gestion des instances
Vos missions au sein de l'Université Paris Dauphine – PSL
1. Assurer les opérations de gestion collective du service du personnel administratif et de bibliothèque :
a. Campagne de promotion :
· Organiser la communication relative aux procédures de gestion collective : avancement de grade, liste d'aptitude pour les trois filières (AENES, ITRF, Bibliothèque)
· Editer les listes des promouvables en fonction des campagnes, via le SIRH, contrôle et consolidation des données en lien avec les gestionnaires Rh
· Assurer l'instruction et le suivi des campagnes de promotion dans le respect des lignes directrices de gestion et dans le respect des calendriers
· Transmission des dossiers au ministère ou rectorat
b. Campagne congés bonifiés :
· Organiser la communication relative à cette campagne
· Assurer l'instruction et le suivi des dossiers dans le respect du calendrier
· Transmission des dossiers au ministère
2. Gestion individuelle :
· Elaborer les actes administratifs liés aux surveillants d'examen : engagement de vacations, attestation pôle emploi, certificat de travail, décision de l'université
· Accueillir et renseigner les personnels
· Veiller au respect et à la bonne application de la réglementation et des procédures pour les conventions de stage conclues avec l'Université
· Préparer et assurer la pré-liquidation de la paie
· Suivi de la Retraite Additionnelle de la Fonction Publique (RAFP) en lien avec le pôle contrôle paie
Rattachement hiérarchique
Le poste est placé sous l'autorité de la responsable du personnel administratif.
Elle assure :
• La gestion administrative et financière de tous les agents de l'université titulaires et non titulaires
• La gestion de l'environnement de travail avec la coordination de la santé, de l'action sociale et culturelle, l'accompagnement du handicap
• Le pilotage de la masse salariale et des emplois, la réalisation du bilan social
• La gestion des emplois, des compétences, des effectifs, le recrutement et les concours
• L'animation du dialogue social, la gestion des instances
Vos missions au sein de l'Université Paris Dauphine – PSL
1. Assurer les opérations de gestion collective du service du personnel administratif et de bibliothèque :
a. Campagne de promotion :
· Organiser la communication relative aux procédures de gestion collective : avancement de grade, liste d'aptitude pour les trois filières (AENES, ITRF, Bibliothèque)
· Editer les listes des promouvables en fonction des campagnes, via le SIRH, contrôle et consolidation des données en lien avec les gestionnaires Rh
· Assurer l'instruction et le suivi des campagnes de promotion dans le respect des lignes directrices de gestion et dans le respect des calendriers
· Transmission des dossiers au ministère ou rectorat
b. Campagne congés bonifiés :
· Organiser la communication relative à cette campagne
· Assurer l'instruction et le suivi des dossiers dans le respect du calendrier
· Transmission des dossiers au ministère
2. Gestion individuelle :
· Elaborer les actes administratifs liés aux surveillants d'examen : engagement de vacations, attestation pôle emploi, certificat de travail, décision de l'université
· Accueillir et renseigner les personnels
· Veiller au respect et à la bonne application de la réglementation et des procédures pour les conventions de stage conclues avec l'Université
· Préparer et assurer la pré-liquidation de la paie
· Suivi de la Retraite Additionnelle de la Fonction Publique (RAFP) en lien avec le pôle contrôle paie
Rattachement hiérarchique
Le poste est placé sous l'autorité de la responsable du personnel administratif.
Profil
Avez-vous le profil ?
Savoir faire
· Connaitre le mode de fonctionnement des administrations publiques
· Connaissance de l'enseignement supérieur et de la recherche
· Connaissance des statuts, règlements et procédures de gestion des ressources humaines
· Connaissance des concepts et méthodes de la gestion des ressources humaines
· Aisance avec les outils bureautiques courants (Excel)
· Qualités rédactionnelles et relationnelles
Savoir être
· Savoir travailler en transversalité
· Partager l'information
· Respecter la confidentialité des données
· Être autonome et réactif
Informations RH
· Type de contrat : Poste ouvert aux agents titulaires et contractuels sous CDD de 12 mois ;
· Catégorie / Corps : Catégorie B équivalent TECH ;
· Rémunération : INM entre 423 et 450 (soit 2140€ et 2280€brut/mois) selon expérience et profil
· Temps plein : 35h hebdo du lundi au vendredi ;
· 45 jours de congés payés annuel;
· Télétravail : possible à raison de 1 jour par semaine (les six premiers mois) puis 2 jours maximum pour un temps plein après six mois d'ancienneté, si les missions le permettent et après accord du manager ;
· Localisation du poste : Paris 75016 – Site : Campus de la porte Dauphine ;
· Date de prise de poste souhaitée : mi aout / début septembre 2024
Pourquoi nous rejoindre ?
En rejoignant nos équipes, vous deviendrez acteur du changement et évoluerez ainsi dans un établissement public reconnu, engagé pour la qualité de vie au travail, et où vos compétences pourront être valorisées et développées.
Des Avantages sociaux tels que
• Crèche
• Offres de restauration
• Billetterie Loisirs
• Salles de sport
• Participation forfaitaire Mutuelle
• Transport et mobilité durable
Un Accompagnement personnalisé
• Accompagnement à la prise de poste
• Formations via notre Ecole interne
• Préparation concours
• Développement des compétences et de la carrière
• LinkedIn Learning
Non-discrimination, ouverture et transparence
Notre établissement, comme l'ensemble de l'Université PSL, s'engage à soutenir et promouvoir l'égalité, la diversité et l'inclusion au sein de ses communautés. Nous encourageons les candidatures issues de profils variés, que nous veillerons à sélectionner via un processus de recrutement ouvert et transparent.
Savoir faire
· Connaitre le mode de fonctionnement des administrations publiques
· Connaissance de l'enseignement supérieur et de la recherche
· Connaissance des statuts, règlements et procédures de gestion des ressources humaines
· Connaissance des concepts et méthodes de la gestion des ressources humaines
· Aisance avec les outils bureautiques courants (Excel)
· Qualités rédactionnelles et relationnelles
Savoir être
· Savoir travailler en transversalité
· Partager l'information
· Respecter la confidentialité des données
· Être autonome et réactif
Informations RH
· Type de contrat : Poste ouvert aux agents titulaires et contractuels sous CDD de 12 mois ;
· Catégorie / Corps : Catégorie B équivalent TECH ;
· Rémunération : INM entre 423 et 450 (soit 2140€ et 2280€brut/mois) selon expérience et profil
· Temps plein : 35h hebdo du lundi au vendredi ;
· 45 jours de congés payés annuel;
· Télétravail : possible à raison de 1 jour par semaine (les six premiers mois) puis 2 jours maximum pour un temps plein après six mois d'ancienneté, si les missions le permettent et après accord du manager ;
· Localisation du poste : Paris 75016 – Site : Campus de la porte Dauphine ;
· Date de prise de poste souhaitée : mi aout / début septembre 2024
Pourquoi nous rejoindre ?
En rejoignant nos équipes, vous deviendrez acteur du changement et évoluerez ainsi dans un établissement public reconnu, engagé pour la qualité de vie au travail, et où vos compétences pourront être valorisées et développées.
Des Avantages sociaux tels que
• Crèche
• Offres de restauration
• Billetterie Loisirs
• Salles de sport
• Participation forfaitaire Mutuelle
• Transport et mobilité durable
Un Accompagnement personnalisé
• Accompagnement à la prise de poste
• Formations via notre Ecole interne
• Préparation concours
• Développement des compétences et de la carrière
• LinkedIn Learning
Non-discrimination, ouverture et transparence
Notre établissement, comme l'ensemble de l'Université PSL, s'engage à soutenir et promouvoir l'égalité, la diversité et l'inclusion au sein de ses communautés. Nous encourageons les candidatures issues de profils variés, que nous veillerons à sélectionner via un processus de recrutement ouvert et transparent.
Ces offres pourraient vous intéresser
-
Assistant RH et formation H/F
2024-07-16 12:02:22 - Paris
-
Gestionnaire RH en charge de la gestion collective F/H
2024-08-27 07:34:22 - Paris
-
Gestionnaire RH
2024-08-30 07:27:38 - Paris
Recevoir des offres d'emploi similaires par email
Domaine/Métier :
Ressources humaines
Localité :
Paris