CONSEIL REGIONAL BOURGOGNE FRANCHE COMTE

Chargé de mission DSN et dématérialisation du dossier agent (F/H)

CONSEIL REGIONAL BOURGOGNE FRANCHE COMTE  |  Titulaire, Contractuel, CDD

En Bref

  • Lieu de travail : Cote-D'Or
  • Catégorie : A
  • Date de publication : 06/05/2022
  • Valable jusqu'au : 06/07/2022
  • Salaire : Non communiqué
  • Référence : CDP 90281

Employeur

CONSEIL REGIONAL DE BOURGOGNE FRANCHE COMTE

Poste

La région Bourgogne-Franche-Comté recrute

Chargé de mission DSN et dématérialisation du dossier agent (F/H) pour la direction des ressources humaines (contrat de projet de 36 mois)

(Ouvert aux agents contractuels dans le cadre d'un contrat de projet d'une durée de 36 mois (catégorie A - grade d'attaché territorial))

Localisation : 21 Côte-d'Or

Catégorie : Catégorie A

Mission : Sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de service, l'agent recruté pilote et accompagne la dématérialisation du dossier administratif des agents. Il ou elle contribue à la production de la déclaration sociale nominative (DSN).

Descriptif du poste :
DEMATERIALISATION DU DOSSIER AGENT
Elaborer une méthodologie visant à convertir le dossier agent papier en un support électronique
Organiser l’archivage du dossier individuel de l’agent sur support électronique
Mettre en place la dématérialisation native des actes et un circuit de transmission par voie électronique (génération de l’acte, signature par l’autorité, contrôle de légalité, notification à l’agent, classement dans le dossier électronique, envoi au Payeur et au SGAR le cas échéant)
Accompagner les référent.es gestion et paie dans la mise en place des procédures de dématérialisation

PRODUCTION DE LA DSN en lien avec la responsable paie
Accompagner la responsable paie dans la la production de la DSN mensuelle, puis de la DSN hebdomadaire à compter du 1er janvier 2023
Contribuer à identifier, analyser et résoudre les anomalies bloquantes
Traiter les anomalies non bloquantes des fichiers BIS (Bilan d’identification des salariés)
Analyser les incidents et proposer des solutions
Adapter les interventions et leur fréquence aux évolutions de la DSN

Profil

Compétences professionnelles et techniques attendues :
Statut de la fonction publique territorial
Fonctionnement de la collectivité, fonctionnement des lycées
Domaine juridique pluridisciplinaire
Gestion administrative des personnels
Conduite de projet
Règles et procédures

Aptitudes requises :
Réactivité et respect des délais impartis
Aptitudes à animer des réunions et des groupes de travail
Relations avec les usagers et les partenaires extérieurs
Sens du travail en équipe
Rigueur et sens de l’organisation
Facultés d'analyse et de synthèse
Qualité d'expression écrite et orale

Informations complémentaires :
Poste localisé à Dijon
Bonne maitrise du logiciel ASTRE souhaitée

Public concerné :
Ouvert aux agents contractuels dans le cadre d'un contrat de projet d'une durée de 36 mois (catégorie A - grade d'attaché territorial)

Informations
employeur

Contact : Florence RABY

Tel : 03.80.44.34.97

 

Postuler :
Pour candidater, merci d’adresser un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation précisant la référence du poste, par voie dématérialisée : Postuler

ou par courrier à l’adresse suivante :
Madame la Présidente du conseil régional de
Bourgogne-Franche-Comté
Direction des ressources humaines - 17, boulevard de la Trémouille - CS 23502 - 21035 DIJON

Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez contacter Florence RABY, en charge de la procédure de recrutement au 03.80.44.34.97

PermaLien : https://www.bourgognefranchecomte.fr/offres-emploi#1090

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Localité : Cote-D'Or

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