Chargé de communication (F/H)

Qui sommes-nous?

En rejoignant le CNFPT vous intégrez l’établissement public de référence en matière de formation des 1,9 millions d’agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui innove pour accompagner les transformations des collectivités territoriales.

Travailler au CNFPT, c’est évoluer dans un environnement qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ; C’est l’opportunité de travailler au sein d’un réseau pour relever ensemble le défi d’une société plus durable et plus solidaire. C’est réussir le challenge de former aux métiers de demain pour accompagner les politiques publiques locales.

« Quand les talents grandissent, les collectivités progressent »

PARIS

Date limite de candidature 06-02-2026

Catégorie A

Référence 1398

Statut Titulaire de la Fonction Publique

Domaine Communication

Contexte du recrutement et définition de poste

La direction de la communication impulse et coordonne l’activité de communication externe et interne du CNFPT, afin d’en garantir la cohérence. Elle accompagne et conseille les directions et structures de l’établissement dans leurs actions de communication et anime le réseau des référents de communication des structures et du siège. Elle s’appuie sur une organisation innovante, faisant la part belle à la transversalité et à la coresponsabilité.

 Au sein de la direction de la communication, et placé sous l’autorité hiérarchique de la cheffe du service Activation et production, vous intégrez une équipe de 13 agents, aux profils et expertises complémentaires.

En tant que chargé·e de projet communication, vous contribuez activement au pilotage et à la mise en œuvre de projets de communication structurants pour l’établissement. Vous veillez à la qualité, à la pertinence et à l’efficacité des contenus produits sur l’ensemble des supports (éditoriaux, numériques, événementiels…), et participez au suivi de l’activité du service, en appui direct de la cheffe de service.

Vos missions principales sont les suivantes :

Pilotage et conduite de projets de communication :

• Concevoir et mettre en œuvre des plans d’action et de communication
• Réaliser des campagnes marketing multicanales.
• Produire des outils et supports de communication digitaux et print en lien avec le studio graphique.
• Rédiger les contenus des projets suivis ou alimenter l’équipe éditoriale pour une valorisation dans les médias.
• Cadrer et suivre l’activité des prestataires et garantir la qualité des livrables.
• Assurer le respect des délais, budgets et procédures.
• Conseiller les directions internes sur leurs besoins en communication.
• Moderniser les formats : digitalisation, data visualisation, formats interactifs

Suivi, reporting et amélioration continue :

• Réaliser le reporting régulier dans les outils de suivi d’activité du service.
• Participer à la planification collective du service et à l’amélioration continue des outils communs. Suivre le cycle de vie des supports (veille, mise à jour, refonte).
• Mesurer l'efficacité des plans de communication et actions conduites et formuler des recommandations
• Participer à la conception, l’évaluation et l’animation des marchés publics, en lien avec le service ressources.

De formation supérieure en communication (du type Master en communication, IEP, Celsa…) vous justifiez d’une expérience dans la communication publique et la gestion de projet.

Vous disposez d’excellentes qualités rédactionnelles et êtes capable de structurer l’information de manière claire et cohérente, afin de la rendre intelligible et compréhensible pour l’usager.

Vous disposez d’une bonne connaissance des institutions et de leur fonctionnement, plus particulièrement dans la fonction publique, notamment territoriale.

Vous êtes attaché à anticiper les choses et vous savez vous adapter. Vous disposez en outre d’une solide capacité d’analyse et d’un bon esprit de synthèse.

Vous savez allier le travail en équipe et l’autonomie : vous êtes un acteur autonome de votre production et savez prendre les initiatives qui s’imposent à la réalisation de vos missions tout en coopérant activement avec vos pairs.

Rigoureux et méthodique, vous savez planifier et prioriser votre activité et gérer votre temps.

Ce poste est ouvert aux agents titulaires du grade d’attaché ou attaché principal ou inscrits sur liste d’aptitude ou titulaires d’un grade équivalent, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes.

Les candidatures de contractuels seront étudiées dans un second temps.


Les éléments de rémunération 

Si vous êtes titulaire de la fonction publique :

Traitement indiciaire en fonction de votre grade et de votre échelon

+Prime mensuelle (IFSE) de 762.44 € bruts

+Prime annuelle de 2 682€ bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète +Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel

Si vous n’êtes pas titulaire de la fonction publique :

La rémunération est calculée en fonction de votre ancienneté sur des missions équivalentes de cadre A. Une simulation vous sera proposée si votre candidature est sélectionnée pour un entretien.

Les avantages collectifs :

Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d’évolution professionnelles, ainsi qu’une démarche volontariste d’inclusion des personnes en situation de handicap.

• Jusqu’à 23 jours de RTT pour 39H hebdo
• Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours
• La possibilité de télé travailler jusqu’à deux jours par semaine en fonction de l’organisation du service
• Une politique active de formation
• Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants
• Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers
• Des tickets restaurants ou l’accès à une restauration collective avec participation de l’employeur
• La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire
• La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent en vélo
• Une offre variée du comité des œuvres sociales (loisirs, action sociale…)
• Un engagement en faveur de l’environnement et de l’égalité femmes / hommes;