CHARGÉ D’OPERATIONS VOIRIE - INFRASTRUCTURES H/F

La Communauté de communes Thelloise est une structure intercommunale française située dans le département de l'Oise, composée de 41 communes et 63 000 habitants.

Superficie du territoire de 313 km²

La Communauté de communes Thelloise est idéalement située : limitrophe de l’Ile de France, entre 30 minutes à 1 heure du centre de Paris, aisément reliée à Beauvais, Amiens, au nord de la France (Lille) et à la Normandie (Rouen, Le Havre).

A proximité des plateformes aéroportuaires de Roissy-Charles de Gaulle et de Beauvais-Tillé.

Atouts géographiques :

- autoroute A 16 au sud

- autoroute A 1, A 104 et A 15 reliées au territoire par RD 1001

- lignes ferrées Paris-Beauvais / Creil-Beauvais

• Type de recrutement : fonctionnaire à temps complet ou à défaut contractuel de droit public
• Salaire indicatif : rémunération statutaire selon la grille indiciaire + régime indemnitaire
• Cadres d’emploi : catégorie A ou B

DESCRIPTION

Placé(e) sous l'autorité de la responsable du pôle Développement Territorial de la Communauté de Communes Thelloise, dans le cadre d’une création de poste, le (la) chargé(e) d’opérations voirie - infrastructures aura pour missions de :

MISSIONS

Domaines d’intervention

- Participer, en amont de la phase travaux, au suivi de l’ensemble des réflexions, projets et études préalables en apportant connaissances techniques et expertises (projet de barreaux routiers, aménagements de voies douces, de zones d’activités…)
- Hiérarchiser les travaux à entreprendre, les chiffrer, les planifier et accompagner les élus dans la prise de décisions (participation aux commissions, rédaction de délibérations…)
- Piloter, coordonner et gérer l’exécution de chantiers de travaux neufs ou d’entretien : voies de circulation d’intérêt communautaire, voiries des ZAE, voies douces…
- Coordonner l’ensemble des chantiers réalisés sur les ZAE en collaboration étroite avec le service Patrimoine qui a la charge de l’éclairage public, la vidéoprotection et l’entretien des espaces verts et avec les agents du pôle
- Conduire les aménagements nécessaires en matière de signalétique verticale et horizontale
- Accompagner les communes dans la mise en œuvre technique des chemins de randonnées
- Contrôler et évaluer les travaux réalisés
- Vérifier la signalisation et le respect de la réglementation technique sur les chantiers
- Monter et suivre les marchés publics liés à la mission en particulier coordonner le marché de travaux de voirie (en groupement pour les communes et la Communauté de communes)
- Préparer, mettre en œuvre et suivre le budget annuel de la mission (élaboration des bons de commandes, suivi des factures…) et élaborer et suivre le Plan Pluriannuel d’Investissement
- Conseiller les communes pour leurs propres travaux.

Activités complémentaires – missions corollaires

Plus généralement, il (elle) pourra intervenir sur l’ensemble des dossiers suivis par le Pôle.
Il (ou elle) assurera une veille technique et réglementaire.

Compétences techniques

• Maîtrise des connaissances techniques et réglementaires en matière de voiries et réseaux
• Maîtrise des normes et règles de sécurité sur les chantiers
• Connaissance des règles d’urbanisme et de la commande publique
• Maîtrise des outils informatiques (Pack Office)
• Maîtrise d’un logiciel type Autocad serait un plus

Expériences professionnelles

• Minimum 2 ans d’expérience professionnelle de la fonction publique territoriale dans le domaine concerné et/ou expérience de terrain
• Titulaire d’une formation de niveau minimum Bac +2 dans le domaine du BTP, des sciences et techniques ou d’une école d’ingénieurs.

Savoir-être

• Appétence pour le travail de terrain
• Rigueur
• Réactivité et anticipation en vue d’éviter des situations difficiles
• Esprit d’initiative et d’organisation
• Aptitude au travail en équipe en interne et à la négociation
• Déontologie, probité et sens du service public
• Capacité naturelle à rendre compte
• Permis B obligatoire

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Lieu d’affectation : NEUILLY EN THELLE au siège de la Communauté de communes
• Affectation : Pôle développement territorial – service infrastructures
• Horaires : variabilité des horaires
• Pause méridienne : flottante de 12h à 14h, d’une durée minimum de 45 minutes
• Horaires et spécificités du poste : Travail de bureau et déplacements fréquents
• Conditions liées à l’exercice des missions : véhicule de service à disposition

POSITIONNEMENT DU POSTE

• Rattachement hiérarchique : Responsable du Pôle développement territorial
• Fonctions d’encadrement : néant
• Relations (interlocuteurs internes) : Directrice Générale des Services ; Directeur Général Adjoint en charge des Ressources ; Président ; Vice-Président en chargement des mobilités et du Patrimoine communautaire chargée de mission promotion, attractivité économique et tourisme, pôles/services de la collectivité (en particulier le pôle Cohérence Territoriale et le service patrimoine), le Vice-Président et les élus communautaires.
• Relations (interlocuteurs externes) : Contacts permanents avec les entreprises attributaires des marchés publics et ponctuels avec les usagers, échanges avec les élus et l’administration des communes appartement à la CCT.
• Réunions auxquelles participe l’agent : réunions et groupes de travail internes, réunions externes en lien avec l’activité
• Commissions auxquelles participe l’agent : commissions internes.

AVANTAGES LIES AU POSTE

RIFSEEP - télétravail - titres restaurant - adhésion au CNAS - participation à la protection sociale
complémentaire santé et prévoyance (contrat groupe)