CHARGE D’ETUDES RH / GPEC (H/F)

La Ville de Guyancourt (29 269 habitants), membre de la Communauté d’Agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, est une ville universitaire qui accueille sur son territoire de nombreuses TPE et PME, ainsi que de grandes entreprises telles que le Technocentre Renault, Bouygues Challenger,  le siège de la caisse nationale du Crédit Agricole, le siège social France et Europe de McDonalds…. 

En constante expansion, Guyancourt s'efforce continuellement de fournir à ses résidents et visiteurs une qualité de service exceptionnelle, tant à travers son environnement soigné que grâce aux nombreux services dédiés à la population.

Un nouveau quartier, « le quartier des savoirs », est actuellement en réflexion et se développera autour de la station de la nouvelle ligne 18 du métro (Grand Paris Express).

LA VILLE DE GUYANCOURT RECRUTE POUR SA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES

UN CHARGE D’ETUDES RH / GPEC (H/F)

Cadre d’emplois des Rédacteurs territoriaux

Placé(e) sous l’autorité hiérarchique directe du Directeur des Ressources Humaines, vous assurez les missions suivantes :

Initiation d’une démarche GPEC

• Répertorier les métiers et les compétences
• Recenser les diplômes des agents
• Identifier les métiers en tension dans le cadre de la prévention de l’usure professionnelle
• Etablir un parcours de reconversion
• Suivre l’évolution des besoins et des métiers

Suivi et mise à jour du tableau des effectifs et suivi des points RH au Conseil Municipal

• Suivre les effectifs et mouvements du personnel
• Préparer les modifications du tableau des effectifs 
• Préparer les notes de synthèse, les délibérations (mise à jour des effectifs, logements de fonction…)
• Suivi des fiches de poste

Chargé de projets et d’études veille juridique

• RSU, CREP, CET…
• Etudes sur diverses questions juridiques RH (conseil statutaire CIG…)
• Déclaration FIPHFP

Suivi des relations avec les syndicats

• Organisation des élections professionnelles 
• Gestion des autorisations d’absences et des décharges syndicales

Référent CNAS et organisation de certaines cérémonies

Gestion d’un petit portefeuille en carrières, paie, santé

VOTRE PROFIL

• Bac +2 en Administration et/ou Ressources Humaines
• Expérience dans des fonctions similaires souhaitées
• Sens de l’organisation et de l’accueil
• Rigueur
• Discrétion
• Capacité à assimiler les évolutions de la réglementation et du logiciel

Connaissances requises :

• Statut de la Fonction Publique Territoriale
• Notions de Droit Public
• Réglementation de la paie
• Utilisation des outils informatiques (Word, Excel, Civil Net RH)