Chargé d'animation senior F/H

VILLE DE SURESNES  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : SURESNES
  • Catégorie : C
  • Date de publication : 29/10/2021
  • Valable jusqu'au : 08/12/2021
  • Code postal : 92150
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques.  Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1000 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois.

Poste

Au sein du pôle chargé de l’accompagnement des publics fragiles, dans l'unité création du lien social, participer à la politique municipale de prévention et de l’isolement – en direction des Suresnois en situation de fragilité notamment les personnes âgées mais aussi en situation de handicap et /ou en situation de précarité en organisant et animant des activités diversifiées surtout au domicile pour favoriser l'autonomie et le lien social. 

Lutte contre l’isolement : Assure toutes les actions prévues dans le dispositif auprès des personnes fragiles qui lui sont confiées : évalue les besoins et les envies des personnes Ÿ Propose des activités diversifiées et adaptées (individuelles et collectives) aux personnes isolées dans l’objectif de recréer du lien social. Ÿ  Effectue une veille régulière des personnes suivies par le biais d’appels téléphonique Ÿ Planifie et prépare les activités qui lui sont confiées  Ÿ Assure le reporting de son activité dans le logiciel métier Ÿ Utilise les outils de formalisation et d’évaluation des projets individualisés.

Information / Communication : Recueille et analyse les retours des participants pour proposer des améliorations ou de nouvelles activités Ÿ  Fait remonter les attentes et besoins des personnes rencontrées Ÿ  Fait les transmissions utiles aux autres unités du CCAS en fonction des situations des personnes Ÿ  Informe le public des dispositifs existants.

Registre nominatif : participe à l’évaluation et au suivi des personnes vulnérables (appels téléphoniques, visites à domicile) tout au long de l’année et notamment dans le plan canicule.

Profil

Théoriques : Connaissance des techniques d’animation et des techniques créatives Ÿ Connaissance de la personne âgée, du vieillissement et du handicap.

 Techniques / Pratiques : Organiser, planifier et encadrer des activitésŸ réaliser des activités d’animation Ÿ utilisation courante de Word et Excel Ÿ

 Aptitudes / Qualités : Dynamisme Ÿ Ecoute, patience, disponibilité Ÿ  Goût pour le travail avec les personnes en situation de fragilité Ÿ Discrétion Ÿ Capacité à travailler seul et en équipe Ÿ Ponctualité Ÿ Faire preuve d’initiative et d’autonomie

Permis B nécessaire.

Relations internes et externes :

Relations quotidiennes avec le public et avec l’équipe de l’Unité Ÿ Relations avec l’ensemble du service, avec les partenaires extérieurs et avec les prestataires

Grandes tendances dans le poste :

Prise en compte du projet de l’Unité, pour lutter contre les fragilités et l’isolement, dans la proposition, l’organisation et l’animation des activités

Contraintes / Caractéristiques particulières :

Nécessaire prise de recul sur les situations rencontrées.
Les compétences relationnelles sont essentielles dans ce poste, ainsi que la capacité à proposer des animations très diversifiées tout au long de l’année pour un public présentant des niveaux d’autonomie très variés.

Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).

Poste à pourvoir immédiatement.

Poste à temps complet et à pourvoir au plus tôt. Ouvert aux titulaires et contractuels

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation attractive à la mutuelle et à la prévoyance

Parcours professionnel individualisé.

Informations
employeur

CV et lettre de motivation à adresser à l'attention de Monsieur le Maire

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Domaine/Métier : Travailleur social
Localité : Hauts-De-Seine