Cadre de Santé (F/H) – UF de Foetopathologie – Chambre mortuaire

Hôpital Antoine-Béclère  |  Titulaire, CDI, CDD

En Bref

  • Lieu de travail : CLAMART
  • Catégorie : A
  • Date de publication : 25/11/2021
  • Valable jusqu'au : 25/01/2022
  • Code postal : 92140
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

GROUPE HOSPITALIER : AP-HP. Université Paris-Saclay

ÉTABLISSEMENTS :

  • Hôpital Bicêtre (Le Kremlin-Bicêtre- 94)
  • Hôpital Antoine-Béclère (Clamart- 92)
  • Hôpital Paul-Brousse (Villejuif- 94)
  • Hôpital Ambroise-Paré (Boulogne-Billancourt- 92)
  • Hôpital Raymond-Poincaré (Garches- 92)
  • Hôpital Sainte-Périne (Paris- 16e)
  • Hôpital Maritime de Berck (Berck-sur-Mer- 62)

 

AVANTAGES

  • Remboursement des transports
  • Accès au restaurant du personnel et tarif de restauration self
  • Place en crèche
  • Chèques emploi-service CESU AP-HP
  • Gratuité des soins médicaux
  • Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels+ diverses aides financières
  • Supplément Familial de traitement – Enfants Primes de service, prime d’encadrement,
  • Prime d'installation nouveau stagiaire ou arrivant en région Ile-De-France (2080 € bruts au cours de la 1ère année de stage)
  • Aide à l’installation (jusqu’à 1000 € versés par l’AGOSPAP sous conditions de ressources)
  • Possibilités de logement à tarif préférentiel dans le parc AP-HP
  • Accès à l’offre de formation continue de l’AP-HP HORAIRES DE TRAVAIL

PRÉSENTATION DU GROUPE HOSPITALO-UNIVERISTAIRE AP-HP. UNIVERISTÉ PARIS-SACLAY

Le Groupe Hospitalo-Universitaire AP-HP. Université Paris-Saclay réunit les hôpitaux universitaires d’Ambroise-Paré (BoulogneBillancourt), Raymond-Poincaré (Garches), Berck-sur-Mer (Berck, Nord-Pas-de-Calais), Sainte-Périne (Paris XVIème), Bicêtre (Le Kremlin Bicêtre), Paul-Brousse (Villejuif), et Antoine-Béclère (Clamart). Le Groupe Hospitalo-Universitaire AP-HP. Université Paris-Saclay rassemble plus de 13000 professionnels et représente un budget de 1,2 milliard d’euros, dont 51,9 M€ d’investissement. Il est un acteur majeur de la recherche clinique et de l’innovation.

Le Groupe Hospitalier comprend 15 Départements Médico-Universitaires (DMU) constitués conformément au projet médical d'établissement. Ils réunissent plusieurs services et unités fonctionnelles unis par une logique de parcours de soins organisée en filière et par une logique universitaire d’enseignement, de recherche et d’innovation en santé. Ils contribuent activement, en lien avec les professionnels et organismes de la médecine de ville, ainsi qu’avec les autres établissements de santé, à faire bénéficier les patients d’un parcours de santé gradué et approprié à leurs besoins.

PRÉSENTATION DE L’HÔPITAL ANTOINE-BÉCLÈRE

Situé à Clamart dans les Hauts-de-Seine, l'hôpital Antoine-Béclère AP-HP allie activités d'excellence et soins de proximité, notamment par le biais de sa structure d'accueil des urgences adultes et pédiatriques (plus de 72 000 passages chaque année).

Doté d'un centre périnatal de type III et d'un centre de chirurgie ambulatoire, Il propose une offre de soins complète et diversifiée à tous les âges de la vie, du diagnostic pré-implantatoire à la prise en charge des personnes âgées.

L’hôpital Antoine-Béclère est également centre de référence dans plusieurs domaines, comme la procréation médicalement assistée, les troubles du sommeil ou la prise en charge de l'obésité.


PRÉSENTATION DU DÉPARTEMENT MÉDICO-UNIVERSITAIRE (DMU)

Intitulé du DMU N°2 : Santé des Femmes et des Nouveau-nés Le DMU s’étend sur un périmètre de 2 sites hospitaliers : Antoine-Béclère et Bicêtre.

Activités du DMU : Les différents secteurs du DMU sont spécialisés dans la prise en charge des patients relevant des disciplines suivantes : Obstétrique, Gynécologie (dont une unité spécialisée dans la prise en charge des adolescentes et jeunes adultes), Réanimation néonatale et SMUR Pédiatrique, Médecine et Biologie de la reproduction et de préservation de la fertilité, Fœtopathologie et Planification familiale.

PRÉSENTATION DES SERVICES

L’unité de Foetopathologie

  • L’UF de fœtopathologie prend en charge les examens foetoplacentaires et placentaires de Béclère, Bicêtre et d’établissements privés.
  • Elle contribue à des protocoles de recherche.
  • Le service dispose d’un Système de Gestion de Laboratoire (SGL) : DIAMIC, d’un Système de Gestion d’images numériques (SGI) : TRIBVN.
  • Le service est ouvert de 9h à 17h30 du lundi au vendredi.

Composition de l’équipe :

  • PM de fœtopathologie : 1 PH responsable de l’unité, 1 PA et 1 AH
  • PNM : une secrétaire médicale, 3 techniciens de laboratoire, 1 aide de laboratoire partagé avec l’anatomopathologie et 1 cadre de santé partagé avec d’autres unités.

La chambre mortuaire

  • La chambre mortuaire est directement placée sous la responsabilité de la Direction des Soins du site Antoine Béclère
  • Elle prend en charge les patients décédés, (adultes, enfants, fœtus), issus des services de soins de l’hôpital Antoine Béclère.
  • Elle accueille également les fœtus de Bicêtre et d’établissements extérieurs quand une autopsie dans l’Unité de fœtopathologie est requise.

 

Composition de l’équipe :

  • PNM : 2 aides-soignants, 1 agent des services hospitaliers à temps plein et un cadre de santé partagé avec d’autres unités.


LIAISONS

Liaisons hiérarchiques :

  • Coordonnatrice Générale des Soins GHU AP-HP Université Paris- Saclay
  • Directeur des soins
  • Cadres de DMU


Liaisons fonctionnelles :

  • Les équipes médicales techniques et administratives des unités
  • Les exécutifs de DMU
  • Les différents services d’hospitalisation
  • Les services généraux et administratifs
  • Les services SAV des fournisseurs et prestataires
  • Les équipes médicales et paramédicales des autres services de biologie du DMU

 

Poste

Cadre de Santé (F/H) – UF de Foetopathologie – Chambre mortuaire - Centre Hospitalier Antoine Béclère

IDENTIFICATION DU POSTE

  • Métier : Cadre de Santé paramédical
  • Code métier : 05U 200 
  • Appellation locale : Cadre de Santé – UF de Foetopathologie – Anatomopathologie - Chambre mortuaire Laboratoire de garde
  • Grade : Cadre de Santé
  • Catégorie : A
  • Poste à pourvoir au : dans l'immèdiat
  • Modalités de recrutement : Titulaire, CDI, CDD sur poste permanent
  • Schéma horaire : Jour 

ACTIVITÉS

Missions générales :

Organiser l’activité paramédicale, animer l’équipe et coordonner les moyens du service de soins en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations dans le respect des objectifs du service et de l’institution.

  • Stratégie

* Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et la communication du projet médico-soignant du service en liaison avec le responsable médical de service et l’exécutif de DMU
* Suivre les indicateurs du projet de soins et en communiquer les résultats à l’équipe

  • Gestion des soins et activités

* Organiser le travail quotidien et assurer la continuité des soins

* Coordonner et suivre la prise en charge de prestations soignantes en termes de sécurité, qualité et traçabilité de ces activités dans le dossier de soins informatisés

* Suivre les tableaux de bords d’activité en lien avec le responsable médical et l’exécutif de DMU

  • Gestion des ressources humaines

* Participer au recrutement

* Gérer les personnels paramédicaux en lien avec l’activité

* Animer l’équipe, assurer des réunions d’équipe et favoriser la cohésion

* Évaluer annuellement les professionnels

* Collaborer à la conception du plan de formation

* Maintenir et développer les compétences des personnels par la formation continue

* Accueillir et organiser l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiants

  • Gestion des stocks, des équipements hôteliers et des locaux

* Organiser les maintenances préventives et curatives des matériels

* Coordonner et suivre les prestations de maintenance (bio nettoyage, maintenance technique des locaux) et de logistique (DMS, consommables) en lien avec les directions fonctionnelles et l’exécutif du pôle

* Participer à l’élaboration du plan annuel des équipements hôteliers et informatiques du secteur d’activité

  • Gestion des équipements médicaux

* Gérer des équipements médicaux en lien avec le service biomédical

* Assurer le suivi de la maintenance de ces équipements (révision, réparations)

* Élaborer le plan d’équipements médicaux du secteur d’activité en lien avec l’équipe médicale

  • Qualité - Gestion des risques

* Initier les professionnels à la culture de gestion des risques et à leurs signalements

* Contrôler le respect des règles d’hygiène, d’asepsie et de sécurité

* Mesurer et suivre la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales (applications de procédures et protocoles).

* Réaliser des audits (dossiers soins, pratiques professionnelles.)

* Élaborer et/ou participer à la rédaction de procédures spécifiques

* Initier et conduire des projets de service avec les équipes soignantes

* Assurer la veille professionnelle sur l’évolution des professions, des techniques et du matériel dans le domaine d’activité

* Prévenir les risques professionnels et s’engager dans leurs suivis

  • Missions spécifiques

* Formaliser, mettre en œuvre, suivre et gérer des projets spécifiques

* Accompagnement et suivi des audits transversaux au sein du DMU et sur le GHU

* Participer aux réunions de DMU et aux groupes de travail transversaux du groupe hospitalier

* Rédiger des articles professionnels

* Mettre en place d’une veille professionnelle

* Participe aux groupes de travail et / ou comité de pilotage intra et / ou extra hospitaliers.

* Participe aux réunions de la Collégiale des chambres mortuaires

 

Horaires

  • Amplitude horaire : cadre au forfait, horaires variables selon les nécessités du service
  • 25 congés annuels, 19 RTT
  • Participation à la permanence de l’encadrement (week-end et fériés selon un planning de garde, remplacements de nuit ponctuels)


Quotité de temps : poste à 100 %

Profil

COMPÉTENCES REQUISES

Connaissances particulières :

  • Planifier, organiser et répartir la charge de travail au regard des variations de l’activité et des priorités et allouer les ressources pour leur réalisation.
  • Concevoir et exploiter les tableaux de bord et les indicateurs de l’activité de la gestion économique du service et de la qualité des prestations
  • Élaborer et mettre en œuvre des procédures et des protocoles en application des textes réglementaires et des recommandations
  • Présenter et argumenter un projet auprès d’un groupe de professionnels,
  • Évaluer et valoriser les compétences et le potentiel des personnels, concevoir et élaborer un plan de formation annuel
  • Conduire des réunions
  • Fixer des objectifs et évaluer les résultats
  • Traiter et résoudre des situations conflictuelles
  • Élaborer et mettre en œuvre un projet d’accueil et de formation des nouveaux personnels et étudiants
  • Travailler en réseau et en partenariat.


Qualités professionnelles requises :

  • Vigilance, rigueur, sens de l’organisation et méthode
  • Aptitude à l’écoute et à la communication, à la diplomatie, à la négociation et à l’animation
  • Sens de l’équité, respect des valeurs et de la réglementation,
  • Capacité d’initiative, d’anticipation et d’innovation,
  • Disponibilité
  • Savoir décider


PRÉ-REQUIS

Formations et/ou qualifications requises :

  • Diplôme professionnel paramédical permettant d’exercer la profession de technicien de laboratoire
  • Certificat ou Diplôme de Cadre de santé

Expérience conseillée :

  • Bonne connaissances en organisation et gestion


EXPÉRIENCE REQUISE

  • Expérience d’encadrement et de management d’une équipe
  • Expériences professionnelles diversifiées, missions transversales

POSTE ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE

  • Concours AP-HP

Informations
employeur

PERSONNES À CONTACTER

  • Envoyer votre CV et lettre de motivation à :
  • Prénom, Nom : AUFRERE Christine ( DSAP), CICERO Vincent ( CPDMU)
  • Fonction : Direction des Soins / Cadre paramédical de DMU
  • Téléphone : 01 45 37 43 62 
  • Courriel : abc-recrutement.dsap@aphp.fr /  vincent.cicero@aphp.fr

 

Lieu d’exercice : Hôpital Antoine-Béclère, 157 Rue de la Porte de Trivaux - 92140 Clamart

Moyens d’accès à l’hôpital :

  • Tramway : T6 - Direction Viroflay-Rive droite | Arrêt : Hôpital Antoine-Béclère
  • Bus : 189/190 ou 290 | Arrêt : Hôpital Antoine-Béclère

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Localité : Hauts-De-Seine