CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT

Assistant(e) de service social de l’équipe relais au PASEF H/F

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Herault
  • Catégorie : B
  • Date de publication : 18/01/2023
  • Valable jusqu'au : 20/02/2023
  • Salaire : Non communiqué
  • Référence : SD_1146

Employeur

Idéalement située sur l’arc méditerranéen, l’Hérault est un département de diversité et de richesse, tant au niveau des paysages, des cultures que des hommes et femmes qui l’animent … Mélangeant habilement tradition et modernité, l’Hérault attire pour sa qualité de vie (soleil, nature riche, équipements, patrimoine culturel), son développement économique (entreprises international, start-up …) sans oublier le dynamisme des services publics. Avec une population actuelle de 1, 2 M d’habitants qui augmente de près de 1000 habitants de plus par mois, l’Hérault doit s’adapter pour maintenir un niveau exigeant de service public. C’est pourquoi le Conseil départemental, dans ses missions régaliennes que sont la solidarité (autonomie, enfance et famille, logement, insertion), l’aménagement du territoire (numérique, routes, littoral, collèges), l’économie (agriculture, tourisme), l’environnement, la culture ou encore la jeunesse, recherche de nouveaux collaborateurs de catégorie A, de catégories B ou C. Les offres d’emploi et les perspectives d’évolution de carrière sont attractives notamment grâce à un dispositif très actif de formation et de mobilité tout au long de sa carrière. L’Hérault vous attend, devenez acteur du service public.

Poste

Intitulé : Assistant(e) de service social de l’équipe relais au PASEF H/F

Fonction hiérarchique : Aucune

Métier : Assistant(e) de service social H/F

 

Cadre d’emploi des assistants socio-éducatifs

Fonction RIFSEEP : Travailleur social

Groupe : A3

NBI : Néant

 

Rattachement administratif :

DGA Solidarités territoriales

Pôle action sociale enfance famille

Service équipe relais soutien

BZS HOTEL DU DEPARTEMENT

 

Missions du métier :

Contribuer dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique à créer les conditions pour que les personnes, les familles, les groupes aient les moyens d'être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leur lieu de vie.

 

Missions du poste :

Membre de l’équipe relais du PASEF, sous l'autorité hiérarchique du responsable d’unité de l’équipe relais, et fonctionnelle du chef de service de l’unité de travail:

  • Intervient sur des missions de remplacement sur le territoire, dans l’ensemble des services du PASEF (directions centrales et services territorialisés) de la DGA SD, pour des absences allant de 15 jours à 3 mois
  • Travaille en pluridisciplinarité, polyvalence et mutualisation afin d’assurer la continuité de service
  • Participe à la mise en œuvre d’une couverture territoriale sociale et médico-sociale optimale
  • Assure la continuité de l’accueil et de la prise en charge du public
  • Participe à la continuité de la chaîne de traitement administratif

 

Activités métier :

  • Evalue et analyse les situations individuelles et familiales dans leur contexte social, économique et psychologique
  • Instruit des demandes d'enquête sociale
  • Met en œuvre des projets d'aide aux personnes et aux familles
  • Met en œuvre une démarche de développement social local
  • Participe à l'analyse des situations familiales et à l'élaboration d'actions d'aide à la famille lors de la protection de l'enfance
  • Propose un accompagnement de nature à favoriser l'insertion des personnes, leur autonomie et leur accès à la citoyenneté

 

Activités poste :

Intervention fonction des besoins de remplacement au sein des services du PASEF :

 

En STS :

  • Accueil, évaluation et orientation accompagnement
  • Evalue et analyse les situations individuelles et familiales dans leur contexte global : accès aux droits, parentalité, insertion, logement, économie, santé...
  • Au sein de l’équipe dédiée ASI : évalue et participe à l’analyse des difficultés éducatives et des éléments de danger éventuel dans le cadre du traitement des informations préoccupantes et des évaluations pluridisciplinaires,
  • Au sein de l’équipe dédiée enfance :
  • Participe à l’élaboration et à la mise en œuvre du PPE
  • Contribue à améliorer les conditions de vie de l’enfant dans son environnement naturel
  • Participe à la mise en œuvre et au suivi des mesures individuelles de prévention

 

Au sein du SAT :

Intervient en binôme avec un éducateur spécialisé, à toutes les étapes des agréments familiaux, en procédant aux évaluations et en proposant les éléments servant à la prise de décision.

 

Au sein du SDIP :

  • Contribue à la qualification des informations préoccupantes, en lien avec le public et les professionnels, concourant à la mission de protection de l'enfance et à l'accompagnement des familles.
  • Conseiller et apporter un conseil éducatif  au  public et  un soutien technique aux partenaires et aux professionnels des territoires

 

Au sein des services logement :

Contribue à la gestion des aides relevant du Fonds de Solidarité pour le Logement (FSL), ainsi qu’à la gestion de toutes les phases de la procédure du dispositif de prévention des expulsions.

 

Au sein des équipes :

  • Participe aux réunions organisées
  • Rend compte de son activité et contribue à l’évaluation des actions menées.
  • Rédige des écrits professionnels dans le respect des délais et des échéances
  • Contribue à la continuité du service

Profil

Connaissances

  • Psychologie
  • Secteur médico-social
  • Droit(s) et règlement(s) du domaine d'intervention
  • Technique(s) du domaine d'intervention
  • Méthodologie d'analyse et de diagnostic
  • Données du territoire d'intervention
  • Politique(s) publique(s) du domaine d'intervention
  • Procédure(s) interne(s) du domaine d'intervention
  • Organisation et fonctionnement du Département

 

Savoir-faire

  • Conduire des entretiens d'aide à la personne
  • Repérer les ressources et les difficultés de la personne dans son environnement
  • Utiliser les techniques du domaine d'intervention
  • Appliquer la réglementation
  • Concevoir des dispositifs, projets, programmes
  • Constituer et suivre des dossiers administratifs
  • Gérer des situations difficiles
  • Gérer les situations de surendettement, d'expulsions
  • Négocier avec des organismes sociaux ou bancaires

 

Savoirs comportementaux

  • Adaptation (Capacité d')
  • Analyse (Capacité d')
  • Organisation (Sens de l')
  • Responsabilités (Sens des)
  • Synthèse (Esprit de)
  • Savoirs comportementaux poste
  • Communication (Aptitude à la)
  • Confidentialité (Sens de la)
  • Esprit d'équipe
  • Initiative (Esprit d')
  • Rigueur

 

Périmètres transversaux

  • Poste inscrit dans un périmètre qualité : NON
  • Poste inscrit dans un périmètre projet : NON

 

Chiffres clés

  • Gestion d’un budget   : NON
  • Encadrement d’équipe   : NON

 

Contraintes horaires du poste :

  • Disponibilité concernant les horaires : NON
  • Type de contrainte horaire : Poste à temps complet

 

Contraintes du poste :

  • Travail au contact du public
  • Travail avec déplacements routier

 

Autres contraintes :

  • Secret professionnel par métier et/ou par mission
  • Titulaire permis B

Informations
employeur

Dépôt des candidatures :
1) adressez votre CV et Lettre de motivation par mail à : recrutement@herault.fr
2) précisez dans l'objet du mail la référence du poste publié. Code de référence : SD_1146

Contact : Sandra CHAUTARD

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Localité : Herault

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