AGENT DE POLICE MUNICIPALE H/F

LA VILLE DE GUYANCOURT (29 260 habitants), membre de la Communauté d’Agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, est une ville universitaire qui accueille sur son territoire de nombreuses TPE et PME, ainsi que de grandes entreprises telles que le technocentre RENAULT, Bouygues Challenger, le siège de la caisse nationale du Crédit Agricole, le siège social France et Europe de McDonald’s, etc.

Guyancourt s’attache à offrir un haut niveau de services publics pour tous, dans un cadre de vie privilégié (50% d’espaces verts et aquatiques).

Un nouveau quartier, « le quartier des savoirs », verra le jour avec l’arrivée de la nouvelle ligne 18 du Grand Paris. L’aménagement de ce nouveau quartier générera de nouveaux défis d’organisation et d’évolution des services.

Placé sous l’autorité hiérarchique du Responsable de la police municipale, vous aurez pour missions de :

• Veiller au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la sûreté
• Surveiller la voie publique, la circulation et de relever les infractions
• Assurer les patrouilles de surveillance générale et l’îlotage
• Intervenir lors des déclenchements d’alarme
• Faire respecter les arrêtés du Maire
• Rédiger des écrits professionnels
• Effectuer l’assistance aux personnes
• Assurer la mise en fourrière des véhicules
• Réaliser l’opération tranquillité vacances
• Sécuriser les cérémonies, manifestations et célébrations
• Interpeller, rendre compte à l’OPJTC, rédiger le rapport de Mise à Disposition

• Postes éligibles aux personnes titulaires d’un des grades du cadre d’emplois des agents de
  la police municipale, aux lauréats du concours de Gardien de Police Municipale ou issues
  des différents corps de l’armée 
• Expérience en tant que policier municipal titulaire ou débutant
• Aptitudes à l'autorité et à la médiation
• Respect de la déontologie et de la hiérarchie
• Sens du service public et des relations avec le public
• Rigueur, méthode et discrétion
• Sens de l'échange, de la communication et du travail en équipe
• Capacités d'analyse, de synthèse et d'écoute

Moyens : 

• Entraînement sportif régulier
• Entraînement GTPI par un moniteur qualifié MBTPI suivant le référentiel du CNFPT
• Port de l’uniforme, de l’armement catégories B (Aérosol de défense, Pistolet à Impulsions Electriques) et D (Tonfa et Bâton de défense télescopique), exercice par tous temps sur la voie publique
• Equipement de protection : casque MO, bouclier, jambières
• Matériels : 3 véhicules sérigraphiés, vélos, gilet tactique avec pare-balles intégré individuel, radar, éthylotest, moyen radio avec géolocalisation, Pve, logiciel pro
• Equipe ASVP au sein du poste

Cycle de travail :

• Temps de travail hebdomadaire : 37h30 / 15 RTT annuels / IAT à 8 + heures supplémentaires rémunérées
• Horaire de travail : du lundi au vendredi en 10 heures / 17 heures 30 – une équipe le samedi en 10 heures /17 heures 30
• Astreinte (rémunérée) le week-end pour l’équipe travaillant le samedi (2 par mois)

Poste à pourvoir dès que possible par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration directe) 

• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (prime mensuelle, prime semestrielle et prime annuelle)
• Avantages C.N.A.S. + Amicale du Personnel
• Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
• Forfait mobilités durables