Adjoint.e au responsable du CTM Responsable Environnement H/F

VILLE DE SAINT BREVIN LES PINS  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Loire-Atlantique
  • Catégorie : B
  • Date de publication : 11/10/2021
  • Valable jusqu'au : 11/12/2021
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

Station Balnéaire de 14 430 habitants, surclassée 20 à 40 000 habitants, la ville de Saint-Brevin-les-Pins, située à 10 km de Saint-Nazaire et 60 km de Nantes et appartenant à la Communauté de Communes Sud Estuaire, est une ville dynamique, attractive et active qui allie un cadre de vie de qualité et des infrastructures performantes au profit de ses habitants. 
 

Poste

La Mairie de Saint-Brevin-les-Pins 
RECRUTE
un.e Adjoint.e au responsable du CTM Responsable Environnement

Le Centre Technique Municipal est composé de 65 agents dont 1 responsable patrimoine boisé et 9 chefs d’équipes à l’année, plus environ 20 saisonniers pendant la saison estivale. 
Au sein du CTM, le service Environnement est composé de 35 agents dont 1 responsable patrimoine boisé et 5 chefs d’équipes. 

Sous l'autorité du responsable du Centre Technique Municipal, vous serez chargez des missions suivantes :

MISSION PRINCIPALE :
- Remplace le responsable du CTM en cas d'absence et encadre les chefs d’équipes et leurs agents sous sa responsabilité 
- Manage le service Environnement (management et accompagnement d’équipe à hauteur de 60 % du temps)
- Supervise les travaux d'entretien et de création des espaces verts, espaces naturels, terrains de sports et propreté de la ville (tâches administratives à hauteur de 40 % du temps)

ACTIVITES PRINCIPALES :
- Remplacement du responsable du CTM pendant son absence (organisation du service, gestion des congés, participation aux réunions, commandes, encadrement des chefs d’équipes et de leurs agents des régies bâtiments, voirie, festivité, atelier mécanique et moyens généraux) Encadrement de 65 agents tous services confondus dont 1 responsable patrimoine boisé et 9 chefs d’équipes en relai
- Pilotage et encadrement de tous les secteurs du service Environnement (espaces verts, espaces naturels, production florale, espaces sportifs, Patrimoine Boisé et propreté urbaine) Encadrement de 35 agents dont 1 responsable patrimoine boisé et 5 chefs d’équipe en relai
- Animation et pilotage des projets du service (4 fleurs, brev' de jardin, gestion différenciée...) 
- Chiffrage, préparation et suivi des chantiers du service Environnement en externe et en interne (plans de plantation, cahier des charges) 
- Commandes et suivis de fournitures, matériels et prestations du service Environnement 
- Gestion administrative et budgétaire du service 

ACTIVITES SECONDAIRES :
- Toutes tâches nécessitées par les besoins du CTM
 

Profil

PROFIL : 

Connaissances requises :
- Très bonnes connaissances et créativité en fleurissement 
- Très bonnes connaissances en production florale et protection biologique intégrée 
- Connaissances en entretien de terrains de sports
- Connaissances en gestion de milieux naturels
- Notions en bâtiment et en voirie
- Connaissance du fonctionnement de la commune et des services - Connaissance de la commande publique 
- Techniques et outils de planification 
- Connaissance du domaine public 
- Outils de pilotage opérationnel des activités 
- Réglementations hygiène/sécurité et formation, coordination SPS 
- Méthodes et outils d'analyse des coûts 
- Principes de management compétences requises 
- Fonctionnement du matériel thermique et engins agricoles 
- Utilisation de l'outil informatique et logiciels de bureautique 
- Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés dans le cadre de la gestion de bâtiments 
- Organiser un chantier (planification, décomposition en tâches, diffusion des informations, etc.) 
- Méthodes, outils de conduite de projets et d'évaluation
- Piloter, suivre et contrôler les activités des agents 
- Repérer et réguler les conflits 
- Adapter son management aux situations et aux agents 

SAVOIR ETRE : Qualités requises 
- Discrétion et confidentialité 
- Autonomie dans l'organisation de son travail - Rigueur 
- Sens du travail en équipe et en transversalité 
- Qualités relationnelles et sens du contact 
- Sens du Service public

 Poste à pourvoir dès que possible

Poste de catégorie B

Temps de travail : Temps Complet : 35 heures
Avantages liés au poste : Prime de fin d’année, participation employeur prévoyance complémentaire, CIA, COS 44
 

Informations
employeur

Merci d’adresser lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation + dernier bulletin de paye + 3 derniers entretiens d’évaluation et votre RQTH le cas échéant au service des ressources humaines 
soit par courrier à :
Mairie de Saint-Brevin-les-Pins
Place de l’Hôtel de Ville
44250 SAINT BREVIN LES PINS

soit par mail : recrutement@cc-sudestuaire.fr


Date limite de candidature : 08 novembre 2021 
 

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