CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT

Adjoint du chef de service du Service Agréments Territorialisé (H/F)

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Herault
  • Catégorie : A
  • Date de publication : 20/06/2022
  • Valable jusqu'au : 20/08/2022
  • Salaire : Non communiqué
  • Référence : SD 931

Employeur

Idéalement située sur l’arc méditerranéen, l’Hérault est un département de diversité et de richesse, tant au niveau des paysages, des cultures que des hommes et femmes qui l’animent … Mélangeant habilement tradition et modernité, l’Hérault attire pour sa qualité de vie (soleil, nature riche, équipements, patrimoine culturel), son développement économique (entreprises international, start-up …) sans oublier le dynamisme des services publics. Avec une population actuelle de 1, 2 M d’habitants qui augmente de près de 1000 habitants de plus par mois, l’Hérault doit s’adapter pour maintenir un niveau exigeant de service public. C’est pourquoi le Conseil départemental, dans ses missions régaliennes que sont la solidarité (autonomie, enfance et famille, logement, insertion), l’aménagement du territoire (numérique, routes, littoral, collèges), l’économie (agriculture, tourisme), l’environnement, la culture ou encore la jeunesse, recherche de nouveaux collaborateurs de catégorie A, de catégories B ou C. Les offres d’emploi et les perspectives d’évolution de carrière sont attractives notamment grâce à un dispositif très actif de formation et de mobilité tout au long de sa carrière. L’Hérault vous attend, devenez acteur du service public.

Poste

Intitulé du Poste : Adjoint du chef de service du Service Agréments Territorialisé (H/F)

Poste ouvert aux agents de catégorie A : cadre d’emplois des Attachés ou des Cadres de santé

 

Fonction hiérarchique : Adjoint au chef de service

Métier : Manager de proximité

Résidence administrative : Béziers

 

Missions du poste :

  • Sous l'autorité hiérarchique du chef de service du SAT :
  • Contribue à la mise en œuvre de la politique de protection maternelle et infantile dans le domaine des agréments maternels et familiaux ainsi que celui des modes d'accueils collectifs.
  • Contribue aux missions de protection de l'enfance dans le domaine des agréments adoption

 

Activités du poste :

  • Coordonne les activités et veille à la répartition de la charge de travail.
  • Encadre et accompagne l'équipe Ouest du SAT en lien avec le chef de service
  • Anime les réunions de service du secteur Ouest et les groupes de travail éventuels
  • Est garant(e) des liens avec la direction PMI et les services partenaires pour les projets dont il a la charge.
  • Construit et analyse les indicateurs d'activité, participe à la rédaction du rapport d'activité du service, à l'élaboration et à l'actualisation des outils (guides, référentiels...)
  • Assure le remplacement du chef de service sur la totalité du SAT durant ses absences.
  • Pour les missions AsMat/AsFam/EAJE/AL
  • Vise les évaluations en s'assurant du respect des délais légaux, du cadre réglementaire et de la qualité des écrits des agents
  • Accompagne sur le plan technique les agents du SAT Ouest en charge de l'évaluation, du suivi, du contrôle des assistants maternels et familiaux, des EAJE et des Accueils de Loisirs et participe au développement des compétences des professionnels agréés
  • Anime les commissions d'agrément des assistants maternels et familiaux et réalise les entretiens de recadrage ou de recours gracieux sur le SAT Ouest
  • Pour la mission adoption
  • Organise les évaluations, vise les rapports et participe à la commission départementale d'agrément adoption en alternance avec le  chef de service.
  • S'assure de la transmission des évaluations au service adoption, dans le respect des délais règlementaires.
  • Assure toute autre activité relevant de ses missions, en fonction des orientations données

 

Contraintes du poste :

Disponibilité concernant les horaires : NON

Type de contrainte horaire : Poste à temps complet

 

Identification de la contrainte:

  • Travail avec déplacements routiers       

 

Autres contraintes:

  • Nombreux déplacements : Résidence administrative sur Béziers, mais présence indispensable 1 à 2 jours par semaine à Montpellier pour réunion de direction et autre instance.

Profil

Profil recherché :

  • Vous aimez le travail en transversalité.
  • Vous avez une expérience dans les missions de protection de l'enfance dans le domaine des agréments.
  • Vous avez une expérience de management d’équipe territorialisée.
  • Vous avez construire et analyser les indicateurs d'activité, et rédiger des rapports d'activité.
  • Vous avez une expérience dans l’animation des commissions d'agrément des assistants maternels et familiaux.
  • Vous avez des connaissances dans le domaine de l’adoption.

Si vous pensez que cette offre vous correspond et que vous avez une solide expérience dans la pratique du management et dans le domaine des agréments, alors n’hésitez pas à nous transmettre votre candidature.

 

Conditions financières :

Rémunération statutaire liée aux cadres d’emplois des Attachés et des Cadres de Santé.

Régime indemnitaire : prime mensuelle, prime vacances et prime complémentaire.

Informations
employeur

Pour candidater :

Envoyez votre CV et lettre de motivation à l’adresse recrutement@herault.fr en indiquant dans l’objet du mail « Adjoint du chef de service du SAT (H/F) (Réf: SD 931) ».

Seules les candidatures reçues à cette adresse mail seront étudiées.

(Recrutement par voie statutaire catégorie A, ou à défaut, contractuel).

 

Clôture des candidatures : le 04 juillet 2022

 

Contact :

Pour toute information, contactez Stéphane Prouet par mail à : sprouet@herault.fr

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Veuillez télécharger un cv

(Taille maximum : 1Mo
Type de fichier : pdf, doc(x), odt, rtf)

BON à SAVOIR : Personnalisez votre message d'accompagnement selon les missions et le recruteur

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Localité : Herault

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