UNE OU UN CHEF DE SERVICE GESTION STATUTAIRE ET RÉMUNÉRATION - F/H

COLLECTIVITE EUROPEENNE D'ALSACE  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Bas-Rhin
  • Catégorie : A
  • Date de publication : 20/12/2022
  • Valable jusqu'au : 02/02/2023
  • Salaire : Non communiqué
  • Référence : 68-279

Employeur

COLLECTIVITE EUROPEENNE D'ALSACE RECRUTE

Poste

 

UNE OU UN CHEF DE SERVICE GESTION STATUTAIRE ET RÉMUNÉRATION - F/H - (POSTE N°68-279)

Au sein de la Direction des Ressources Humaines

A pourvoir dans les meilleurs délais !

Mission de la DGA

La DGA Ressources regroupe les missions finances, ressources humaines, juridiques, achat, informatique et numérique, immobilier et logistique. Elle a pour objectif de garantir les grands équilibres de la collectivité (pilotage budgétaire et financier, sécurisation juridique, respect des statuts…), mais aussi d’apporter appui et accompagnement aux directions opérationnelles et fonctionnelles.

 

Mission de la Direction

La Direction des Ressources Humaines pilote la mise à disposition et l'optimisation des ressources et des compétences nécessaires au déploiement des politiques publiques au service des usagers. Forte de près de 170 collaborateurs, elle vient en appui fonctionnel de l'ensemble des directions de la Collectivité européenne d'Alsace et veille au maintien de conditions de travail qui garantissent la santé et la sécurité des 6000 agents publics qui la composent.

Elle est en charge du pilotage de la masse salariale, de l'application des évolutions réglementaires et technologiques des dispositifs de gestion RH et de la construction d'un dialogue social de qualité.

Dans un contexte de mutation des organisations, elle accompagne les agents et les services dans la conduite du changement et dans l'évolution des parcours professionnels.

Mission du poste

Sous l'autorité du Directeur de Pôle Parcours Professionnel, vous encadrez l'activité des membres de l'équipe en charge de la gestion administrative de la paie et de la carrière des agents.

Fonction

A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :

  • Manager, encadrer et animer une équipe composée de 50 agents et d’encadrants de proximité 
  • Prodiguer une expertise et un conseil technique à ses équipes 
  • Etre le garant de l’efficacité du service et de sa plus-value
  • Définir, sécuriser et améliorer les dispositifs et méthodes de travail pour la mise en œuvre des procédures de paie et de gestion de carrière 
  • Piloter l’organisation des Commissions Administratives Paritaires 
  • Participer activement aux projets transversaux RH impliquant la paie et/ou la carrière (refonte du régime indemnitaire, politique d’avancement de grade et de promotion interne, dématérialisation des outils RH, etc..) 
  • Assurer la convergence de processus
  • Accompagner les équipes dans la mise en œuvre du nouveau Système d’Information et de Ressources Humaines de la collectivité au 01.01.2024
  • Assurer une veille juridique dans son domaine d’intervention

Profil

  • Expérience réussie dans le domaine managérial
  • Aptitude à la prise de décision et réactivité en cas d’urgence
  • Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe
  • Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
  • Force de proposition, sens de l’initiative
  • Capacités à déléguer et à rendre compte
  • Sens des responsabilités
  • Capacités à gérer le stress
  • Disponibilité et adaptabilité
  • Discrétion professionnelle

Spécificités du poste

  • Recrutement statutaire, ou à défaut par voie contractuelle, sur le cadre d'emplois des Attachés territoriaux
  • Poste à temps complet
  • Résidence administrative située à Strasbourg (1 Place du Quartier Blanc), déplacements sur Colmar à prévoir.

Informations
employeur

emmanuelle.daeffler@alsace.eu

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Domaine/Métier : Directeur des ressources humaines, Chargé de recrutement, Chargé de l'emploi et des compétences, Chargé de la gestion administrative du personnel, Responsable de la formation, Conseiller en prévention des risques professionnels, Assistant ressources humaines, Chargé de mission GPEC, Responsable formation, Chargé de mission SIRH, Assistant carrières et paie, Assistant de gestion des ressources humaines , Assistant de prévention des risques professionnels, Chargé de formation , Chargé de prévention et de sécurité , Chef de service formation, Conseiller en formation, Conseiller mobilité et parcours professionnels , Directeur des relations sociales, Gestionnaire carrière et paie , Responsable des ressources humaines , Responsable emploi et formation, Responsable paie et administration du personnel
Localité : Bas-Rhin

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