Un(e) Responsable de l’Espace Multi Accueil Les Lucioles et la Micro-Crêche l’Oiseau Bleu

LE GRAND CHALON AGGLOMERATION  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Saone-Et-Loire
  • Catégorie : A
  • Date de publication : 02/08/2019
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

Agglomération de 117000 habitants dont

Chalon-sur-Saône ville centre est classée ville d’art et d’histoire

et dispose du label ville européenne du sport

Centre Universitaire

Second pôle économique de Bourgogne

Offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé

Idéalement situé sur l’axe Paris/Méditerranée

 

recherche pour

 

La Direction de la Petite Enfance

 

Un(e) Responsable de l’Espace Multi Accueil Les Lucioles et la Micro-Crêche l’Oiseau Bleu

(Cadre d’emplois des Educateurs de jeunes enfants, infirmiers)

 

Poste

Missions :

Vous travaillez avec une équipe composée d'une adjointe (Éducateur de Jeunes Enfants), 6 agents en encadrement enfants et 2 agents techniques polyvalents.

Comme tous les autres établissements de la Direction Petite Enfance, les agents sont engagés dans une démarche qualité participative.

 

MISSIONS

              

 

En lien avec l'adjoint rattaché à la Micro-Crêche Oiseau Bleu et dans un objectif de cohérence et d'optimisation du service rendu, vous élaborez, réalisez et suivez le projet pédagogique des structures en animant une réflexion avec l'équipe intégrant la démarche qualité des structures d'accueil du Grand Chalon. Vous organisez le bon fonctionnement des établissements et répondez aux besoins d'accueil des familles par :

 

Ø l’élaboration, la mise en place et l’évolution du projet de la structure :

 

• le recueil des besoins des familles

• le management de l’équipe pour la conception, l’élaboration et la mise en œuvre du projet social, la coordination de la transmission d’informations,

• la parentalité,

•  la coordination du partenariat, des bonnes relations avec les différents partenaires, internes et externes.

• la mise en place d’outils d’évaluation et de suivi de l’activité de la structure.

 

 

 

 

 

 

 

 

Ø l’accueil des enfants et de leurs familles :

 

• l'inscription des enfants, organisation et planification de l’adaptation ; établissement et signature par les parents des contrats de mensualisation ; suivi spécifique pour les enfants et les familles en difficulté,

• la mise en œuvre d’actions pour favoriser un développement harmonieux de l’enfant favorisant son éveil psychomoteur, affectif et culturel,

• le suivi sanitaire alimentaire de la restauration et application de la démarche HACCP.

• l'application des protocoles pour les soins pratiqués aux enfants, mise en œuvre du suivi sanitaire et social de l’enfant,

 

Ø la réponse aux besoins des modes d’accueil des familles :

 

• l'organisation et suivi des accueils réguliers occasionnels d’urgences au regard des demandes et besoins des familles,

• l'optimisation de la fréquentation de la structure pour permettre un accès plus large des familles à l’accueil collectif.

 

 

Ø le fonctionnement de l’établissement :

 

• l’application du règlement de fonctionnement,

• le management de l’équipe :

            ¬ Gestion du personnel de l’établissement : évaluations, planification des horaires, des départs en formation et des congés du personnel en fonction de la nécessité du service ; favoriser l’émergence des compétences de chacun en employant les moyens adaptés (formations…) ; stimuler la dynamique de groupe (animer et motiver l’équipe) ; gérer les conflits et jouer un rôle de médiateur,

            ¬ Solliciter des moyens en suppléance pour permettre la continuité du service et suivi des remplacements en lien avec le pôle de gestion et d’appui.

• la gestion administrative 

• la gestion financière

• la sécurité du matériel et l’entretien du matériel et des locaux,

Profil

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES

 

 
 

 

 

Vous avez le Sens des responsabilités, de l’écoute et du service public. Vous êtes doté de qualités relationnelles et managériales. Vous avez des connaissances de la réglementation en matière d’accueil du jeune enfant ainsi que de la comptabilité publique, de l’observation et de l’analyse. Vous avez des qualités organisationnelles et le sens du service public et de ses contraintes.

Informations
employeur

Merci d’adresser vos candidatures (lettre manuscrite et CV) avant le 31/08/2019 à, Monsieur le Président du Grand Chalon, Direction des Ressources Humaines, CS. 70092, 71321 CHALON SUR SAONE CEDEX, email : mariehelene.amiens@legrandchalon.fr

 

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Domaine/Métier : Directeur de l'action sociale, Responsable d'établissement social ou médico-social, Responsable de l'aide sociale a l'enfance, Responsable d'unité territoriale d'action sociale, Conseiller d'action sociale, Psychologue, Travailleur social, Agent d'accueil social, Agent d'intervention sociale et familiale, Assistante familiale, Aide a domicile, Directeur de la santé publique, Médecin clinicien, Médecin de médecine professionnelle et préventive, Pharmacien, Sage-femme, Infirmier coordonnateur, Infirmier, Kinésitherapeute, Orthophoniste, Ergotherapeute, Psychomotricien, Manipulateur d’électroradiologie, Puéricultrice, Aide-soignant
Localité : Saone-Et-Loire