Un(e) Directeur(trice) des Services Techniques

QUI SOMMES-NOUS ?

Le coutançais est un territoire partagé entre terre et mer, qui dévoile au gré des promenades et des visites son patrimoine historique, au sein de paysages préservés. Idéalement situé entre Rennes, Cherbourg et Caen, Coutances et ses alentours vous offrent un cadre de vie familial. Au cœur du département de la Manche, la destination Coutances Mer et Bocage constitue un concentré de découvertes et dexpériences. Ici, « lessentiel est grandeur nature » et le temps sécoule au rythme des marées.

A proximité du Mont-Saint-Michel, de la Cité de la mer et des plages du Débarquement, Coutances Mer et Bocage, cest aussi une vie économique et culturelle épanouie, agrémentée de divers événements tout au long de lannée, notamment le festival Jazz sous les Pommiers (85 000 spectateurs). Notre territoire senorgueillit dun centre-ville riche en patrimoine, ponctué de nombreux commerces de proximité, et dun tissu dentreprises aux domaines dactivités variés.

Travailler pour Coutances Mer et Bocage, cest rejoindre une collectivité attractive et innovante dont les valeurs, fortement ancrées autour de la transition écologique et solidaire, irriguent lensemble des 500 collaborateurs. Avec pour priorité la qualité de vie au travail, lorganisation est tournée autour du nomadisme, du télétravail et propose également du sport sur la pause méridienne. Cultivant une approche intergénérationnelle, les talents, quils soient séniors ou juniors sont les bienvenus.

La Direction des services techniques est une direction mutualisée entre Coutances mer et bocage, la Ville de Coutances et le CCAS. Elle est intégrée au pôle technique, composé également de la Direction des Moyens Généraux, de la Direction des Espaces Verts et de la Direction Gestion et Prévention des Déchets.

Dans ce cadre, elle assure, entre autres, la gestion du patrimoine routier de la ville et de la communauté de communes, lequel est composé de 380 kms de voies au total, auxquels sajoutent 500 kms de chemins de randonnées à entretenir.

Le patrimoine comprend également 2500 points lumineux déclairage public et un linéaire de réseau dassainissement (pluvial et eaux usées confondues) de 100 kms sur la Ville de Coutances.

Enfin, le patrimoine bâti, très divers, est composé de 250 bâtiments au global pour les 2 collectivités.

Sous lautorité du Directeur Général Adjoint du Pôle Technique, vous avez pour missions de structurer et piloter la politique patrimoniale de la Ville et de la Communauté de communes.

Vous pilotez également une équipe pluridisciplinaire, composée de :

• Un centre technique (1 responsable, 6 chefs déquipe et 46 agents),

• Un bureau détudes voirie (1 responsable et 3 agents),

• Un bureau détudes bâtiment (1 responsable et 9 agents),

• Un service assainissement (1 responsable, et 4 agents),

• Un(e) assistant(e) de direction.

Vous organisez et coordonnez aux plans technique, administratif, juridique et financier, l'exécution des travaux dans les meilleures conditions de délais et de coûts.

Vous êtes le garant de la sécurité des usagers vis-à-vis de l'ensemble des risques.

Vous apporterez les éléments daide à la décision au Directeur Général Adjoint pour éclairer les stratégies à mettre en œuvre.

Vous mettrez votre leadership au service des politiques publiques portées par la collectivité.

Avantages :

• RTT
• Participation à la prévoyance
• Participation à la mutuelle
• RIFSEEP (PRIME)
• Comité National d'Actions Sociales CNAS

Missions stratégiques :

• Elaboration, mise en œuvre et suivi dun schéma stratégique patrimonial,

• Prise en compte des politiques publiques portées par les collectivités au titre de la transversalité,

• Pilotage stratégique de la direction (en lien direct avec les élus et la Direction générale),

• Pilotage de la définition de plan dactions, des feuilles de route et leur mise en œuvre,

• Poursuite de la mise en œuvre du Schéma Directeur Immobilier et Energétique des 2 collectivités,

• Mise à jour des Plans Pluriannuels dInvestissement (PPI) et proposition de création de PPI thématiques (bâtiments, voirie, véhicules, éclairage public, assainissement),

• Evaluation des politiques publiques sectorielles (services),

• Pilotage des projets structurants contribuant à laménagement cohérent du territoire et supervision de lensemble des chantiers portés par les deux collectivités,

• Renforcement de la culture de lévaluation et de la prospective comme outils daide à la décision,

• Représentation/lien avec les institutions et financeurs.

Missions techniques :

• Préparation, suivi et évaluation budgétaire,

• Pilotage des services sur la base des orientations politiques définies et suivi des indicateurs de performance,

• Elaboration et suivi des procédures internes et transverses,

• Préparation des commissions rattachées à la direction, en lien avec la direction générale,

• Elaboration du rapport dactivité,

• Développement numérique et accompagnement/formation des agents,

• Suivi des conventions, DSP et marchés publics rattachés à la direction,

• Veille juridique et réglementaire afin de garantir la sécurité juridique des actes proposés aux élus.
  

Missions managériales :

• Assurer le management de la direction, favoriser lépanouissement et la motivation professionnels des collaborateurs,

• Accompagner au changement lié aux axes stratégiques des politiques publiques, aux enjeux de transition écologique, aux évolutions législatives et réglementaires,

• Développer le mode projet, faciliter la transversalité et la mutualisation entre services,

• Arbitrer les priorités et accompagner les équipes dans lémergence de méthodes et process adaptés au contexte.

Missions en lien avec la communication et la sensibilisation

• Assurer la lisibilité et la compréhension des actions, piloter le développement et le partage de la veille dans le champ dapplication des compétences concernées, garantir la vulgarisation des problématiques,

• Développer la communication, les actions dinformation et de sensibilisation auprès des acteurs concernés et de la population en lien avec le service communication.

CONDITIONS DU POSTE

- Permis B obligatoire,

- Poste appartenant au service commun : Communauté de communes Coutances mer et bocage, Ville de Coutances et CCAS,

- Déplacements fréquents sur le terrain (territoire de Coutances mer et bocage),

- Téléphone portable mis à disposition,

- Possibilité de réunions en soirée,

- Cycle de travail : temps complet avec forfait de 20 jours de RTT, 25 jours de congés annuels + 2 jours éventuels de fractionnement,

- Astreinte à raison dune semaine sur 4.

AVANTAGES

• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (prime),

• Participation mutuelle labellisée + prévoyance,

• Adhésion au Comité National dAction Sociale (CNAS),

• Forfait mobilité durable,

• Télétravail possible.

RENSEIGNEMENTS

Jean-Charles PERRUAUX - Directeur Général Adjoint du Pôle Technique / Tel : 02 33 76 55 65|

Les premiers entretiens se dérouleront le jeudi 5 mars 2026 et les seconds le jeudi 19 mars 2026.

DIPLOME REQUIS / EXPERIENCE PROFESSIONNELLE

- Bac +5 en école d'ingénieurs généraliste, architecture, école d'urbanisme ou en management des collectivités locales,

- Expérience significative en management et conduite de projet.

COMPETENCES

Savoirs

• Management stratégique, transversal et partenarial, conseil aux élus, aide à la décision, accompagnement au changement

• Connaissances dans le domaine du bâtiment, des VRD, de lassainissement, dans une logique de transition écologique

• Connaissance des aspects administratifs, techniques, juridiques et réglementaires du secteur concerné

• Connaissance des enjeux de territoire, de lenvironnement institutionnel et des partenaires locaux

• Connaissance du fonctionnement des collectivités, des procédures de marchés publics et de gestion budgétaire

Savoir-faire

• Animation de gouvernances, capacité à gérer des jeux dacteurs techniques et politiques

• Médiation, aptitude à mobiliser et fédérer, négociation

• Maîtrise de conduite de projets complexes pluridisciplinaires

• Qualités rédactionnelles, danalyses, de synthèse, dexpression orale

• Communication, partage dinformation, sens de la concertation

• Sens de lorganisation, rigueur, méthode

• Maîtrise des logiciels de bureautique, tableaux de bord

Savoir être

• Leadership, force de proposition, esprit dinitiative, curiosité et dynamisme

• Sens du contact, diplomatie, aptitude à lécoute

• Capacité dadaptation et savoir rendre compte en continu

• Dynamisme, esprit déquipe

• Qualités relationnelles, pédagogie

• Sens des responsabilités et du service public, devoir de réserve