EPT PLAINE COMMUNE

UN.E CHARGE.E DE MISSION RENOVATION URBAINE SAINT-DENIS H/F

EPT PLAINE COMMUNE  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Seine-Saint-Denis
  • Catégorie : A
  • Date de publication : 29/01/2021
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

PLAINE COMMUNE, situé aux portes de Paris, entre La Défense et Roissy, est l'un des dix pôles de développement du Grand Paris, considéré à ce titre comme le Territoire de la Culture et de la Création.

Sous le statut d'EPT (Établissement Public Territorial), Plaine Commune regroupe neuf villes de Seine-Saint-Denis : Aubervilliers, Épinay-sur-Seine, L'Île-Saint-Denis, La Courneuve, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. 429 000 habitants vivent aujourd'hui sur les quelques 5 000 hectares du territoire, soit la moitié de la surface de Paris.

Poste

Missions :

FONCTION UN.E CHARGE.E DE MISSION RENOVATION URBAINE SAINT-DENIS

GRADE    ATTACHE TERRITORIAL
DIRECTION

SERVICE /UT    DEPARTEMENT DEVELOPPEMENT SOCIAL ET URBAIN
DIRECTION DE LA RENOVATION URBAINE ET POLITIQUE DE LA VILLE / SAINT-DENIS

FINALITES : Son rôle consiste à : Appuyer la cheffe de projet dans l’élaboration et la mise en œuvre des projets de rénovation urbaine de Franc-Moisin, Centre-Ville Basilique et Floréal Saussaie Courtille, notamment dans les domaines de la gestion urbaine de proximité et de la conduite opérationnelle des projets urbains et du relogement.

MISSIONS PRINCIPALES    

Le/la chargé(e) de mission a plus particulièrement pour fonction la :

Gestion Urbaine de Proximité (GUP):

Organisation et animation des instances partenariales (comités de pilotage et comités techniques) des conventions GUP relatives aux projets de rénovation urbaine de la Ville de Saint-Denis et participation aux réunions partenariales de terrain, points réguliers avec les équipes de démarche quartier (services Ville).
Suivi de la mise en œuvre du plan d’actions GUP, montage et suivi des actions portées ou cofinancées par l’UTRU. Structuration des financements des actions en lien avec les bailleurs.
Elaboration des tableaux de bords de suivi et des bilans / évaluations annuels, actualisation des cartographies de référence homogènes entre les quartiers, et alimentation des instances techniques de pilotage.
Articulation de la GUP avec les autres thématiques des projets (concertation, insertion, cadre de vie du Contrat de Ville notamment)
Mise en œuvre d’une méthodologie de gestion des chantiers dans les quartiers en rénovation urbaine : suivi opérationnel, communication et suivi de la coordination de chantier.
Appui à l’équipe de rénovation urbaine
L’élaboration de divers documents : plannings, tableaux de bord, compte rendus de réunions, participation à l’élaboration du montage financier des opérations et à terme à leur suivi financier.
Appui auprès de l’équipe pour la mise en œuvre des interventions relatives à la communication/ concertation auprès des partenaires et des habitants.
Participation à la rédaction de la future convention de rénovation urbaine.
Suivi du processus de relogement, participation et appui à l’organisation des instances en lien avec les partenaires, mise à jour des outils de suivi du relogement.
Coordonner et suivre les clauses d’insertion des chantiers NPNRU en lien avec la Direction Emploi-Insertion.

Activités occasionnelles :

Contribuer aux réflexions et projets initiés par les autres directions de Plaine Commune (délégation à la stratégie territoriale, directions de l’aménagement et l’habitat, etc).    Compétences et qualités requises

Contraintes du poste

Réunions publiques et manifestations le soir et week-end (occasionnel)

Profil

Compétences et qualités requises
-    Bonne connaissance des politiques publiques en matière de Politique de la Ville et de Rénovation Urbaine, des acteurs d’un projet de rénovation urbaine,
-    Connaissances des montages de projets opérationnels,
-    Maîtrise des outils bureautiques,
-    Maîtrise des outils de conception cartographique,
-    Goût pour le travail de terrain en lien avec les associations et les habitants
-    Compréhension des problématiques sociales et d’insertion par l’économique,
-    Bonne connaissance des collectivités locales
-    Disponibilité horaire
-    Qualités relationnelles et goût pour le travail partenarial et transversal
-    Sens de l’initiative et capacités de propositions
-    Aptitude à l’analyse et à la synthèse
-    Rigueur
-    Organisation
-    Capacité d’écoute
-    Curiosité
-    Sens de l’intérêt général

Compétences spécifiques / Expérience recherchée/ Diplôme ou permis obligatoire
Formation obligatoire :
Diplôme : Bac+3 à BAC+5 en Urbanisme, aménagement, politique de la ville, développement local, sciences politique

Expérience dans les domaines de la Politique de la ville et de la Rénovation urbaine, du développement local, de la conduite de projets partenariaux, du montage financier, de la gestion de financements publics, du management d’équipe.

Expérience professionnelle souhaitée :

3/5 ans d’expérience dans la conduite de projets partenariaux

Conditions de travail/ horaires 35 heures

 

Informations
employeur

Merci d'adresser votre lettre de motivation en rappelant la référence 2021 01 004 et votre curriculum vitae à M. Le Président de l’Etablissement Public Territorial "Plaine Commune"

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Domaine/Métier : Directeur de l'urbanisme et de l'aménagement, Chef de projets d'aménagement urbain, Chargé d'etudes d'urbanisme et d'aménagement urbain, Instructeur des autorisations d'occupation des sols
Localité : Seine-Saint-Denis