EPT GRAND ORLY SEINE BIEVRE

Un chargé de recrutement / mobilité (H/F)

EPT GRAND ORLY SEINE BIEVRE  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Val-De-Marne
  • Catégorie : A
  • Date de publication : 30/06/2022
  • Valable jusqu'au : 30/08/2022
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

L'Etablissement Public Territorial Grand-Orly Seine Bièvre est l'un des 12 Territoires de la Métropole du Grand Paris, créé le 1er janvier 2016. Il assure des missions de services publics et emploie environ 1 700 agents. Son siège administratif est installé depuis le 1er décembre 2018 à Coeur d'Orly, en proximité immédiate de l'aéroport.

Étendu sur les deux départements du Val-de-Marne et de l'Essonne, il regroupe 24 communes sous la forme d'une "coopérative de villes"​ : Ablon-sur-Seine, Arcueil, Athis-Mons, Cachan, Chevilly-Larue, Choisy-le-Roi,Fresnes, Gentilly, Ivry-sur-Seine, Juvisy-sur-Orge,Le Kremlin-Bicêtre, L'Haÿ-les-Roses, Morangis, Orly, Paray-Vieille-Poste, Rungis, Savigny-sur-Orge, Thiais, Valenton, Villejuif, Villeneuve-le-Roi, Villeneuve-Saint-Georges, Viry-Chatillon, Vitry-sur-Seine.

Son territoire représente 123,6 km², plus de 700 000 habitants, près de 300 000 emplois et 35 000 entreprises.

Grand-Orly Seine Bièvre assure des compétences en matière de politique de la ville, aménagement, développement économique, habitat, environnement, urbanisme. Il assure également des services publics de proximité : gestion d'équipements culturels et sportifs, eau, assainissement, déchets ménagers et assimilés, voirie.

L'EPT Grand-Orly Seine Bièvre inscrit résolument son action en faveur d'un développement harmonieux du Territoire au service de ses habitants avec un équilibre entre l'habitat, l'emploi et la place de la nature en ville. Acteur des grandes transformations de la Métropole (infrastructures, grands projets d'aménagement...), il favorise l'innovation, la recherche, le développement durable, l'économie sociale et solidaire et l'implantation d'activités productives et industrielles de demain.

Poste

Depuis sa création le 1er janvier 2016, l'Etablissement Public Territorial Grand-Orly Seine Bièvre gère des compétences notamment en matière de développement territorial, d’espace public, de culture et de sport.
Aujourd'hui, l'établissement poursuit ses missions au service de ses habitants en entrant dans une nouvelle phase avec une équipe de direction générale renouvelée et une organisation en adéquation avec les objectifs portés par les élus.


Dans ce contexte, le pôle Ressources Humaines, rattaché à la DGA Ressources (RH, finances et commande publique) recrute à compter du 1er septembre 2022 :

 

Un chargé de recrutement / mobilité (H/F)

Cadre d’emplois des attachés territoriaux

Localisation du poste : Cœur d’Orly

 

Au sein du secteur développement des compétences (recrutement, mobilité, formation, GPEEC, relations écoles et évaluations), l’équipe des 4 chargées de recrutement / mobilité accompagne les directions en matière d’organisation des ressources humaines. Elles travaillent en étroite collaboration avec l’ensemble des cadres et des agents, chacune gérant un portefeuille.

 

Le/La chargé.e de recrutement / mobilité, fort.e de sa très bonne connaissance des métiers et de leur évolution, ainsi que du statut de la fonction publique territoriale, est l’interlocuteur.rice privilégié.e des directions dans la définition des besoins en matière de ressources humaines.

Il/Elle intervient activement tout au long du processus : du conseil en organisation (organigramme, fiches de poste, passage dans les différentes instances, etc.) à l’accueil du nouvel agent (gestion de l’ensemble des étapes du recrutement).

 

En parallèle, il/elle constitue un vivier de candidats pour répondre à des besoins actuels et futurs en développant le sourcing : candidatures spontanées, relations écoles-entreprises, réseaux professionnels, réseaux sociaux en ligne, approche directe, etc.

 

En matière de mobilité, il/elle identifie les potentiels internes et accompagne les agents dans leur démarche (entretiens d’évolution professionnelle, rédaction de CV et lettre de motivation, simulation d’entretien, etc.). Il travaille également en transversalité avec le secteur Santé, prévention et QVT sur les questions de reclassement et de mobilité subie.

Profil

  • BAC +4/+5 en ressources humaines
  • Première expérience en ressources humaines au sein des collectivités
  • Titulaire de la fonction publique territoriale (cadre d’emploi des attachés) ou recrutement par voie contractuelle (Art. L.332-9 du CGFP)
  • Connaissance de l’environnement des collectivités locales, du marché de l’emploi, et de l’évolution des métiers
  • Connaissance des règles juridiques en matière de recrutement, mobilité et reclassement
  • Conduite de projets RH
  • Très bon sens relationnel
  • Aptitude à travailler en équipe et en transversalité
  • Aptitude à gérer des situations difficiles
  • Capacité d’organisation
  • Rigueur et discrétion professionnelle

 

Informations complémentaires :

  • Rémunération statutaire (RIFSEEP : part IFSE)
  • Action sociale : collectivité adhérente au CNAS ; association du personnel ; restaurant interentreprises
  • Protection sociale : contrats en complémentaire santé et prévoyance + participations financières
  • Postes télétravaillables (2 jours par semaines)

Informations
employeur

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Président, Michel Leprêtre – EPT Grand Orly Seine - Bièvre Bâtiment ASKIA - 11, avenue Henri Farman - BP 748 - 94398 Orly aérogare Cedex ou recrutement@grandorlyseinebievre.fr

 

L’établissement public territorial Grand-Orly Seine Bièvre collecte et traite des données personnelles indispensables à ses activités de service public

Vous pouvez prendre connaissance de la Charte relative à la protection des données personnelles de l’EPT en suivant le lien suivant http://www.grandorlyseinebievre.fr/chartedonneespersonnelles

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Domaine/Métier : Directeur des ressources humaines, Chargé de recrutement, Chargé de l'emploi et des compétences, Chargé de la gestion administrative du personnel, Responsable de la formation, Conseiller en prévention des risques professionnels, Assistant ressources humaines, Chargé de mission GPEC, Responsable formation, Chargé de mission SIRH, Assistant carrières et paie, Assistant de gestion des ressources humaines , Assistant de prévention des risques professionnels, Chargé de formation , Chargé de prévention et de sécurité , Chef de service formation, Conseiller en formation, Conseiller mobilité et parcours professionnels , Directeur des relations sociales, Gestionnaire carrière et paie , Responsable des ressources humaines , Responsable emploi et formation, Responsable paie et administration du personnel
Localité : Val-De-Marne

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