RTEF H/F

Idéalement située sur l’arc méditerranéen, l’Hérault est un département de diversité et de richesse, tant au niveau des paysages, des cultures que des hommes et femmes qui l’animent … Mélangeant habilement tradition et modernité, l’Hérault attire pour sa qualité de vie (soleil, nature riche, équipements, patrimoine culturel), son développement économique (entreprises international, start-up …) sans oublier le dynamisme des services publics. Avec une population actuelle de 1, 2 M d’habitants qui augmente de près de 1000 habitants de plus par mois, l’Hérault doit s’adapter pour maintenir un niveau exigeant de service public. C’est pourquoi le Conseil départemental, dans ses missions régaliennes que sont la solidarité (autonomie, enfance et famille, logement, insertion), l’aménagement du territoire (numérique, routes, littoral, collèges), l’économie (agriculture, tourisme), l’environnement, la culture ou encore la jeunesse, recherche de nouveaux collaborateurs de catégorie A, de catégories B ou C. Les offres d’emploi et les perspectives d’évolution de carrière sont attractives notamment grâce à un dispositif très actif de formation et de mobilité tout au long de sa carrière. L’Hérault vous attend, devenez acteur du service public.

Intitulé : RTEF H/F

Fonction hiérarchique : Chef de Service

Métier : Manager de proximité H/F

Cadre d’emploi des Attachés + CSE

RI : Lié au grade + F6 + S10

NBI : Oui 20 PTS

Rattachement administratif :

DGA Solidarités Départementales

Pôle action sociale enfance famille

Direction enfance famille

S territorial Enfance Famille Agde

MDS E Bauduin - Béziers

Missions du métier :

• Propose et met en œuvre par la mobilisation de l'équipe qu'il manage, les dispositifs et actions du Département dans son champ d'intervention

Missions du poste :

Sous l'autorité de l'adjoint au directeur Enfance Famille :

• Est le/la représentant(e) du service gardien et constitue l'autorité administrative dans le domaine de la protection de l'enfance, par délégation du Président du conseil départemental.
• Est l'interlocuteur (trice) de l'autorité judiciaire pour toutes les situations individuelles d'enfants suivis ou confiés.
• Est autorité fonctionnelle directe vis-à-vis des équipes des territoires, en charge du suivi des situations relevant de l'aide sociale à l'enfance.
• Encadre une équipe d'assistants administratifs de protection de l'enfance.

Activités métier

• Assure le management direct des agents placés sous sa responsabilité et notamment la valorisation de leurs compétences
• Assure une conception et une gestion directe de certains dossiers
• Contrôle la qualité et l'efficience des prestations ou actions
• Est garant de la réalisation technique et dans le temps des actions
• Participe à l'élaboration du budget et en suit directement l'exécution
• Planifie, suit les interventions de son service et s'assure de leur respect juridique

Activités poste

• Prend les décisions de prévention et de protection des enfants et contrôle leur mise œuvre, en lien avec les services en charge de la recherche d'accueil : à ce titre, reçoit les enfants et les familles.
• En tant qu'autorité fonctionnelle, assure dans le cadre d'une relation directe avec les équipes dédiées enfance un rôle d'animation, d'accompagnement et de conseil dans son domaine d'intervention.
• Participe à l'évaluation des travailleurs sociaux des équipes vis-à-vis desquelles il assure cette autorité.
• Représente la direction sur le territoire : assure la transmission de l'information institutionnelle ; en lien avec les services centraux, anime les réunions avec les partenaires et les équipes du territoire concernant l'admission des enfants confiés et la prévention en direction des familles.
• Signe avec les familles les projets pour l'enfant et s'assure de leur mise en œuvre.
• Contrôle et garantit les droits de l'enfant et de la famille.
• Décide et contrôle les dépenses engagées dans le cadre de l'accueil de l'enfant au service.
• Décide de l'attribution des aides financières pour les situations suivies par le service (prévention et protection).
• Contribue à l'articulation des interventions territoriales en lien avec le RTS et le RTPMI, en vue d'assurer la complémentarité des interventions de chacun et la globalité des accompagnements.
• Assure une présence physique d'au minimum 2 jours par semaine auprès des équipes dédiées enfance des STS.
• Contribue à la définition, la mise en œuvre et l'évaluation de la politique départementale de l'enfance, notamment dans le cadre des orientations du schéma départemental enfance famille.
• Contribue à l'évaluation de la qualité des prises en charge réalisées par les établissements et services habilités.
• Participe aux instances de pilotage et de régulation organisées par la DEF et la direction de pôle.
• Assure le remplacement des autres RTEF.
• Assure toute autre activité relevant de ses missions, en fonction des orientations données.

Connaissances

• Comptabilité publique
• Finances publiques
• Management des hommes et des organisations
• Outils et méthodes de pilotage et d'évaluation
• Procédures de marchés publics
• Droit(s) et règlement(s) du domaine d'intervention
• Données du territoire d'intervention
• Politique(s) publique(s) du domaine d'intervention

Connaissances poste

• Comptabilité publique
• Management des hommes et des organisations
• Partenaires du domaine d'intervention
• Droit(s) et règlement(s) du domaine d'intervention
• Dispositif(s) du domaine d'intervention
• Données du territoire d'intervention
• Politique(s) publique(s) du domaine d'intervention
• Procédure(s) interne(s) du domaine d'intervention

Savoir-faire

• Accompagner la transmission de compétences
• Utiliser les méthodologies d'évaluation dans son domaine d'intervention
• Contrôler les aspects juridiques et réglementaires
• Elaborer des dossiers techniques
• Elaborer et suivre l'exécution d'un budget
• Contrôler et garantir la qualité des prestations
• Concevoir des solutions nouvelles
• Mettre en oeuvre la méthodologie de conduite de projet

Savoir-faire poste

• Accompagner la transmission de compétences
• Utiliser les méthodologies d'évaluation dans son domaine d'intervention
• Analyser les situations à risques et décider de mesures à prendre en urgence
• Appliquer la réglementation
• Contrôler les aspects juridiques et réglementaires
• Elaborer des dossiers techniques
• Gérer les priorités

Savoirs comportementaux

• Communication (Aptitude à la)
• Décision (Esprit de)
• Leadership (Aptitude au)
• Pédagogie (Sens de la)
• Responsabilités (Sens des)
• Synthèse (Esprit de)

Savoir comportementaux poste

• Analyse (Capacité d')
• Confidentialité (Sens de la)
• Disponibilité
• Réactivité

Périmètres transversaux

• Poste inscrit dans un périmètre qualité : OUI
• Poste inscrit dans un périmètre projet : NON

Autres informations sur le poste

Chiffres clés

• Gestion d’un budget   : NON
• Montant du budget géré : 0,00
• Encadrement d’équipe   : OUI
• Nombre d’agents encadrés : 2

Autres chiffres clés

Environ 2500 enfants confiés au service et 3000 décisions de prévention individuelle

Contraintes horaires du poste

• Disponibilité concernant les horaires : OUI
• Type de contrainte horaires : Poste à temps complet

Contraintes du poste

Identification de la contrainte

• Nombreux déplacements sur les territoires
• Astreintes de week-end et de nuit
• Poste soumis au secret professionnel.